基本介紹
- 中文名：大足縣人力資源和社會保障局
- 外文名：Dazu County Bureau of human resources and social security
- 職責：保障人民就業和低保
- 地點：大足縣
職責調整,增加,取消,加強,主要職責,內設機構,人員編制,地圖信息,
職責調整
增加
1﹒劃入原縣人事局、原縣勞動和社會保障局的職責。
2﹒增加縣城鄉居民合作醫療保險管理中心的行政管理職責。
取消
1﹒制定大中專畢業生分配計畫。
2﹒參與住房制度改革。
3﹒按分工組織實施“農轉非”工作政策。
4﹒制定企業懲處職工的基本準則。
加強
1﹒加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。
2﹒加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，強化社會保險基金監督，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
3﹒加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4﹒加強統籌職工養老保險、醫療保險等職責，推進社會保險制度改革。
5﹒加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。
6﹒加強組織實施勞動保障監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬定相關發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；擬定全縣機構改革人員定崗和分流政策。
（二）組織實施公務員法，貫徹落實各項配套法規制度；負責全縣公務員和參照公務員法管理人員的職位分類、錄用、考核、獎勵、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任、登記備案、參照公務員法管理單位的審核申報等工作；依法對公務員和參照公務員法管理人員履行職責和執行公務進行監督檢查。
（三）負責全縣人才資源規劃、人才開發和人才管理，擬定全縣人才資源開發和人才管理的辦法並組織實施；負責制定全縣機關、事業單位工作人員的流動調配辦法，綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業工作，擬定全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助和高校畢業生就業政策；執行促進就業相關政策。
（五）擬定全縣城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養規劃和激勵政策；擬定技工學校、職業技能培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和管理規則；負責全縣就業訓練、職業技能培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行全市統一的社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任，對社會保險基金年度預決算提出審核意見。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡，定期發布勞動和社會保險事業信息資料及發展預測報告。
（八）牽頭推進事業單位人事制度改革，擬定全縣事業單位人事制度改革總體規劃、方案；貫徹執行事業單位工作人員聘用、考核、獎勵、懲戒、任免、培訓、交流、辭聘解聘、申訴控告等制度；綜合管理全縣專業技術職稱，推進職稱制度改革；負責全縣高級專門人才規劃、選拔、培養工作；參與管理成人高等學歷教育。
（九）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；綜合管理全縣機關企事業單位人員福利、工（公）傷、退休政策工作。
（十）貫徹執行軍隊轉業幹部、西藏及“三洲”內調幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的安置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和維穩政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務和教育培訓工作。
（十一）負責全縣政府獎勵、表彰的綜合管理；審核以縣政府名義獎勵、表彰事宜；負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定、委託或授權管理領導人員的人事任免事項。
（十二）貫徹執行農村勞務開發管理及農民工工作綜合性政策和規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；負責組織實施農村鄉鎮人才隊伍建設。
（十三）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。
（十四）負責全縣人才交流、人才引進、開發和管理服務工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來（回）足工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。
（十五）承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，大足縣人力資源和社會保障局設定11個內設機構：辦公室、公務員管理科、事業單位人事管理科、教育培訓科（縣引進國外智力辦公室）、專業技術人員管理科、勞動關係科、工資福利管理科、退休人員管理科、行政審批科（社會保險科）、法制仲裁科（大足縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、勞動保障監察科。
人員編制
大足縣人力資源和社會保障局機關行政編制為30名，其中：局長1名，副局長3名，內設機構領導職數11名。紀檢組長按縣委有關規定配備。
機關後勤服務人員事業編制為4名。
地圖信息
地址：重慶市大足區棠香街道五星大道南門派出所公交站西
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