基於可持續增長的國有企業分紅機制創新研究是一本2020年出版的圖書,由經濟科學出版社出版
基本介紹
- 中文名:基於可持續增長的國有企業分紅機制創新研究
- 作者:楊漢明
- 出版社:經濟科學出版社
- 出版時間:2020年
- ISBN:9787521815337
基於可持續增長的國有企業分紅機制創新研究是一本2020年出版的圖書,由經濟科學出版社出版
基於可持續增長的國有企業分紅機制創新研究是一本2020年出版的圖書,由經濟科學出版社出版本書共分為5個部分。*章為緒論。分別從研究背景、研究現狀、研究意義、研究內容和研究方法5個方面首梳理分析評價國內外學者的研究成果,明...
所謂“基於價值管理的國有企業分紅制度”,具體來講,就是基於政府股東利益保護和基於國有企業可持續發展的一種利潤分紅機制,價值的創造是確保兩個“基於”的唯一途徑。按照這一理念,《基於價值管理的國有企業分紅制度研究》從兼顧國有...
根據SPORM的估算檢驗,本書提出了一個依託EVA體系、兼顧股權資本成本和財務可持續增長能力的可持續分紅比例實現機制框架。框架分析和數據檢驗表明,我國上市公司各年行業股權經濟增加值狀況普遍較差,資本使用效率較為低下。研究建議,可持續...
《公共資源收益合理共享視角下的國有企業紅利分配研究》是2022年經濟科學出版社出版的圖書,作者是廖添土、陳少暉、肖帥。內容簡介 本課題研究基於黨中央提出的共享發展基本理念,堅持國有企業紅利惠及全民這一基本觀點,深入剖析了現行國有...
國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為加快實施創新驅動發展戰略,建立國有科技型企業自主創新和科技成果轉化的激勵分配機制,調動技術和管理人員的積極性和創造性,推動高新技術產業化和科技成果轉化,依據《中華...
《基於自主創新目標的國有高技術企業激勵機制研究》是2007年經濟科學出版社出版的書籍,作者是鄧金堂。內容簡介 本書共11章,主要內容是:高技術企業激勵機制基本內涵,高技術企業股票期權收益、股票期權價格及其決定,國有高技術企業創新收益...
國有企業科技人才薪酬分配指引 第一章 總則 第一條 為貫徹落實黨中央、國務院關於加強科技創新、完善科技人才激勵機制的決策部署,引導國有企業建立完善科學的科技人才薪酬分配製度,加大科技人才薪酬分配激勵力度,充分調動科技人才創新活力...
以中航國際為例,研究大型集團多元化企業在全面預算管理中可能存在的問題,並提出完善中航國際全面預算管理體系的措施與建議。第八章通過分析治理轉型在國有企業商業模式創新中的原動力作用,提出從產權和戰略雙視角來構建雙匹配的治理機制和...
中國企業創新改革的探索與前瞻 吉林大學 李 政308 新加坡“淡馬錫模式”的政治經濟學考察 國務院國資委研究中心 周建軍326 國有企業改革發展容錯糾錯機制研究 牛振華等337 綜合型建材產業集團轉型升級戰略及實施路徑研究 劉方勤 司艷傑357 ...