基於智力資本的大學科研創新績效評價與提升研究

內容簡介

該書在對大學智力資本、創新績效進行定義的前提下，討論大學的智力資本要素與大學創新績效的內在結構關係，構建協同創新提升大學創新績效的模式和機制，從總體上研究大學如何尋求合理匹配和協調資源提升大學創新績效的一般策略和實踐建議等。

作品目錄

第1章緒論

第2章研究綜述與理論基礎

第3章大學智力資本與科研創新績效關係分析

第4章基於智力資本的我國部屬大學科研創新績效區域聚類分析

第5章基於智力資本的大學科研創新績效最佳化提升模型

第6章基於智力資本的大學創新績效提升策略

第7章結論與展望

附錄1 大學智力資本要素原始數據一覽表

附錄2 大學創新能力績效指標原始數據一覽表

附錄3 經過預處理的大學創新績效指標數據表

附錄4 基於智力資本要素的樣本大學間馬爾科夫距離矩陣

參考文獻

創作背景

知識經濟時代，智力資本開始受到理論界和實務界的熱捧，學者們開始從組織層面的研究拓展到區域和國家層面的研究，實務界不僅有企業進行智力資本的實踐活動，一些區域或國家也開始進行智力資本實踐活動，以尋求更快、更好地發展和持續的競爭力。大學是集科學研究、教育培訓、知識生產和技術創新等功能於一體的重要組織，將智力資本理論引入高校管理活動中，在學術界得到較多的研究與嘗試。基於此，《基於智力資本的大學科研創新績效評價與提升研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書重要觀點有：（1）大學智力資本是大學擁有的，國家或地區社會經濟發展戰略需要的，個人、組織和區域等行為主體所擁有的、能夠在創新網路記憶體在和流動的具有價值創造功能的知識，它能夠為大學發展帶來新的動力和活力，為地區帶來直接和間接的經濟和社會效益。並將大學智力資本劃分為大學人力資本、大學結構資本和大學關係資本三大要素。

（2）大學創新績效是創新網路的主體要素（大學和科研院所、企業、政府、中介機構等）在知識經濟時代和資訊時代背景下，運用政策制度、社會環境的力量，協調和配置網路的創新資源，不斷將知識、技術、信息、人才等要素納入大學科研教學服務中，協調與推動大學創新活動的能力。大學創新能力由創新投入、創新環境和創新績效三個方面組成，其中創新投入包括區域政府的創新投入和企業的創新投入，創新績效包括直接創新績效和間接創新績效（即創新直接產出和創新的經濟效益）。

（3）大學智力資本及大學創新績效互動關係都是協同創新系統的一個組成部分，智力資本要素的共同作用促進了大學科研創新績效的反饋，其不同的資源組合結構對於目標績效有重要的影響。大學智力資本要素的投入程度需要受到內外部環境共同構成對科研創新績效的影響。來自於內外部環境的激勵與推動作用直接決定著大學智力資本資源的充裕程度及享賦狀況。在經過系統化的趨勢回歸模型分析後，按照結構最佳化的原則在各個子區域間進行動態最佳化協調，以各個子區域的實際狀況來校正輸入——輸出信息的正確程度，從而獲得智力資本各基本要素的最優資源投入結構及投入量。

基於智力資本的大學科研創新績效評價與提升研究

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