天津市供銷合作社

天津市供銷合作社是為“三農”服務的合作經濟組織。按照服務都市農業、服務城鄉經濟、服務城鄉居民的職能任務，堅持“項目帶動、資源整合、深化改革、完善機制”的發展思路，全面推進農村現代流通體系建設，建成了以中心城區大賣場為骨幹，以鄉鎮綜合超市為基礎，以村級便利店為終端的連鎖經營網路。

基本介紹

• 中文名：天津市供銷合作社
• 城市：天津市
• 任務：“三農”服務的合作經濟組織
• 基礎：以鄉鎮綜合超市為基礎

基本概況

天津市供銷合作社積極探索新時期城市供銷社發展之路，按照服務都市農業、服務城鄉經濟、服務城鄉居民的職能任務，堅持“項目帶動、資源整合、深化改革、完善機制”的發展思路，全面推進農村現代流通體系建設，建成了以中心城區大賣場為骨幹，以鄉鎮綜合超市為基礎，以村級便利店為終端的連鎖經營網路；以聯合合作方式，做大做強社屬企業，年經營額超過10億元的區縣社及直屬企業有13家，其中，年創利超過1000萬元的有9家；全力推進重點項目建設，已累計投資40億元，建成現代商業設施、冷鏈物流、各類交易市場等重點項目70個，增強了發展後勁；加快主導產業發展，再生資源行業在天津市場已處於主導地位，年銷售額最高達80多億元；不斷深化社屬企業改革，增強企業活力，形成了城鄉並舉、兩翼齊飛、聯合共進、多業發展的良好態勢，使整體經濟實力和服務能力不斷提高。2012年，全系統實現行銷總額343億元，商品銷售額218.88億元，消費品零售額81.98億元，增加值11.25億元，利潤2.45億元，同比分別增長了26%、33.6%、 22%、18%、27.12%。

天津市供銷合作社領導參觀英馳集團

天津市供銷合作社正沿著大城市供銷社發展之路，不斷探索，不斷實踐，力求實現健康較快發展。

機構設定

市社機關設有綜合處、區縣業務指導處、直屬企業管理處、財務資產管理處、勞動人事處、安全保衛處、黨委綜合辦、離退休人員管理處、工會等九個處室。系統共有18個直屬企業，12個區縣供銷社，75個基層供銷社。

天津市供銷合作社是為“三農”服務的合作經濟組織。歷經多年的結構調整和體制機制變革，已基本形成了再生資源、農業生產資料、日用消費品、倉儲物流、房地產開發和以食品加工為主的社辦工業的產業結構。

機構職能

綜合處

1、會議組織：負責市社主任辦公會議、碰頭會以及系統行政、經濟工作會議的組織，並對會議決定事項進行綜合協調、督促落實。

兩大資源最佳化整合服務“三農”

2、檔案起草：負責起草系統工作總結、計畫安排、領導重要講話及以市社名義上報（下發）的綜合性檔案。負責牽頭起草市社機關各項規章制度。

3、協調督辦：負責推動市社確定的重點工作任務，牽頭負責系統考核指標的制定和下達工作。溝通上級有關部門、協調機關各處室及系統所屬單位的工作關係。督辦、落實領導交辦的重要工作及事項。

4、信息管理：負責政務、社務信息工作。負責系統計算機網路建設及信息化工作。受中華合作時報社委託，組織中華合作時報天津記者站工作。

5、文檔管理：負責行政公文的收發、擬辦、核稿、流轉，打字、文印。負責保管、監用行政印鑑，負責機關行政檔案的立卷、歸檔和管理。負責機要工作。

6、來信來訪：負責系統內來信來訪工作，指導直屬企業信訪工作。

7、行政管理：負責機關各項經費的管理，審核各項經費開支。負責機關幹部職工醫療保健，機關及直屬企業的計畫生育工作。負責機關固定資產管理和房改工作。負責機關食堂、衛生、報刊訂閱、車輛管理等服務工作。

8、社會性事務：負責市人大代表、市政協委員提案、建議的辦理。負責系統因公出國團組的審核和申報等有關工作。負責城市綠化、獻血等上級有關部門交辦的社會性事務。負責組織協調防汛、抗旱、抗震等突發事件的應急工作。

9、市社領導交辦的其他任務。

區縣業務指導處

1、區縣社發展：負責研究區縣社的發展戰略，制定發展規劃和年度工作安排，提出落實措施。研究指導區縣社業務和重點商品的經營。負責區縣社重點工作的推動和協調落實。負責區縣社綜合數據匯總及經濟運行質量分析。

2、合作經濟組織建設：負責指導系統的開放辦社、合作經濟組織建設工作。指導推進基層社的新建、改造工作，指導推進農民專業合作社、農村綜合服務社和各類專業協會組織的建設工作。負責合作經濟理論、重大問題及有關政策的研究工作。

3、網路建設:負責推進消費品連鎖店進鄉村、農業生產資料連鎖店進鄉鎮、組織農副產品進市場工作，研究推廣連鎖、配送、倉儲、物流等現代行銷管理方式。

4、綜合業務經營及協調：牽頭負責帶有涉農行業性質的重要經營活動和對外溝通協調工作。負責食品衛生、質量認證、標準化、品牌建設、水電管理、環保、計量、物價、路政、節能降耗、防汛抗旱物資儲備等方面的工作。負責組織參加國內各類商品交易活動。

5、社辦工業：負責研究社辦工業發展戰略，培育農業產業化龍頭企業，發展和推介自有品牌。負責指導、協調系統工業項目的技改、技措。

6、社團管理：負責系統各類經濟協會、學會的建立、變更、撤銷及日常事務和史志工作。

7、區縣社主要負責人獎勵：負責草擬區縣社主要負責人獎勵分配辦法，提出修改的初始意見。對區縣社經濟運行質量和重點工作任務進展情況進行跟蹤考核，根據考核結果提出年度獎勵的初始意見。

8、市社領導交辦的其他任務。

直屬企業管理處

1、企業發展：負責提出市社直屬企業發展戰略、規劃、年度工作安排及落實措施。負責直屬企業重點工作的推動和協調落實。負責直屬企業綜合數據匯總及經濟運行質量分析。負責企業的建立、變更、撤銷等工作。

2、招商引資：負責對直屬企業土地和房產資源的開發利用、資源整合、招商引資、經濟聯合與合作、投資項目的可行性論證及立項等提出初始意見，會同有關部門組織項目落實，指導監督社有資產的經營。

3、經營管理：負責直屬企業業務經營指導工作，牽頭負責組織一些帶有行業性質的重要經營活動和對外的溝通協調工作。

4、企業管理：負責制定市社直屬企業改革、改制規劃和實施方案，指導推進直屬企業改革改制工作的落實，負責指導建立現代企業制度。指導企業董事會工作，牽頭受理市社委派董事請示報告事項，負責相關資料的立卷歸檔工作。

5、外經外貿：負責制定系統外向型經濟的發展規劃，指導社有企業進出口業務。負責系統合資合作企業管理工作和國內外經濟聯絡，組織經貿洽談和經驗交流活動。負責系統企業招商引資項目的策劃、包裝、推介、聯絡協調及督辦落實工作。

6、科技發展：負責系統科技發展、智慧財產權、專利、直屬企業信息化項目立項、申報、評審工作。負責直屬企業節能降耗工作。

7、考核獎勵：負責草擬直屬企業經營者收入管理辦法，提出修改的初始意見。對直屬企業經濟運行質量和重點工作任務完成情況進行跟蹤考核，根據考核結果提出兌現績效工資和年度獎勵的初始意見。

8、市社領導交辦的其他任務。

財務資產管理處

1、財務管理：負責系統財務指標的下達和考核，並按季進行財務分析。負責編制財務收支計畫，收集、匯總、上報系統會計報表。負責系統會計基礎工作的檢查、督促、提升和日常的財務管理、會計核算。負責市社機關經費的預決算編制、籌集和管理。負責系統企業的破產和減債工作。負責直屬企業資金使用的監督、協調和管理。

2、內部審計：負責指導協調系統審計工作。負責對直屬企業經濟活動的審計監督，進行經濟效益、投資回報、財務收支、資金使用等專項審計及法人代表離任審計。

3、資產管理：負責直屬企業社有資產的交易、轉讓、調配、報廢等處置的審查、報批。牽頭負責直屬企業土地資源開發利用、投資項目的審查和報批。負責清產核資、資產評估，制定落實社有資產保值增值管理辦法並進行考核。負責融資、投資管理。

4、分配管理：根據企業經營者收入管理辦法和有關處室提出的獎勵分配初始意見，負責對各項主要經濟指標的審計審查。

5、計畫統計：負責系統的計畫和統計工作。負責有關經濟指標的設定、考核及分析。

6、指導企業監事會工作，牽頭受理市社委派監事請示報告事項，負責相關資料的立卷歸檔工作。

7、財會和統計人員管理：負責對系統財會和統計人員進行業務指導和管理，協同人事部門對主管會計進行資質認定和考核。

8、市社領導交辦的其他任務。

勞動人事處

1、勞動工資管理：負責系統所屬企業定員、定額及勞動力招錄工作，組織實施勞動契約制度，指導所屬企業勞動力管理、調配、退休工作。負責系統企業工資總額計畫、勞動工資統計工作。負責企業分配製度的改革工作，指導企業搞好內部分配。牽頭負責制定、修改企業經營者收入管理辦法，匯總審核年度考核結果和獎勵建議，制定獎勵方案並負責實施。負責系統勞動力職業技能培訓、鑑定的組織工作。配合信訪部門做好勞動爭議處理工作。

2、就業保障管理：負責系統的社會保險工作。負責託管中心管理，困難企業退出，企業減員、分流安置、下崗職工再就業等工作。協助工會組織做好睏難企業、困難職工的幫扶解困工作。

3、人事管理：負責制定系統人力資源工作目標及中長期規劃。負責直屬企業的人事工作。負責機關公務員管理工作。負責專業技術人員職稱考核、評定等管理工作。負責辦理企業經營者聘任和解聘的有關手續。

4、市社領導交辦的其他任務。

安全保衛處

1、安全生產：負責系統的安全生產工作，建立健全安全生產監督機制，適時開展安全生產教育，防止發生火災、爆炸、交通等重大事故。負責做好壓力容器、電器等重要設備的安全管理工作。負責協助有關部門做好工傷事故調查認定工作。

2、安全保衛：負責市社直屬企業的安全保衛工作。協助做好信訪、防汛搶險等突發事件的應急工作。負責市社機關安全保衛工作，做好門衛、保全人員的管理及幹部值班工作。協助公安部門做好內部治安，參與綜合治理工作。

3、法律事務：負責指導協調系統法律事務工作。負責人武、人防工作。

4、市社領導交辦的其他任務。

黨委辦公室

黨委辦公室（監察處）職能：

1、黨委綜合工作：

會議組織：負責市社黨委常委會、中心組學習及系統黨務工作會議的組織，並對會議決定事項進行綜合協調、督促落實。

檔案起草：負責起草市社黨委工作計畫、總結和其他綜合性材料。

協調督辦：溝通上級有關部門、協調黨群各部門，指導直屬企業開展黨務工作，督促檢查黨委會議決定、工作計畫、領導批示的落實情況。

文檔管理：負責黨務公文的收發、擬辦、核稿、流轉。負責保管、監用黨委印鑑，負責機要保密工作。

宣傳工作：負責系統理論學習、思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設。做好黨委系統的信息和對外宣傳工作，負責《天津供銷信息》報的編髮。

綜合治理：組織指導專項鬥爭，牽頭系統社會治安綜合治理工作。

職稱評定：負責系統政工人員職稱的評定和日常管理工作。

2、組織幹部工作：

幹部管理：負責社管幹部的培訓和管理工作。對社管幹部的提名（推薦）、任（聘）免提出建議並做好相關工作。負責後備幹部的培養工作。指導推動直屬企業人才隊伍建設。協同直屬企業管理處草擬直屬企業經營者收入管理辦法。

組織建設：負責提出所屬基層黨組織的設立、管理、變更、撤消的意見。組織指導基層黨組織的換屆改選工作。建立落實加強基層黨建工作的長效機制。組織指導入黨積極分子的培養和黨員發展工作。做好系統黨員的教育管理工作。

統戰工作：做好相關的組織協調服務工作，負責黨的統戰政策在系統的落實。

人事檔案：負責社管幹部和機關幹部的檔案管理工作，指導直屬企業人事檔案管理工作。

3、行政監察工作。

4、市社機關黨委工作：負責機關黨組織建設，黨員教育管理，機關工會工作。

5、市社黨委安排的其他工作任務。

離退休管理處

1、離休人員管理：負責系統離休人員的服務管理工作。積極協調有關部門，爭取資金支持，做好系統離休人員的醫藥費統籌管理使用工作；督促檢查離休人員統籌外工資及遺孀補貼的落實工作；指導督促做好改制企業離休人員的安置工作。督促檢查政治待遇和生活待遇的落實。

2、退休人員管理：負責機關退休人員的服務管理工作。

3、市社領導交辦的其他任務。

工會

1、指導和推動直屬企業開展以職工代表大會為基本制度的民主管理和民主監督工作，推進廠務公開，推動建立健全協調勞動關係、維護職工合法權益的平等協商、集體契約制度和監督檢查保證機制。

2、指導基層工會開展民眾性技術創新活動，組織職工開展合理化建議、勞動競賽、崗位創新、崗位培訓、技能比武和職工技術協作等民眾性經濟活動。協助做好勞動模範和先進典型的推薦評選表彰及日常管理。

3、積極推進企業文化建設，組織職工開展文化體育活動，開展形式多樣，寓教於樂的職工宣傳教育，促進職工隊伍建設。

4、負責推動系統職工生活、社會保障等方面工作。做好特困、困難職工的幫扶解困和下崗職工再就業工作及愛心幫扶站的日常事務工作，負責職工信訪和退休職工管理工作。

5、指導推動直屬企業的工會組織建設，組織工會幹部和工會積極分子培訓，協管工會幹部。負責系統工會經費和工會資產的收繳、使用、管理、審查、審計工作。

團委

1、負責對團員青年的思想教育工作，提高團員青年的思想道德和科學文化素質。

2、發揮團員青年主力軍作用，開展爭先創優和“青年文明號”活動。

3、負責搞好團的組織建設及思想建設，建立健全團的規章制度。

4、完成市社黨委、上級團組織交辦的各項工作。

5、負責團員青年的培養和教育，作好團員的發展工作，積極向黨組織推薦優秀團員作為發展對象。

6、負責制定年度團的工作計畫，並組織落實。