根據《中共畢節地委辦公室畢節地區行署辦公室關於畢節市人民政府機構改革的方案》（畢委辦字〔2010〕10號）、《中共畢節市委畢節市人民政府關於畢節市人民政府機構改革的實施意見》（畢市黨發〔2010〕5號）和《畢節市人民政府關於機構設定的通知》（畢市府通〔2010〕25號），設立畢節市扶貧開發辦公室，為市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：畢節市扶貧開發辦公室
- 所在城市：畢節市
- 內設機構：5個
- 行政編制：11名
職責調整,主要職責,內設機構,人員編制,現任領導,
職責調整
(一)劃轉原畢節市農業辦公室(畢節市扶貧開發辦公室、畢節市農業綜合開發辦公室)的扶貧開發行政管理職責。
(二)原畢節市農業辦公室(畢節市扶貧開發辦公室、畢節市農業綜合開發辦公室)的農業綜合開發工作職責交由市財政局承擔。
(三)原畢節市農業辦公室(畢節市扶貧開發辦公室、畢節市農業綜合開發辦公室)的基本農田建設、生產統計、農業經濟、烤菸生產等工作職責交由市農牧局承擔。
主要職責
畢節市扶貧開發辦公室主要職責：
(一)貫徹執行中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府有關扶貧開發工作的方針、政策和法律法規，組織開展全市扶貧開發調查研究、統籌協調、檢查指導工作。
(二)擬訂全市扶貧開發中長期規劃，提出全市扶貧開發工作目標任務、具體措施並組織實施。
(三)負責扶貧資金和項目監督管理。擬訂省、地下達的各類扶貧資金與項目分配方案，負責扶貧資金使用與項目備案審核、監督管理、績效考核和檢查驗收。
(四)組織、協調社會力量參與扶貧開發工作。承擔省外、區外幫扶畢節市的聯繫、協調服務及交流與合作工作；參與中直、省直、地直、市直機關定點幫扶工作。
(五)統籌、協調信貸扶貧工作。負責扶貧開發龍頭企業的資格審核、引進和扶貧考核管理工作；組織開展貧困鎮鄉產業化扶貧和科技扶貧。
(六)組織實施貧困鎮鄉幹部培訓、農村勞動力轉移培訓工作。
(七)組織開展扶貧開發統計、動態分析、宣傳教育和經驗交流工作。
(八)承擔畢節市扶貧開發領導小組日常工作。
(九)承辦市委、市人民政府和地區扶貧開發辦公室交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，畢節市扶貧開發辦公室設5個內設機構：
(一)秘書股
負責文字綜合、信息、會務組織、文電處理、督辦檢查工作；負責文印、文書檔案、保密、財務、公產、後勤服務等工作；負責社會治安綜合治理、政務公開工作；負責機構編制、幹部人事工作和退(離)休幹部服務工作；協調各科室有關業務工作。
(二)規劃統計股
擬訂扶貧開發中長期規劃、年度工作計畫和資金分配方案；指導扶貧開發項目庫建設、貧困鎮鄉、村及貧困農戶“簿、冊、卡”建立工作；負責扶貧開發統計和監測工作；承擔扶貧工作資料蒐集整理工作；組織開展扶貧開發績效考核、扶貧開發動態分析、宣傳教育和經驗交流工作。
(三)產業化扶貧股
擬訂草地生態畜牧業、蔬菜、油菜、優質乾(鮮)果、竹(藥)等科技扶貧項目、產業化扶貧項目、生態建設項目、重點扶貧項目年度計畫，組織項目實施並進行指導、檢查、督促和考核；承擔省、地扶貧開發辦、市委、市人民政府下達的產業化建設科技扶貧任務及石漠化扶貧開發和生態建設試點工作。
(四)項目資金管理監督股
負責貧困鎮鄉、村綜合治理，連片開發及整村推進、特色農業等扶貧項目的備案審核、組織實施、跟蹤管理、竣工驗收；規範扶貧項目補助標準和招投標工作；組織監督檢查全市扶貧計畫、扶貧資金落實與使用情況，糾正違規行為；配合有關部門開展扶貧資金審計和財務監督工作；負責信貸扶貧項目計畫擬訂、審核立項、政策指導、跟蹤管理、監測統計和扶貧貼息貸款項目庫管理、項目選擇推薦、項目貼息工作；負責扶貧開發龍頭企業審核、引進和檢查考核管理工作。
(五)勞動力資源開發股
負責擬訂貧困鎮鄉人力資源開發規劃；擬訂培訓經費方案，督促檢查培訓計畫的執行情況，負責農村勞動力培訓轉移就業和信息收集與服務；組織編寫培訓教材，參與農村基層組織建設，負責社會主義精神文明建設和民主法制建設工作。
人員編制
畢節市扶貧開發辦公室行政編制11名。其中：主任1名，副主任2名，股級領導職數6名。機關工勤人員編制4名，由財政全額預算管理。
現任領導
主任：顏嶺
