大股東行為對農業上市公司財務決策影響研究

大股東行為對農業上市公司財務決策影響研究

《大股東行為對農業上市公司財務決策影響研究》是2019年經濟管理出版社出版的圖書,作者是劉瑩。

基本介紹

  • 中文名:大股東行為對農業上市公司財務決策影響研究
  • 作者:劉瑩
  • 出版社:經濟管理出版社
  • 出版時間:2019年6月1日 
  • 頁數:187 頁 
  • 定價:98 元 
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787509662410
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

  大股東侵權現象越來越普遍存在於各類上市公司。該書以大股東行為對公司融資、投資、利潤分配為研究視角,以股權集中度比較高的農業上市公司為樣本,來進行研究並為上市公司提供治理依據。該書試圖以委託代理、信息不對稱等為理論指導,以結構方程法、多元回歸分析法等為分析工具,系統總結農業上市公司的財務特徵和公司治理特徵,研究大股東侵害行為存在的事實及其對融資決策、投資決策、利潤分配決策產生影響的具體形式,並對大股東行為進行內部和外部制衡因素分析,提出最佳化大股東行為的政策建議。
  《大股東行為對農業上市公司財務決策影響研究》的研究內容和主要結論如下:
  (1)梳理相關理論基礎,界定基本概念,分析大股東實施侵害行為的原因。
  (2)對農業上市公司進行特徵分析。結果表明,提升公司績效水平迫在眉睫。
  (3)研究大股東行為對公司財務決策的影響路徑。使用基於海洋博弈模型的夏普利指數度量一大股東實際控制程度和股權制衡度。
  (4)以35家農業上市公司為樣本,分析股權制度安排對融資偏好等影響的具體形式,並對大股東行為的影響進行了對比分析。
  (5)分別使用模型對大股東行為進行了制衡因素分析,找到治理其的關鍵因素。
  (6)根據內部制衡因素分析中進化博弈均衡解、外部制衡因素分析中外部監管者激勵監督模型解和外部監管機構納什均衡解的研究結果,提出政策建議。

作者簡介

  劉瑩,女(1980-),山東濟南人,經濟學碩士:現任職於山東青年政治學院會計學院副教授。2003年畢業於山東經濟學院(現為山東財經大學),獲經濟學學士學位;2006年畢業於山東經濟學院(現為山東財經大學),獲經濟學碩士學位。研究方向為企業財務治理、微觀經濟統計等。

圖書目錄

1 導論
1.1 選題背景及意義
1.2 國內外研究文獻綜述
1.2.1 大股東侵占行為對公司價值的影響
1.2.2 大股東行為對公司財務決策的影響
1.2.3 大股東行為的治理研究
1.2.4 國內外相關研究評價與啟示
1.3 研究主題與研究目標
1.3.1 研究主題
1.3.2 研究目標
1.4 全書結構與研究方法
1.4.1 論文結構
1.4.2 技術路線
1.4.3 研究方法
1.5 主要創新點
2 相關概念界定與研究的理論基礎
2.1 農業上市公司
2.1.1 概念
2.1.2 特徵分析
2.2 大股東行為
2.2.1 大股東
2.2.2 大股東行為
2.3 公司財務決策
2.4 研究的理論基礎
2.4.1 委託代理理論
2.4.2 信息不對稱理論
2.4.3 公司治理理論
2.4.4 博弈論
3 大股東行為對上市公司財務決策的影響機理分析
3.1 大股東侵害行為發生的原因分析
3.1.1 中小股東制衡缺失
3.1.2 債權人利益的法律保護力不足
3.2 大股東行為對財務決策的影響路徑分析
3.2.1 研究架構
3.2.2 設定變數
3.2.3 模型建立
3.3 小結
4 大股東行為對上市公司財務決策影響的實證分析
4.1 大股東行為對融資偏好的影響分析
4.1.1 研究假說
4.1.2 回歸分析
4.2 大股東行為對投資效率的影響分析
4.2.1 研究假說
4.2.2 回歸分析
4.3 大股東行為對現金股利分配比率的影響分析
4.3.1 研究假說
4.3.2 回歸分析
4.4 大股東行為影響公司決策的對比分析
4.4.1 研究架構
4.4.2 研究方法和數據來源
4.5 小結
5 上市公司大股東行為的制衡因素分析
5.1 內部制衡因素分析
5.1.1 進化博弈的基本思想
5.1.2 第一大股東與其他大股東之間的進化博弈分析
5.2 外部制衡因素分析
5.2.1 外部監督者對大股東行為的制衡因素分析
5.2 ,2外部監管機構對大股東行為的制衡因素分析
5.2.3 獨立董事對大股東侵害行為的制衡因素分析
5.3 小結
6 政策啟示
6.1 完善法律制度,加大監管力度
6.2 提高上市公司信息披露質量
6.2.1 加強審計功能,避免會計工作的主觀性
6.2.2 量化信息披露失真的懲罰金額
6.3 提高中小股東的監督意識
6.4 給予大股東適當的合理控制權收益
6.5 進一步發揮獨立董事的監督作用I
6.5.1 健全完善獨立董事產生程式和聘任方式
6.5.2 切實提高獨立董事的話語權
6.5.3 建立科學有效的獨立董事激勵約束機制
7 結論與展望
7.1 主要結論
7.2 對未盡研究的展望
附錄
參考文獻

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