墨韻詩詞社是一個以舊體詩詞為特色，兼及現代詩歌的學習興趣性社團，以自願加入為原則，平等交流，共同促進。致力於社員文學鑑賞能力、寫作能力，組織策劃能力、交際能力及人文素養的提高，使社員獲得全面發展。更為繼承和弘揚我國傳統的詩詞文化，使更多的人了解文學、了解詩詞，擅長文學、擅長詩詞。
基本介紹
- 中文名：墨韻詩詞社
- 特色：舊體詩詞
- 原則：自願加入
- 類別：學習興趣性社團
社團概況,社團章程,發展規劃,納新策劃,第一期,納新表,部門設定,宣傳頁,
社團概況
墨韻詩詞社是一個以舊體詩詞為特色，兼及現代詩歌的學習興趣性社團，以自願加入為原則，平等交流，共同促進。致力於社員文學鑑賞能力、寫作能力，組織策劃能力、交際能力及人文素養的提高，使社員獲得全面發展。更為繼承和弘揚我國傳統的詩詞文化，使更多的人了解文學、了解詩詞，擅長文學、擅長詩詞。
在中文系黨支部副書記龐尉江的帶領下、以發起人為李加錢、陳祿祿、楊瑞峰、代荔、秦盟、鄭燁、朱景陽、劉楊等同學的努力下於2014年6月在陝西學前師範學院批准成立，，特邀知名教授竇春雷、王兵、韓成紅等傾力指導。
初定社旗為：
社徽為：
社團章程
第一章總則
第一條名稱：墨韻詩詞社
第二條組織性質：本社是一個以舊體詩詞為特色，兼及現代詩歌的學習興趣性社團，以自願加入為原則，平等交流，共同促進，接受黨團委、社團聯合會（以下簡稱社聯）的領導，遵守憲法、法規和國家政策，遵守校紀校規以及社聯有關規章制度。
第三條宗旨
一、以人為本，致力於社員文學鑑賞能力、寫作能力、組織策劃能力、交際能力及人文素養的提高，使社員獲得全面發展。
二、以校為重，致力於我校人文氣息的濃厚和校園文化生活的豐富。
三、以國為大，致力於我國傳統文化的繼承和弘揚。使更多的人了解文學、了解詩詞，擅長文學、擅長詩詞。
第四條目標：當前目標—努力成為本院星級精品社團
長遠目標—努力成為省級精品社團
第五條最高原則：社團所有活動遵守學校規定，反映社員需求，保障社員權益，接受社員及全校師生監督。
第二章組織機構
第一條墨韻詩詞社設有理事會、文學部、秘書處、宣傳部、外聯部等部門；社長、副社長、各部部長、特設小組組長組成理事會（人數為基數）。
第二條理事會是本社團的最高權力機構，是社團重大活動的決策者和監督者，體現的是全體社員的意志，其職權如下：
（一）制定和修改章程，制定內部管理制度；
（二）制定和監督實行社團的發展路線；
（三）制定和監督實行社團工作計畫和財務開支計畫；
（四）討論和決定部門的設定和廢止；
（五）制定會費標準；
（六）決定會員的吸收和除名；
（七）決定其他重大事宜；
（八）理事會會議由社長根據需要召開
第三條社長（一名）：社長是社團的人性化代表，其職權如下：
（一）處理社裡的日常事務，維持全社的運轉；
（二）主持召開理事會會議；
（三）代表本社參加對外各種會議和活動，定期向指導老師匯報工作；
（四）代表本社團簽署有關重要檔案；
第四條副社長（兩名）：副社長是為輔助社長工作而設，其職權如下：
（一）指導和監督分管部門的工作；主持各部門開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
（二）向理事會和社長反映和匯報分管部門的工作和活動開展情況；
（三）受社長委託，可行使社長權利開展工作。
第五條社團顧問(三名)：監督社團日常工作，並提出社團發展建設性意見，對活動提出具體指導。
第六條秘書長（正、副各一名）：秘書長帶領秘書處協助社長工作，其職權如下：
（一）負責社裡日常活動安排，協調各部工作；
（二）組織召開部門負責人例會；
（三）掌管我社的財務，並及時公開財務報表；
（四）負責社員資料統計，建立了社員的檔案資料；
（五）做好每次的工作總結和活動總結。
（六）負責對各部門的出勤及活動開展出勤進行記錄匯總。
（七）維護網站和QQ群等社裡網路資源
第七條文學部（部長一名，副部長兩名）：文學部最終體現的是我社的立社宗旨和原則，其職權如下：
（一）文學部成員應不斷努力進取，鑑賞和學習以舊體詩詞為代表的中國古代文學、現代詩歌等文學作品；
（二）主持開展文學討論會，促使社員相互學習和交流；
（三）負責收集社員的作品，並對作品進行點評和建議；
（四）組織社員集體投稿；
第八條宣傳部（部長、副部長各一名）：主要宣傳本社，擴大社團影響。其職權如下：
1、負責社團的宣傳工作，樹立和塑造社團的整體形象，採用新聞稿件、圖片等，積極在校內外媒體進行宣傳報導，擴大社團的輻射面和影響力。
2、負責設計、繪製有關社團各項活動的宣傳海報、宣傳板。
3、其他與宣傳部有關的職責。
第九條外聯部（部長、副部長各一名）：外聯部為社裡一切活動的開支爭取，為社裡的正常運作的貢獻至關重要。其職權如下：
（一）負責與校內校外的商家企業公司聯繫，為社團爭取資金及各方面的支持。
（二）負責對外界的聯繫與交流工作，包括聯誼等。
第十條墨韻詩詞社根據工作和活動需要，可設立特別小組，以充分調動廣大社員的積極性，最佳化人力資源配置。特別小組獨立於各部門之外，各部門社員根據自身的興趣愛好憑自願原則加入。墨韻詩詞社現設有詩詞小組和網編小組。
第十二條詩詞小組（組長、副組長各一名）：本社各部門喜愛詩詞並願意在詩詞方面進一步發展的社員均可報名加入詩詞小組，在組長的帶領下開展活動。
第十三條網編小組（組長、副組長各一名）：本社各部門喜愛網路編輯工作並願意參與的同學均可報名加入小組，在組長的帶領下開展網站建設，開展作品網編、社團網路宣傳等活動。
第三章日常制度
第一條墨韻詩詞社嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守學校的各項規章制度，接受校團委和大學生社團聯合會的領導、監督和管理，並積極主動配合學校工作開展各項活動。
第二條負責人制度
一、本社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：
（一）熱愛祖國，擁護黨的方針政策；熱愛學校；
（二）熱愛本社社團，有高度的集體榮辱感，能夠堅持組織原則；
（三）符合普通社員規定中的所有條件；
二、負責人辭職，要向理事會遞交辭職申請書，待理事會考查批准後，方可正式離職。
第三條換屆選拔制度
一、本社換屆職務競選時採取個人意願為主，組織推薦競選為輔的原則。
二、本社換屆職務競選時社外人士能力突出者擇優錄取。
三、換屆競選時要召開競選大會，競選者要發表競職演說。
四、學期中有職務任免者，由理事會討論決定，並公告全社。
第四條財務制度
一、本社經費以自籌為主，多渠道籌集，接受校團委、大學生社團聯合會和全體社員的監督。
二、社員集體投稿時所得稿酬的10%歸集體所有；社員所拉贊助額的15%歸個人所有。
三、社員有向社團繳納一次性會員費的義務。
四、所有開支都要有相關的發票或票據等作為憑證，發條經社長核實簽字後方可到秘書長處登記，並領取相關費用，所有的財務活動都必須例會前的半個小時內處理。
五、經費由秘書長掌管，會費、贊助、其他經費來源及各項活動收支情況設立專用賬簿登記，保存各種原始單據。每屆社員大會的改選前要公布和清理賬目，解答社員的疑問。
六、本社團資產，任何單位、個人絕對不得侵占、私分和挪用。
七、凡有侵占、私分和挪用本社資產者，除收繳回本社財產外，本社社員要開除社籍。
八、凡意外丟失本社資產者，要繳納30%的款額。屬於人為丟失的，要照原價賠償。
第五條：社員制度
一、申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
（一）思想覺悟高，組織觀念強，有集體榮譽感；
（二）願意遵守我社的章程和規章制度，執行社團決議；
（三）入社時交自薦申請；
（四）經理事會審核考察批准後可成為正式會員；
（五）有一定的組織能力，寫作能力等。
二、社員享有的權利：
（一）本社團的選舉權、被選舉權；
（二）對本社決策的表決權，和本社團工作的批評建議權和監督權；
（三）獲得本社團服務的優先權；
（四）參加本社團的活動優先權；
（五）社員有推薦他人入社的權利；
（六）入會自願、退會自由；
三、社員履行的義務：
（一）遵守我社的章程，服從社團的領導，執行本社團的決議；
（二）必須愛護社團榮譽，自覺維護社團形象，維護本社團的合法權益；
（三）積極參加社團的各項集體活動，努力完成社裡交給的任務；
（四）社員有繳納會費的義務；
（五）向理事會反映情況，提供有關資料；
四、社員退會時應向理事會遞交退社申請書，待理事會批准並公布後，方可正式退社。
五、社員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，可予以除名。
第四章獎懲制度
一、社團每學期評選優秀社員，對平時活動積極，在各方面都發展較快的社員進行物質和精神上的獎勵。
二、文學部優秀社員的評選實行積分制。積分制條例如下：
（一）文章（詩歌、報導）在國家級公開發行的報刊雜誌上發表的，每篇（首）加5.0分；
（二）文章（詩歌、報導）在省部級公開發行的報刊雜誌上發表的，每篇（首）加3.0分；
（三）文章（詩歌和報導）在學校校報、各院系刊物、各學生組織刊物以及我社社刊和報刊上發表的，每篇（首）加1.0分；
（四）關於本社活動的報導在學校官方網站上登載的，每篇加1.0分；
（五）在我社作品展中有詩歌（文章）展出的，每篇加0.5分；
（六）文章（詩歌、報導）在國家級徵文比賽中獲得特等獎、一等獎（金獎）、二等獎（銀獎）、三等獎（銅獎）或優秀獎的，每篇（首）分別加6.0分、5.5分、5.0分、4.5分和4.0分；
（七）文章（詩歌、報導）在省部級徵文比賽中獲得特等獎、一等獎（金獎）、二等獎（銀獎）、三等獎（銅獎）或優秀獎的，每篇（首）分別加5.0分、4.5分、4.0分、3.5分和3.0分；
（八）文章（詩歌、報導）在學校和各院系、各學生組織和我社舉辦的徵文比賽中獲得特等獎、一等獎（金獎）、二等獎（銀獎）、三等獎（銅獎）或優秀獎的，每篇（首）分別加3.0分、2.5分、2.0分、1.5分和1.0分。
三、非文學部社員的，活動積極，工作突出，採取部門推薦，理事會考核的方式。
四、凡不積極參加本社團活動，受到本社團處分或學校院系處分的，一律取消其參評資格。
第五章附則
1.本條例適用於墨韻詩詞社，對本條例的修改，須由會理事會討論通過方可生效；
2.本條例由墨韻詩詞社進行解釋，接受全院師生監督；
3.本條例自社團成立之日起實施。
發展規劃
墨韻詩詞社將會是一個充滿活力與生機的學生組織，它的創立可以使整個學院的文化氛圍變得更加濃厚，使大學生的校園生活更加精彩。
社團發展規劃之——總則
一、指導思想
以馬克思主義，毛澤東思想，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習習總書記五四講話精神，堅持四項基本原則，本著弘揚詩詞文化、提升品質、服務同學的宗旨，以飽滿的工作熱情迎接挑戰，為豐富校園生活添磚加瓦。
二、工作主題
在社聯的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以弘揚詩詞文化、發展社團為核心，滿足會員需求，保障會員權益；創新並加強社團管理模式，以社團的穩定發展為前提，對校級大型活動給予大力支持，服務校園文明建設。
三、發展目標
（一）繼承和弘揚詩詞文化，讓更多的人了解詩詞文化，熱愛詩詞文化；
三、發展目標
（一）繼承和弘揚詩詞文化，讓更多的人了解詩詞文化，熱愛詩詞文化；
（二）構建一套高效、靈活的動態管理體系；
（三）開展一批高層次、高品位的精品社團活動；
（四）造就一批素質高、能力強的學生社團骨幹。
四、重點工作
1、制定社團章程及發展規劃規劃，並提請學校領導批准；
2、制定社團規章制度；
3、社團成立——納新——成員例會；
4、探索研究詩詞文化，並進行文學創作；
5、組織參加社團活動；
6、創新並加強社團管理體制。
社團發展規劃之——特邀老師及部門工作安排
一、特邀老師
特邀中文系黨支部副書記龐蔚江老師擔任社團指導老師；邀請中文系詩詞研究老師做專業指導。
二、部門工作安排
1、社長、副社長：組織策劃各類社團活動及協助社團活動的開展；做好社團常務工作；
2、理事會：本社團的最高權力機構，是社團重大活動的決策者和監督者，體現的是全體社員的意志；
3、社團顧問：監督社團日常工作，並提出社團發展建設性意見，對活動提出具體指導；
4、文學部：持開展文學討論會，促使社員相互學習和交流；負責收集社員的作品，並對作品進行點評和建議；
5、宣傳部：以各種活動形式，宣傳社團，擴大社團影響力；
7、外聯部：為社團籌辦活動資金；對外聯繫，對內協調，擴大社團影響力。
8、網編小組：開展網站建設，開展作品網編、社團網路宣傳等活動。
社團發展規劃之——活動
一、活動方式
第一條本社一切活動必須緊密結合本社團的性質。
第二條本社活動分為常規活動和大型活動。
第三條常規活動要按時舉行，常規活動有文學部文學討論會、詩詞小組詩會、作品展以及部門負責人例會。
第四條大型活動根據本社的具體情況和學校工作來定，常採取的大型活動有作品展、詩詞大獎賽、知識競賽和邀請老師開展講座等。
第五條本社社員主要從事古、現代詩歌學習和創作，長期與校刊《沃野》編輯部合作，刊載作品；並大力利用網路媒介（網站、貼吧、微博、論壇等）刊載作品，擴大影響；
第六條本社開展作品月月展，假期“詩詞文化進學校、進社區”等特色活動。
二、活動事項
1、理事會開會，會議中確定活動名稱，並對活動的可行性做預期估計、對經費做準確預算，並確定活動時間與地點，提前做好準備與安排。
2、明確活動的主題、形式（文藝演出，學術競賽等）、目的，以及活動的意義和預期效果等。
3、進行有效的分工——相關部門良好協作，共同策劃。
4、特色活動開展
準備階段：活動宣傳；前期報名；贊助經費；物資與道具的準備。
舉辦階段：人員組織；分工明確；工種合作；場地安排。
後續階段：結果公示；頒獎儀式；領導或負責人對活動開展情況進行總結。
社團發展規劃之——社團存在問題與修繕：
學生社團發展存在的問題在於社員對社團認識不夠清晰、活動質量欠佳、銜接傳承不夠、社團管理的手段方法欠佳以及社團指導老師配備不夠充分等。只有充分改善這些問題才能充分調動社員積極性，深層次提高活動質量，完善社團規範化制度，形成統一的管理，創辦精品社團。
一、存在的問題
1、社團缺乏專業教師的指導。
2、社團管理制度落實不夠。目前，雖各社團均制定了相關章程或管理制度，但在實際運作中有的社團出現管理失范而成為一種形式，不能得到較好的貫徹和落實，如組織結構不健全、內部分工不明確、活動開展無計畫、成員流動性大等問題，影響了社團活動的正常開展。
1、社團缺乏專業教師的指導。
2、社團管理制度落實不夠。目前，雖各社團均制定了相關章程或管理制度，但在實際運作中有的社團出現管理失范而成為一種形式，不能得到較好的貫徹和落實，如組織結構不健全、內部分工不明確、活動開展無計畫、成員流動性大等問題，影響了社團活動的正常開展。
3、會員不能長期保持參加活動的激情。
4、社團發展不平衡。各社團發展不平衡，活動層次和水平不一。有些社團規模大、活動多、影響面廣、凝聚力強、自身建設完善；有些社團熱衷於娛樂，對學術性、公益性的活動較為淡漠，較少結合專業知識進行研究和探討活動，使得活動層次停留在低水平上；有些社團光憑成員一腔熱情，沒有把精力放在社團長期發展的活動上，忽視對社團負責人的“傳幫帶”和對傳統的承襲，包括社團資料、活動檔案的留存，使社團趨於癱瘓狀態，甚至走向終結。
4、社團發展不平衡。各社團發展不平衡，活動層次和水平不一。有些社團規模大、活動多、影響面廣、凝聚力強、自身建設完善；有些社團熱衷於娛樂，對學術性、公益性的活動較為淡漠，較少結合專業知識進行研究和探討活動，使得活動層次停留在低水平上；有些社團光憑成員一腔熱情，沒有把精力放在社團長期發展的活動上，忽視對社團負責人的“傳幫帶”和對傳統的承襲，包括社團資料、活動檔案的留存，使社團趨於癱瘓狀態，甚至走向終結。
二、發展的對策
1、提高會員對社團的認識，使會員充分認識社團在校園文化建設、思想政治工作和綜合文化素養培養中的重要性，全面客觀地審視社團的意義、地位和作用。
2、邀請專業老師對社團發展及活動作具體指導，發揮專業老師在社團發展中的作用，提高社團活動的層次，打造精品社團。
3、注重管理，通過創新社團管理辦法，積極探索，形成社團發展的新機制、新模式，同時提高社團部門的工作效率，形成社團運作有方與活動有序相結合的良性發展局面。
4、著重打造精品活動，通過積極推動品牌活動建設的實施，鼓勵會員創新、培育特色、突出重點、整合優勢贏得主動，確保成效，逐步建立一套具有自身特點的活動機制，使活動制度化、經常化，明確活動主題化、加強活動協作化、堅持活動多元化。
5、加強本社與其他社團或者社會研究機構的交流，多開展社團校際交流。利用社團優勢互補和資源共享，推動校際聯合交流，促進本社的發展；學習和借鑑其他高校社團發展中好的做法和經驗，如社團機構建設、規範管理、特色培育等；鼓勵社團活動主動與社會對接，根據不同社團的特點，利用社團的優勢和條件為社會服務，如假期“詩詞文化進學校、進社區”業等多種形式的活動。通過利用社會的廣闊舞台和豐富資源充實社團的內涵，達到最後從學校走向社會、了解社會、服務社會的目的。
經過墨韻詩詞社成立籌備組慎重而周密的籌劃，擬定以上社團發展規劃，請全院師生監督。
納新策劃
第一期
一、納新背景
走過青春，輕輕搖落繽紛花雨，以沉靜之心，書寫一季繁華；以至純至情，撿拾詩意歲月。富有詩情畫意的墨韻詩詞社懷著美好的願望，開始了新一學期的納新活動。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，他們特別需要一個適合自己的廣闊舞台去鍛鍊和展現自己的能力，去揮舞自己的青春。對墨韻詩詞社而言，今後的發展需要注入新的活力，需要增強部門發展的動力，在提高部門影響力的同時為廣大新生提供一個鍛鍊與人溝通、開闊視野、寫作、文字編輯和活動執行能力的平台。
二、納新目的
墨韻詩詞社的發展需要更多志同道合的新生力量的加入，此次納新主要針對剛剛入學的大一新生。我們將圍繞社團中各部門的要求，展開一系列的面試活動，以求得最佳人選，為墨韻詩詞社的發展打下堅實的基礎。
三、納新時間
2014年9月23日——9月24日
四、納新地點
餐廳對面
五、納新對象
陝西學前師範學院2014級新生
六、社團簡介
墨韻詩詞社是一個以舊體詩詞為特色，兼及現代詩歌的學習興趣性社團。意在培養社員文學鑑賞能力、寫作能力、組織策劃能力、交際能力和人文素養。我們社團分為文秘部、文學部、詩詞部、網宣部、外聯部、宣傳部，其職能如下：
1、文學部:主持開展文學討論會，促使社員相互學習和交流；負責收集社員的作品，並對作品進行點評和建議；
2、宣傳部：以各種活動形式，宣傳社團，擴大社團影響力；
4、外聯部：為社團籌辦活動資金；對外聯繫，對內協調，擴大社團影響力。
5、網編小組：開展網站建設，開展作品網編、社團網路宣傳等活動。
6、詩詞小組：本社各部門喜愛詩詞並願意在詩詞方面進一步發展的社員均可報名加入詩詞小組，在組長的帶領下開展活動。
七、預納新人數
墨韻詩詞社於2014--2015學年度計畫納新人數為100人。
八、計畫收取會費
墨韻詩詞社預計每人收取會費40元。
九、納新流程
（一）準備階段。
1、、社團內各部門負責人集合商討納新有關事項，制定好活動的具體時間和地點、納新標準、納新程式、注意事項等。
2、作微博宣傳、展板、海報、以及進行班級宣傳。展板海報內容要求以宣傳墨韻詩詞社，傳播詩詞文學，交流學習經驗為主旨。
（二）納新階段。
1、納新原則：納新本著堅持公平、公正、自願的原則，儘可能地提供給每位同學以自我展示的機會，並根據每位同學的個人特點和自身優點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更大的發展空間。
2、納新流程:
a.安排宣傳人員進行社團宣傳，宣傳人員要請有意願參加面試的新生填寫報名表，並告知其面試時間;
b.進行面試;面試結束後，儘快簡訊告知面試者。
（三）後期階段。
1、引導新會員快速進入社團生活，適應和熟悉社團的各項規章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧、有生機和活力的社團。
2、總結此次活動中的經驗和教訓，為今後能夠舉辦更加優質的活動積累寶貴的經驗。
十、納新後管理
1、各部門根據自己的實際情況，對本部會員進行摸底，分為語言型（口齒伶俐，語言表達能力強，具有一定社交能力）、套用研究型（擁有一定技能如寫作,書法,繪畫，舞蹈,聲樂，網路等）、實幹綜合型（能吃苦，有協調領導力，執行能力強）三類，重新調整部門安排並造冊；
2、根據部門職能和會員自生能力安排工作，不斷提升會員才能；
3、定期舉行文學部文學討論會、詩詞小組詩會、作品展，詩詞大獎賽、知識競賽和專家講座等，讓社團實戰練兵；
4、必須注重融洽會員間關係。
十一、經費預算
1、宣傳材料：200元
2、紙筆：15元
3、其他：150元
十二、注意事項
1、注意納新質量；
2、納新是不可坑蒙拐騙、誠信納新；
3、納新人員納新時注意言行；
4、防止不安全事故發生。
第一期
納新表
陝西學前師範學院墨韻詩詞社納新報名表
姓名 | 性別 | 政治面貌 | 一寸 照片 | |||||||||||
籍貫 | 系別 | 專業 | ||||||||||||
聯繫電話 | QQ | 微信 | ||||||||||||
曾任職務 | 申請部門 | 能否 調劑 | □是 □否 | |||||||||||
入社理由 | ||||||||||||||
個人特長 | □語言型（口齒伶俐，語言表達能力強，具有一定社交能力） □套用研究型（擁有一定技能如寫作,書法,繪畫，舞蹈,聲樂，網路等） □實幹綜合型（能吃苦，有協調領導力，執行能力強） □其他: | |||||||||||||
部門設定
文學部：文學研習領導策劃工作
宣傳部：以各種活動形式，宣傳社團，擴大社團影響力
秘書處：負責社團文字工作
外聯部:對外聯繫，對內協調，擴大社團影響力;籌辦活動資金
網編組：開展平台建設，開展作品網編、社團網路宣傳等活動。
詩詞組：詩詞研習創作組
宣傳頁
招賢納士
嗨，我是你的朋友——墨韻詩詞社。不要驚訝，如此古香古韻的名字來自於“墨香盈軒，韻滿長安”。
這是一個研習詩詞，高手雲集的社團!有一流導師：竇春雷，王兵，韓成紅等教授傾力指導；有一流學生領導團隊，坐擁中文王城，獨享詩詞盛宴！
這不僅僅是研習詩詞，以詩會友的社團！這裡歡迎各路高手來此論劍——能寫會畫的我們歡迎，能幹會做的我們歡迎，會說會玩的我們歡迎！
這不僅僅是一個社團！這是一個匯集夢想，成就夢想的大舞台，為你鍛鍊自己提升能力提供機會。你還在苦於沒有鍛鍊機會嗎，來墨韻，只要你願意，你就可以！
我們給你一流寫作指導，為你的才氣加分！
我們給你一線鍛鍊平台，通過開展豐富多彩的活動，實戰練兵，為你的實幹能力加分！
我們給你廣闊的交流空間，為你的人氣加分！
我們給你如家的溫暖，導師親和，學長（姐）耐心!
IN墨韻=才情+能力+人氣+N
已修梧桐樹，翹待鳳凰來！
LOVEMEINPUT：
墨韻詩詞社吧
Imoyun507
