基於制度經濟學視角的科研合作創新機制研究

內容簡介

系統研究科研合作行為及決策模式，明確制度設計發揮作用的內在機理，進而探討如何完善職稱評定、科研獎勵等相關制度，達到在激烈競爭的學術環境中促進和規範科研合作的目的，這對於我國增強自主創新能力、建設創新型國家具有重要的理論和現實意義。

《經濟管理學術文庫·經濟類：基於制度經濟學視角的科研合作創新機制研究》從制度經濟學的視角入手，首次將競爭合作思想及博弈論方法納入科研協作問題的研究當中，並採用實證分析的手段，量化單位類別、職稱高低、學科相近程度甚至性別等因素對科研合作程度的影響。實際數據不但能夠驗證理論的正確性，尋找改進理論模型的思路，還可以使得制度設計更加具有針對性。以此為基礎提出的制度改革方案，將對科研工作者提供有效激勵，有利於進一步促進我國學術界的合作與交流，推動科學技術的跨越式發展，提升國家核心競爭力。

圖書目錄

1 緒論

1．1 研究目的與意義

1．2 國內外研究現狀及述評

1．3 主要結論與創新點

2 科研合作現狀及特點：以學術論文合著為例

2．1 研究領域不同，合作意願及合作方式差異顯著

2．2 跨單位科研合作程度在不同領域差異明顯

2．3 同單位科研合作並非以“師生型”為主

2．4 本章小結

3 科研合作意願影響因素分析：以廣西高校教師為例

3．1 職稱、年齡和學歷顯著影響科研合作狀態

3．2 合作者及成果署名情況對合作意願影響巨大

3．3 是否對提升研究水平及成果發表有利是合作能否達成的決定性因素

3．4 制度性因素成為科研合作開展的主要障礙

3．5 本章小結

4 科研合作為何難以達成：基於職稱晉升競爭視角

4．1 職稱晉升模型框架

4．2 科研人員努力程度及合作行為選擇

4．3 本章小結

5 不完全信息視角下的科研合作模式：統一分配vs自主選擇

5．1 模型框架

5．2 完全信息條件下科研合作模式選擇

5．3 不完全信息條件下科研合作模式選擇

5．4 本章小結

6 促進科研合作的激勵機制：不完全行動視角

6．1 模型框架

6．2 單幹模式下的行為模式及激勵機制

6．3 合作模式下的行為模式及激勵機制

6．4 單幹與合作兩種模式的比較分析

6．5 本章小結

7 科研合作提升科研質量的實證研究

7．1 引言及文獻綜述

基於制度經濟學視角的科研合作創新機制研究

基本介紹

內容簡介

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