學術合作及相關制度的經濟學分析

內容簡介

　　《學術合作及相關制度的經濟學分析》系統研究了科研合作組織和運行的內在機制，並探討如何在激烈競爭學術環境中促進和規範科研合作，將為政府發揮戰略導向、綜合協調和服務功能，為創造更好的創新環境和強有力的創新激勵體系提供科學決策的思路導向和實踐參考。由於科研工作者發揮著傳播、套用與創新知識的作用，從外部行為到內部精神都會影響社會，是一個地位重要且關係特殊的群體。

　　《學術合作及相關制度的經濟學分析》主要以公開發表的學術論文、獎勵政策等作為研究對象來探討研究科研人員的合作行為特徵，為完善科研人員聘用、職稱評定、成果獎勵等相關制度提供理論依據和經驗證據，對企事業單位人事制度改革也具有普遍性的參考和指導作用。

作者簡介

　　王春雷，1982年生，漢族，重慶開縣人，經濟學博士，現為廣西大學商學院金融與財政系副教授，碩士生導師。主要研究方向為制度經濟學。主持完成國家自然科學基金地區科學基金項目“基於經濟行為實驗的科研合作機理及激勵機制設計”，主持完成2項省部級課題的研究工作；出版學術專著2部；在《北京社會科學》《中央財經大學學報》《經濟體制改革》《暨南學報（哲學社會科學版）》《科學管理研究》《科技進步與對策》等刊物發表論文數十篇。

圖書目錄

1 緒論

1．1 研究背景及意義

1．2 國內外研究現狀

1．3 研究內容及主要結論

2 學術合作現狀及特點：以廣西高校為例

2．1 研究領域不同，合作意願及合作方式差異顯著

2．2 跨單位學術合作程度在不同領域差異明顯

2．3 同單位學術合作並非以“師生型”為主

2．4 小結

3 當面交流的重要性：以《科學學研究》合著論文為例

3．1 引言

3．2 《科學學研究》雜誌2010年論文合著情況介紹

3．3 兩人合著論文

3．4 同單位合作分析

3．5 跨單位合作的特點

3．6 小結

4 找尋長期合作關係：《科學學研究》論文作者的後續合作

4．1 引言

4．2 生生後續合作

4．3 師師後續合作

4．4 師生後續合作

4．5 長期合作關係分析

4．6 小結

5 學術合作障礙之一：基於晉升競爭的視角

5．1 引言

5．2 職稱晉升模型框架

5．3 科研人員努力程度及合作行為選擇

5．4 小結

……

6 學術合作障礙之二：基於論文主觀貢獻率的視角

學術合作及相關制度的經濟學分析

基本介紹

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