大慶市勞動保障監察局

大慶市勞動保障監察局是大慶市人社局直屬單位。

主要職責

負責勞動保障稽查工作。

內設機構

綜合科

1、圍繞省、市勞動保障中心工作，結合省廳勞動保障監察工作的統一部署，制定年度工作目標和落實計畫。並負責組織各科室（大隊）定期或不定期向支隊領導班子匯報工作。

2、負責支隊監察工作信息的編輯和報送，負責勞動保障監察統計報表的匯總上報工作。月工作小結、季度工作總結、年度工作總結、專項執法工作總結、工作匯報、調研報告、會議講話等文字材料的起草工作。

3、負責組織籌備支隊的各種會議，分類做好會議的記錄。

4、負責支隊日常行政事務、車輛、辦公設備、辦公用品等管理工作。

5、負責支隊的安全、衛生管理工作。

6、負責檔案的登記、收發、傳閱、催辦、歸檔等文書管理工作和勞動保障監察案件結案後的裝訂及保管工作。

7、負責支隊人員工作紀律、考勤工作

8、負責承辦領導交辦的各項工作。

監察指導科

1、負責對監察員進行業務指導、培訓工作。

2、負責申請人民法院強制執行工作。

3、負責勞動保障年檢工作的組織實施，對用人單位存在的違法行為下達《整改指令書》，必要時配合直屬大隊深入用人單位進行監察。

4、負責所管轄用人單位的勞動保障誠信等級評價工作。

5、負責承辦領導交辦的各項工作。

投訴審理科

1、負責投訴舉報者的接待、登記、審核、立案、移交工作。

2、負責對行政處罰案件的審核、報批工作。

3、負責執法文書的使用和管理工作。

4、負責參與處理複雜疑難舉報案件的調查處理工作。

5、負責對外政策業務的宣傳工作。

6、負責承辦領導交辦的各項工作。

監察執法科

1、負責對用人單位的常規巡視監察、專項監察和舉報監察，全面、客觀、公正地調查，收集有關證據，填寫有關手續，對違法事實確鑿的下達《整改指令書》；對拒絕接受檢查的下達《詢問通知書》。

2、負責對用人單位的違法行為提出處理或處罰意見。

3、負責送達《行政處罰事項告知書》；《行政處罰決定書》。

4、負責向被檢查單位和勞動者宣傳勞動保障法律法規和政策。

5、負責配合市局各部門、各科室的業務工作開展監察執法。

6、協助各縣（區）對重大違法案件進行查處。

7、負責承辦各項臨時性工作。