墨江哈尼族自治縣人民政府扶貧開發辦公室

墨江哈尼族自治縣人民政府扶貧開發辦公室

墨江哈尼族自治縣人民政府扶貧開發辦公室是墨江哈尼族自治縣人民政府工作部門,正科級。

基本介紹

  • 中文名:墨江哈尼族自治縣人民政府扶貧開發辦公室
  • 行政級別:正科級 
主要職責,人員編制,內設機構,所獲榮譽,

主要職責

(一)承擔墨江哈尼族自治縣扶貧開發領導小組辦公室的日常工作,貫徹執行扶貧開發法律、法規、規章和方針政策,負責全縣脫貧攻堅工作的統籌協調、資金籌集、服務指導和監督管理工作,脫貧攻堅政策研究等。
(二)擬定全縣扶貧開發戰略規劃、政策措施、發展規劃、目標任務和年度計畫,並組織實施。
(三)組織、協調和指導全縣特困地區、革命老區、民族直過區脫貧攻堅、人口較少民族扶持、企業幫扶等工作。
(四)執行國家和省、市扶貧資金管理規定,會同有關部門擬訂扶貧資金使用分配,統籌財政涉農資金整合,組織扶貧資金使用的績效評價工作。
(五)指導開展產業扶貧,貧困村互助資金、扶貧貼息貸款、到戶貸款、扶貧安居工程、革命老區開發、貧困地區勞動力轉移培訓工作。
(六)負責縣“掛包幫”“轉走訪”工作聯席會議辦公室日常工作,聯繫定點扶貧工作和東西部扶貧協作工作。
(七)負責脫貧攻堅決策部署貫徹落實情況的督促檢查;負責扶貧工作重大事項、重要批示、重點工作的貫徹落實督促檢查。研究制定縣脫貧攻堅考核辦法並組織實施。
(八)組織、動員社會各界廣泛參與扶貧開發工作,負責中央、國家和省、市、縣級機關企事業單位、駐墨部隊定點扶貧聯繫、協調工作,促進貧困地區社會事業發展。
(九)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

人員編制

墨江哈尼族自治縣人民政府扶貧開發辦公室機關行政編制5名。設主任1名(正科級),副主任4名(副科級)。

內設機構

(一)辦公室。負責機關文秘、會務、人事、機要、信息、宣傳、檔案、信訪、保密、保衛、接待、電子政務、政策法規、財務管理等工作;負責統籌全縣扶貧政策、幹部和業務培訓工作。負責機關政治理論業務學習、黨的建設、制度建設、作風建設、精神文明建設等工作;負責工會、共青團、婦委會、老幹部和機關掛鈎扶貧(駐村幫扶)等工作;負責督查督辦、宣傳教育、信息公開、法治建設工作;負責重要文稿擬訂,研究提出全縣扶貧開發戰略和政策的建議;負責扶貧政策法規宣傳和執行情況監督檢查工作;負責機關預算決算、財務、固定資產管理工作;負責重要工作事項的督促檢查;負責脫貧攻堅考核辦法的擬訂和實施,牽頭開展全縣的脫貧攻堅考核;負責制定並組織實施貧困退出計畫及第三方評估等工作;承擔職責範圍對應的統計監測及信息工作;負責人大代表建議和政協委員提案的承辦工作;承擔職責範圍對應的統計監測及信息工作。
(二)項目管理股。負責做好全縣扶貧開發中長期發展規劃,特困地區等區域性扶貧攻堅規劃、方案計畫編制及組織實施;負責統籌協調專項扶貧規劃、行業脫貧規劃、社會扶貧規劃的有機銜接;配合相關部門制訂產業扶貧、互助資金、革命老區項目的規劃和申報年度項目計畫工作,並負責組織實施、監督管理;協調相關部門單位對革命老區的政策、資金方面給予支持,研究制定革命老區建設管理辦法和措施;負責對部門實施的扶貧項目協調管理和監督;統籌建立財政扶貧資金項目庫及項目實施的管理和監測體系;負責配合審計部門做好扶貧項目資金的檢查和審計工作;配合財政部門做好扶貧項目資金管理、使用及績效評價工作;承擔職責範圍對應的統計監測及信息工作。
(三)扶貧安居股。負責指導鄉(鎮)易地扶貧搬遷、貧困地區勞動力轉移培訓工作;配合有關部門做好全市易地扶貧搬遷、農村危房改造、農村勞動力轉移培訓、生態扶貧、人才扶貧等有關工作政策研究、實施指導工作;承擔職責範圍對應的統計監測及信息工作。
(四)產業金融股。配合有關部門做好產業扶貧政策制定、實施及扶貧產業發展工作;統籌協調銀行、保險等金融扶貧工作;負責扶貧項目貸款貼息、到戶貸款貼息等金融扶貧;負責到戶貸款風險補償機制的建立及管理;負責指導貧困地區科技扶貧、旅遊扶貧、電商扶貧、網路扶貧、光伏扶貧等新興產業扶貧工作;承擔職責範圍對應的統計監測及信息工作。
(五)社會扶貧股。承擔中央國家和省、市、縣級機關企事業單位定點扶貧聯繫、協調工作;負責滬滇扶貧協作,中央、省、市、縣直機關、駐墨單位定點扶貧管理、協調工作;申報年度滬滇扶貧協作項目計畫,並組織實施;負責滬滇扶貧協作項目的協調、調研、服務和監督檢查;指導、協調鄉(鎮)及相關部門做好滬滇扶貧協作的相關工作;負責聯繫、協調貧困地區社會事業發展工作;組織、動員非公企業、社會團體等社會力量參與扶貧開發;負責接收、管理各種社會扶貧捐贈;配合有關部門做好縣級機關企事業單位扶貧掛職幹部的選派和培訓工作。

所獲榮譽

2021年4月,被授予“雲南省脫貧攻堅先進集體”稱號。

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