天津華菱衡鋼鋼管有限公司

天津華菱衡鋼鋼管有限公司,是衡陽華菱鋼管(集團)控股有限公司駐華北地區指定經銷商之一,特約經營衡鋼產各種系列正品無縫鋼管。

基本介紹

  • 公司名稱:天津華菱衡鋼鋼管有限公司
  • 總部地點:天津
  • 成立時間:1958年
  • 總資產:138億元
公司簡介,企業文化,

公司簡介

衡陽華菱鋼管有限公司系世界最大無縫鋼管生產企業之一,中國第二大專業化無縫鋼管生產企業,全球第二家無縫鋼管產量過百萬噸少漿的專業化無縫鋼管生產企業,始建於1958年,擁有總資產138億元。現為中國油氣用管、壓力容器用管定點生產企業之一,石油天然氣工業用管、高壓鍋爐管低中壓鍋爐管汽車半軸套管榮獲中國冶金產品實物質量金杯獎稱號。產品出口創匯率居國內同行第一位,產品遠銷亞、歐、美、非、大洋洲等40多個國家和地區。
衡鋼現能生產∮720mm以下各類規格、品種的熱軋、冷拔無縫鋼管,通過了ISO9001質量、ISO14001環境、OSHMS職業安全健康、ISO10012測量4大管理體系認證,並通過PED等國際產品質量認證及英國、挪威等多國船舶用無縫鋼管工廠認境跨拒可,通過殼牌等數十個國際知名油公司的第二方認可,產品質量在國內外享有較高聲譽,在國內石油、石化、鍋爐、發電、機械、煤炭、化工等行業建立了穩定的行銷渠道。出口區域覆蓋全球主要市場,出口國家和地區達60多個,2011年出口鋼管57萬噸,創匯6.7億美元,出口創匯率連續10多年保持國內同行首位。
公司不斷完善相關服務配套設施,產品線涵蓋石油、化工、電力、地質、船舶、汽車、機械加工等行業用管,在行業內享有較高知名度和美譽度。員主棗員公司運用科學的方法,緊貼市場調研,不斷提高服務水平,努力樹立服務創新型企業形象。近年來公司積極開拓海外市場,國外客戶群體穩步增長,目標市場擴展至東南亞、中亞、西亞、南非、南美、東歐等熱點地區。
天津華菱衡鋼鋼管有限公司恪守信譽,以質量贏市場,以服務贏人心。公司所經營的無縫鋼管都由鋼廠直接發貨,並提供衡鋼原始材質書、鋼廠原始碼單,歡迎來電諮詢、洽談。公司全體員工衷心感謝您對本公司產蘭影淚品的關注和使用,並本著“誠信為本、互利雙贏”的行銷理念期待著與新老客戶真誠合作、共謀發展。
產品執行標準為:結構管GB8162-2008、流體管GB8163-2008、低中壓鍋爐管GB3087-2008、高壓鍋爐管GB5310-2008/ASTM/ASME、化肥專用管GB6479-2000、石油裂化管GB9948-2006、船舶專用管GB5312-99、氣瓶管GB18248-2000、接箍料管API 5CT、管線管API 5L/GB9711、地質管Q/OHAD006-2009、汽車半軸套管YB/T5035-1996、液壓支柱管GB/T17936-1998、鑽桿管API 5D等。
常備資源材質為:20#、35#、45#、20G、16Mn、27SiMn、20Mn2、37Mn5、42MnMo7、40Cr、G105、P110、N80、12Cr1MoVG、15CrMo、35CrMo、42CrMo、T91、SA106B、P22、P11、P5、P91、1Cr9Mo等。
為滿足廣大客戶需求,現公司也代理冶鋼及寶鋼的管材,歡迎新老客戶詢價定購,我們將竭誠為您服務。

企業文化

1、情:群體至上,克己奉公兵故院的工作作風
高度責任感、義務感,培養員工和企業榮辱與共的感情和高度的敬業精神,增強企業的凝聚力和淚連故煉穩定性。
2、誠:以人為本,以和為貴的人際關係
“和”以和為貴,“天時不如地利,地利不如人和”,以和諧為最高原則為企業的生存和發展創造一個良好內外部環境,以群策群力,保證企業有強大的競爭力,通過各種不同因素的差異互補來尋求整體的最佳組合。
3、智:義利並舉,義以生利的價值觀念
“以義統利”、“見利思義”、“先義後利”,以義為重的價值取向,不取不義之財。我們強調義,即強調應該把相互的利放在首位,私利的追求應以不損害互利為原則。以義為先,為企業營造一個良好的境茅煮輿論環境和經濟環境,從而開闢廣闊的發展前景。
4、贏:取長補短、兼收並蓄的實用理性
“君子欲納於言而敏於行。”新加藝人崇尚的事功精神和寬宏氣度表現於管理之上,形成於取長補短、兼收並蓄。
“和”以和為貴,“天時不如地利,地利不如人和”,以和諧為最高原則為企業的生存和發展創造一個良好內外部環境,以群策群力,保證企業有強大的競爭力,通過各種不同因素的差異互補來尋求整體的最佳組合。
3、智:義利並舉,義以生利的價值觀念
“以義統利”、“見利思義”、“先義後利”,以義為重的價值取向,不取不義之財。我們強調義,即強調應該把相互的利放在首位,私利的追求應以不損害互利為原則。以義為先,為企業營造一個良好的輿論環境和經濟環境,從而開闢廣闊的發展前景。
4、贏:取長補短、兼收並蓄的實用理性
“君子欲納於言而敏於行。”新加藝人崇尚的事功精神和寬宏氣度表現於管理之上,形成於取長補短、兼收並蓄。

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