基本介紹
- 中文名：太原市企業養老保險管理服務中心
- 創辦時間：1985年
- 內設科室：13個
- 職工：70人
中心簡介,中心發展,
中心簡介
中心現內設13個科室，職工70人，主要負責太原地區城鎮企業職工和靈活就業人員的參保繳費、離退休人員養老金社會化發放和企業退休人員的社會化管理服務工作。
中心發展
近年來，中心以“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”為目標，以“保障制度更完善、服務管理更高效、人民民眾更實惠”為主線，對內強化管理、對外強化服務，實現了經辦管理工作的新突破、新跨越，為省城經濟社會穩定發展做出了積極貢獻。養老金確保發放成果進一步鞏固，截止2011年12月底，連續14年確保了全市31.69萬名企業離退休人員養老金按時足額社會化發放，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”；養老保險覆蓋面不斷擴大，全市參保職工達到75.83萬人，其中非公經濟單位和靈活就業人員參保30.4萬人；基金征繳屢創新高，2011年一舉突破50億元大關，達到51.63億元；退休人員社會化管理工作穩步推進，全市395個社區建立了企業退休人員基本信息庫，退休人員社區管理服務率達到了98%；全市一體的養老保險信息網路不斷完善，實現了全市養老保險業務聯網辦公，業務統一平台辦理；單位文化建設不斷加強，積極實踐“萬事民為先”的服務理念和“程式為本、科學嚴謹”的管理理念，形成了團結幹事、和諧共事、依法辦事、多做實事的良好氛圍，打造了富有特色的企業養老保險經辦機構文化體系。得到中央貫徹學習“三個代表”督查組等上級領導的高度評價和社會各界的廣泛好評，先後獲得了全國巾幗文明崗,全國勞動保障系統“三優”文明視窗，山西省集體一等功，省、市勞動保障工作先進單位,太原市模範集體、太原市敬老文明號等榮譽，被評為太原市文明和諧單位標兵。
面對新形勢、新任務、新挑戰，中心將以全國同行業先進經辦機構為“對標”，落實“民生為本、人才優先、服務至上、爭創一流”的要求，創新進取，奮力趕超，努力為社會提供“便民、快捷、優質、高效、滿意”的經辦服務，為“把太原建成一流的省會城市，努力成為具有國際影響力的區域性現代化大都市”貢獻力量。
