《大學畢業生初次就業中區域主動吸納機理的研究》作者王燕玲。本文以當前大學畢業生就業現狀為研究背景，在整理相關文獻的基礎上，結合人才功能、人才需求、政府行銷及企業社會責任等相關理論，從區域主動吸納這個全新的角度探討了有效解決大學畢業生初次就業難這一重要課題。
基本介紹
- 中文名：大學畢業生初次就業中區域主動吸納機理的研究
- 外文名：Research on mechanism of regional absorption on its own initiative in the process of college graduates’ initial employment
- 作者：王燕玲
- 導師：許正良
- 學科專業：管理科學與工程
- 學位級別：博士論文
- 學位授予單位：吉林大學
- 學位授予時間：2009
- 關鍵字：大學生 勞動就業 就業政策 地方政府
- 館藏號：F249.21
- 館藏目錄：2009\F249.21\14
中文摘要
本文以當前大學畢業生就業現狀為研究背景，在整理相關文獻的基礎上，結合人才功能、人才需求、政府行銷及企業社會責任等相關理論，從區域主動吸納這個全新的角度探討了有效解決大學畢業生初次就業難這一重要課題。本文首先界定了大學畢業生初次就業中區域主動吸納的概念內涵，確定了區域主動吸納的主體組成，揭示了大學畢業生初次就業中人力資源價值的顯現過程、影響因素及顯現策略，探討了大學畢業生初次就業中區域主動吸納主體主觀能動性的形成過程、影響因素及培育方法，在此基礎上，提出了大學畢業生初次就業中區域主動吸納的機理模型，重點論述了區域內城市政府主動吸納的工作機理及區域內企事業單位主動吸納的工作機理，歸納了大學畢業生初次就業中區域主動吸納的工作方法途徑，並討論了區域主動吸納大學畢業生初次就業容量的測算方法。最後，基於上述研究成果，本文將遼寧省區作為套用研究的對象，對遼寧省大學畢業生初次就業中區域主動吸納工作現狀做出了具體分析，為遼寧省各級政府及企事業單位主動吸納大學畢業生初次就業提出了對策建議，並對遼寧省區主動吸納大學畢業生初次就業數量做出了估計。
