《基於決策過程的信任形成與建構機制研究》是依託浙江大學，由嚴進擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：基於決策過程的信任形成與建構機制研究
- 依託單位：浙江大學
- 項目負責人：嚴進
- 項目類別：青年科學基金項目
- 負責人職稱：教授
- 批准號：70301011
- 研究期限：2004-01-01 至 2006-12-31
- 申請代碼：G0106
- 支持經費：14（萬元）
項目摘要
信任建設是目前虛擬組織與家族企業共同面臨的發展瓶頸。本項目以決策理論為框架，運用管理心理學研究方法和計算機模擬實驗技術，研究企業組織中人際信任的形成過程。我們第一部分研究計畫採用結構化訪談與個案研究方法，提取組織中人際信任形成的關鍵過程性心理特徵與群體任務的主要過程特徵，並以此為基礎開發信任形成的過程性心理特徵測量工具，模擬信任問題的群體連續博弈任務。在第一部分研究基礎上，我們採用跟蹤調查與計算機模擬實驗的方法，開展有關人際信任形成的心理特徵之間相互關係與階段性模式轉變的研究。我們試圖從風險決策的角度解釋信任問題，從考察信任決策與信任判斷轉變模式入手，歸納出基於決策過程的信任形成與建構機制系統模型，進而提出群體合作任務中信任建設的策略與建議。本研究將為中國背景下人際信任形成機制提供新的理論和分析思路，並且將為目前企業組織中面臨的信任建設問題提出新的解決方案。
