《大學知識創造能力:評價與管理》是2010年10月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是夏敏。
基本介紹
- 中文名:大學知識創造能力:評價與管理
- 作者:夏敏
- 語言:簡體中文
- 出版時間:2010年10月1日
- 出版社:中國社會科學出版社
- 頁數:252 頁
- ISBN:9787500493891
- 開本:16 開
《大學知識創造能力:評價與管理》是2010年10月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是夏敏。
《大學知識創造能力:評價與管理》是2010年10月1日中國社會科學出版社出版的圖書,作者是夏敏。內容簡介本書從大學這一知識密集型組織出發,從大學知識創造能力及更深層次的大學能力水平入手,重新設計大學評價的相關指標體系,探...
一句話概括為:知識管理是對知識、知識創造過程和知識的套用進行規劃和管理的活動。21世紀企業的成功越來越依賴於企業所擁有知識的質量,利用企業所擁有的知識為企業創造競爭優勢和持續競爭優勢對企業來說始終是一個挑戰。組織 職責、許可權和相互關係得到安排的一組人員及設施。示例:公司、集團、商行、企事業單位、研究...
1.整體知識管理評估 從外部結構(主要是顧客供應商)、內部結構(包括組織結構、信息系統、員工周轉率等)以及人員競爭力(包括教育、經歷、創造資產的能力等)三個角度對企業的知識管理進行了評估,並建立了知識管理綜合評價的數學模型,對某經濟特區四個企業的知識管理實施情況進行了評估。另外,也是從外部結構、內部結構和...
2011年1月,國家質檢總局、國家標準委正式發布了知識管理5項國家標準。分別為:第2部分-術語(編號GB/T 23703.2-2010),第3部分-企業文化(編號GB/T 23703.3-2010),第4部分-知識活動(編號GB/T 23703.4-2010),第5部分-實施指南(編號GB/T 23703.5-2010),第6部分-評價(編號GB/T 23703.6-20...
主要從事大學知識管理和高等教育管理研究。代表性學術著作有:《21世紀遼寧省師資隊伍建設的新構想》、《知識與智力資源管理研究》、《大學知識創造能力:評價與管理》等。主持完成省級課題2項,目前正在主持“遼寧省創新團隊項目”——“基於智力資源管理視角的大學核心競爭力研究”。在《教育研究》、《中國高等教育》、...
大學是集科學研究、教育培訓、知識生產和技術創新等功能於一體的重要組織,將智力資本理論引入高校管理活動中,在學術界得到較多的研究與嘗試。基於此,《基於智力資本的大學科研創新績效評價與提升研究》對這一主題展開了研究。作品思想 該書重要觀點有:(1)大學智力資本是大學擁有的,國家或地區社會經濟發展戰略需要的...
包括以下內容:明確自己的信息需求;制定一個(知識)獲取戰略;設定信息的優先權,確定哪些信息可以丟棄,哪些信息可以收取;確定如何和何時處理手上的信息;為需要歸檔和保存的知識建立規範;創建個人的檔案系統,可以兼顧(管理)自己的工作、生活和其它知識活動;為不同用途建立信息目錄(書籤)和索引;經常評估/評價所...
創造教育仍強調知識是創造的基礎及教師在教學中的主導作用。其特點是鼓勵學生主動探索,重發散思維,學有特色。其任務是培養好奇心、創造意識、創造毅力、創造思維能力和技法等。在課程教材上,要求儘量吸取最新科學成就;加強科際聯繫,發揮課程綜合效益;教材要適合學生自學,傳授研究方法,體現創造力培養要求等。它有...
5.4 成果表達和評價 5.4.1 成果表達-構想構繪 5.4.2 評價 第三篇 技術發明、技術創新與工程創新 第6章 技術發明 6.1 技術發明概述 6.1.1 技術發明與科學發現的區別 6.1.2 技術發明的特點 6.1.3 大學生怎樣進行技術發明 6.2 技術發明成果的保護 6.2.1 專利、專利制度 6.2.2 專利申請 第7章...
EIS所用指標體系及評價方法由歐盟委員會與聯合研究中心合作制定。2005年,該評價指標體系由5個一級指標和26個二級指標構成,包括:創新驅動力(有5個組成指標)、知識創造能力(有5個組成指標)、企業創新能力(有6個組成指標)、創新績效(有5個組成指標)和智慧財產權(有5個組成指標)。2005年,歐盟採用以上評價工具對其成員...
區域創新能力是一個廣泛的概念,從知識和學習的角度,可以把它分解為四個層次的能力:知識創造能力;知識流動能力;本地結網能力;區域學習能力。(1)知識創造能力。大學、研究機構是主要的知識創造者,一個地區的知識創造能力可用本地區大學和研究機構的數量來說明。例如,中關村是世界上罕見的智力密集區,中關村的知識...
第三章 影響大學生創新培養因素的理論分析 第一節 創造力的影響因素研究綜述 第二節 影響大學生創新培養的個人因素 第三節 影響大學生創新培養的環境因素 第四節 經濟管理類大學生創新培養影響因素分析中要考慮的幾個問題 第四章 大學生創新能力評價及激勵機制 第一節 大學生創新能力評價的意義 第二節 國內外...
它通過更好的組織信息、分享信息、使用信息以及提供搜尋功能,使得企業的員工和各級經理們可以容易的在最合適的時間找到最合適的文檔並能找到擁有某種核心能力的最合適職員。知識管理是適應知識經濟時代發展的需求而產生的,是管理學科的思想與理念向縱深發展的結果,是隨著人們對資源認識的不斷深化和企業管理能力的不斷...
這些成果很大部分是由研究型大學創造的。據武書連2004年發布的大學評價,36所研究型大學的科研成果占全國普通高校的62.16%,博士生導師數量占全國普通高校的58.92%,培養碩士生和博士生的數量分別占全國普通高校總數的45.79%和66.35%。增強自主創新能力也是研究型大學自身發展的需要,是我國研究型大學實現其跨越式發展的...
第三章 影響大學生創新培養因素的理論分析 第一節 創造力的影響因素研究綜述 第二節 影響大學生創新培養的個人因素 第三節 影響大學生創新培養的環境因素 第四節 經濟管理類大學生創新培養影響因素分析中要考慮的幾個問題 第四章 大學生創新能力評價及激勵機制 第一節 大學生創新能力評價的意義 第二節 國內外...
本書撰寫過程中力圖體現理論性、知識性和實踐性的有機結合,同時,也注意處理所述問題的時代性和現實性問題。全書共分九章,具體包括:第一章創新型國家建設與高校創新人才培養;第二章高校教育觀念的更新;第二章高校教師隊伍建設;第四章高校課程改革;第五章高校教學方法改革;第六章高校教學評價改革;第七章高校...