天寧區發展和改革局是天寧區政府部門，負責協調全區經濟運行，對運行情況進行分析、綜合、監測和預測；綜合協調經濟運行中的重大問題。
基本介紹
- 中文名：天寧區發展和改革局
- 地區：天寧區
- 性質：國有
- 職能：發展改革等
公開內容,內設職能科室,
公開內容
（一）負責研究制訂全區國民經濟與社會發展的中長期規劃和年度計畫，以及區域城市化、產業發展、可持續發展等專項規劃；研究提出並組織實施全區國民經濟和社會發展的總量平衡、發展速度和結構調整的調控目標及調控政策。
（二）負責綜合分析全區國民經濟和社會發展的情況，進行巨觀經濟的預測、預警，研究提出運用經濟等手段進行調控的政策建議。
（三）負責協調全區經濟運行，對運行情況進行分析、綜合、監測和預測；綜合協調經濟運行中的重大問題；參與制訂和實施產業政策、經濟結構調整和行業發展的中長期規劃。
（四）負責全區固定資產投資的巨觀調控；研究提出政府投資的總規模；負責政府投資項目的綜合管理；協調全區各類企業投資工作。
（五）負責全區經濟體制改革、農村經濟改革、企事業單位改制等工作, 銜接、平衡科技、教育、文化、衛生等社會事業發展規劃和計畫；提出經濟和社會協調發展、相互促進的政策，協調各項社會事業發展中的重大問題；推進全區國民經濟和社會發展信息化。
（六）負責全區服務業工作，會同有關部門提出服務業總體發展規劃，監測、預測服務業發展動態和趨勢，組織研究服務業領域中的重大問題和扶持政策。
（七）負責全區國內經濟技術協作,會同有關部門研究對外貿易、利用外資和境外投資的有關工作。
（八）負責區目標管理與考核工作。
（九）負責區旅遊行業管理工作。
（十）承辦區委、區政府及上級部門交辦的其他事項。
內設職能科室
（一）綜合科
職能：
1、負責局機關內部各職能部門的綜合協調工作。
2、負責局的文秘、檔案、保密、信訪、建議和提案辦理等工作。
3、負責局的人事、財務、勞動工資的年報等工作。
4、負責局機關幹部隊伍建設和職工的教育培訓工作。
5、負責局機關的行政事務、資產管理及後勤服務工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
（二）計畫目標科
職能：
1、負責對全區國民經濟和社會發展目標、年度計畫和政策建議的研究，並對年度預期目標和主要計畫執行情況進行動態分析，監測和預警。
2、負責編制全區中長期發展規劃及重點領域的專項規劃，制定全區重點工作責任目標並對其實施情況進行跟蹤檢查、協調督促和年終考核。
3、負責研究制定開發區、街道黨政主要領導年度目標考核獎勵辦法並組織實施。
4、負責全區小型農業公益設施項目的管理、審批和轉報工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
（三）服務業及固定資產投資科
職能：
1、負責編制全區全社會固定資產投資中長期規劃及年度計畫，監測、分析、匯總全區固定資產投資運行狀況和重點目標情況。
2、負責研究提出全區重大建設項目的布局和重點建設項目的年度計畫，並做好有關組織和協調推進工作。
3、負責企業投資項目的核准、核審、備案和轉報等相關工作。
4、負責對全區工業經濟發展戰略、發展方向以及工業支柱產業、新興產業、重點行業、產業布局、產品結構調整等相關政策、專項規劃、實施方案的參與研究和制定工作。
5、負責編制全區服務業發展的中長期規劃、年度計畫、重點建設項目規劃和市場的發展與培育，並做好組織實施推進和目標考核工作。
6、負責區旅遊管理工作，對區重點旅遊項目建設計畫及實施情況進行匯總和指導。
7、負責制定全區城市化、信息化規劃，推進全區信息化建設工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
（四）社會發展科
職能：
1、負責研究提出本區經濟與社會協調發展、相互促進的政策建議，並組織編制社會發展中長期規劃和年度計畫，擬定和論證社會發展改革方案，並做好有關社會發展中重大問題的協調工作。
2、負責社會事業基本建設項目的立項審批、審核轉報和社會事業建設資金及社會發展基金的安排和管理。
3、負責實行代建制的政府投資社會事業項目的管理和協調。
4、負責社會事業資源布局調整、發展等規劃的制定和巨觀協調。
5、組織實施、推進可持續發展戰略，會同有關部門開展社會發展評估工作，研究有關社會協調發展情況並提出相關政策建議。
6、 完成領導交辦的其他工作。
