基本介紹
- 中文名:培訓結構
- 類型:經濟術語
培訓結構是指構成培訓的各種要素之間的相互聯繫及其量的比例關係。廣義上的培訓結構,即對培訓體系所作的不同層面和層級的劃分,培訓體系包括培訓層次、培訓形式、培訓內容、培訓對象、培訓管理體制等內容。組成一項完善的培訓是由諸多成...
企業培訓體系是指在企業內實施培訓的組織機構、職責、方法、程式、過程和資源等諸多要素構成的整體。這些要素形成一套結構化的動態體系,能夠在企業內部建立深層次的學習循環,不斷提升員工和企業的學習力,進而不斷提升企業的核心競爭力。...
培訓工作是由各種培訓活動和培訓管理活動組成的(以下統稱“培訓活動”)。培訓管理模型就是為有效地組織這些活動提供一個基準體系。結構化培訓管理模型的建設機制 為避免概念錯位,又要滿足全面,必須提出結構化模型。那么結構化如果作到清晰...
企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一,市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課,網路遠程授課。組成結構 培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓,員工素質提高,人力資本升值,公司業績改善,...
團隊培訓結構的四要素:內容 包括知識培訓,技能培訓,態度培訓。工具 有團隊任務分析,任務模擬與練習,反饋,績效衡量,原理與或者原則。戰略 團隊培訓中通常可以利用課堂講授或者觀看錄像的方式來傳播關於溝通技巧的知識,然後再利用角色扮演...
武漢朗築建築結構設計培訓中心是全國首家開結構設計培訓的專業機構,從2007年開展高層建築結構設計培訓以來,經過多年的深厚積累,逐漸從培訓中心發展成為集 鋼結構設計培訓、混凝土結構設計培訓、註冊結構師考試培訓與工程設計為一體的武漢朗築...
《鋼結構焊接技術培訓教程》是2009年2月化學工業出版社出版的圖書,作者是戴為志。本書主要介紹了焊接技術的發展等內容。內容簡介 我國焊接結構用鋼占鋼產量的50%左右,鋼鐵工業的發展給我國焊接行業的可持續發展創造了很大的空間。據此推斷...
模組培訓模式的基本結構 這種模式的基本結構可以歸納為:1、課程的綜合結構。表現為多學科的綜合,知、做、思的綜合,知識、技能和能力的綜合。綜合性結構使這一模式具有實用性。2、課程的組合結構。即模組課程互相結合成為整個課程。模組...
組織培訓的主體,是組織的全部員工,由於員工擔任的職位不同,因此培訓方向具有多樣化的特徵。一般來說,主要劃分為三大類:一是決策層人才,二是管理層人才,三是操作層人才。組織培訓內容結構是培訓的內在具體形態,因而制定公司培訓內容,...
《可持續發展培訓課程結構與管理》是2014年社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是王偉中。內容簡介 本書包括課程定位、課程設計及概念開發等內容,通過學習課程,學員能夠了解環境能力建設培訓的需求,能夠按照培訓課程所講述的方法設計和組織...
欲參加結構培訓的應按照下列步驟進行報名:了解老莊結構院 可到了解 參加老莊結構免費講座,或聽講座錄音 了解老莊結構培訓講課的特點和風格 認真如實地填寫並提交學員報名表 老莊審核報名表 得到老莊的入學通知 辦理相關繳費手續並加入老莊...
在現代經濟的各個行業的企業不惜血本增強知名度和美化培訓機構的硬體環境正是出此考慮。很多培訓機構管理者和培訓教員困惑於培訓對象學習的積極性不高,其實是對培訓的“整體”性缺乏關注和實際行動的外在反映。結構示意圖 整體培訓概念提出...
《UG結構分析培訓教程》是由耿魯怡和徐六飛所作的一本電腦類書籍。該書於2005年由清華大學出版社出版。內容簡介 本書是英文資料《UG/SCENARIOFORSTRUCTURES》的中文編譯本,主要目標是幫助用戶掌握UGNX結構分析軟體的套用技巧。本書共分...
職業培訓機構是指為勞動者從事各種職業提供勞動技術業務知識服務的重要機構,是整個國民教育的一個重要組成部分。勞動者需要掌握一定的技術業務知識和具有運用知識的實際能力才能從事各種職業。職業培訓機構,便是擔負著開發勞動者職業技能,提高...
銷售培訓,是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。銷售的工作就是去滿足客戶的需求,並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點,銷售人員必須充分了解自身的產品和服務,並具備優良的銷售技巧...
(1)基於學員的教學設計選題,完成對教學資源結構的設計,記錄在文檔中。(2)利用相關資源開發與整合技術(簡單的課件製作工具、簡單的網頁編輯工具)完成教學資源。3.小組活動 (1)參考資源評價的方法,在小組內討論資源收集與開發的...
建立起合理的知識結構,培養科學的思維方式,提高自己的實用技能,以適應將來在社會上從事職業崗位的要求。知識結構是指一個人經過專門學習培訓後所擁有的知識體系的構成情況與結合方式。合理的知識結構是擔任現代社會職業崗位的必要條件,是...
層級培訓是指按培訓對象的職務層級、技能等級、職業等進行區分的培訓組織形式,是一種方便於區分培訓內容、建立課程體系,保持各層級員工的知識結構差異性的培訓方式。層級培訓如何實施?1、將培訓對象按職務層級、技能等級、職業等進行區分,...
(二)培訓機構名稱應由行政區劃、字號、行(事)業或業務領域、組織形式組成。1.行政區劃:一般市轄區採用“設區市+市轄區”結構(如“呼和浩特市新城區”)、旗(縣、市)採用“旗(縣、市)”結構。2.字號:由兩個以上規範漢字...
中國培訓機構是讓企業利用信息化進行發展,了解行業資訊,為國內培訓機構行業的企業與客戶提供準確而有效的培訓信息。簡介 中國培訓機構讓企業利用信息化進行發展,了解行業資訊,為您提供方便,快捷的服務。為國內培訓機構行業的企業與客戶提供...
(五) 以企業大學模式設計培訓組織結構 二、培訓商學院組織設計 (一) 職能式培訓商學院組織設計 (二) 項目式培訓商學院組織設計 三、培訓組織目標分解 (一) 培訓部門工作目標分解 (二) 培訓商學院工作目標分解 第二節 培訓...
快樂學習教育科技集團成立於2005年,是一家面向K12領域,專注教育培訓和教育產品研發的綜合型教育機構。集團簡介 快樂學習教育科技集團總部位於廈門。公司業務包括中國小全科教育、少兒英語、學前教育、線上教育等各個領域;在教學模式上,擁有...
5、提高工作績效。有效的培訓和發展能夠使員工增進工作中所需要的知識,包括對企業和部門的組織結構、經營目標、策略、制度、程式、工作技術和標準、溝通技巧,以及人際關係等知識。有效培訓 (一)、重視培訓需求分析。這個過程既是確定培訓...
SYB的全稱是“START YOUR BUSINESS”,意為“創辦你的企業”,它是“創辦和改善你的企業”(SIYB)系列培訓教程的一個重要組成部分,由聯合國國際勞工組織開發,為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。創業培訓是國際勞工組織針對...
廣州藝風藝考培訓中心(又名廣州藝風傳媒教育中心)是廣東省首家高端傳媒藝術培訓機構。中文名:藝風傳媒教育 英文名:Art Style Media Education 簡 稱:藝風 學員暱稱:瘋子、追風少年 成立於2009年,意在培養更具競爭力的傳媒藝術考生,...
第二章 培訓機構設定功能比較 第一節 領導人才培訓機構設定結構比較 一、主要由研究機構組成的模式 二、院系和研究機構並重的模式 三、以管理機構為主的模式 第二節 領導人才培訓機構功能特色比較 一、哈佛甘迺迪政府學院:重視對國際...
培訓現狀 1985年,世界貨幣基金組織宣告世界進入企業家時代,國家競爭主體更多是在企業之間展開。由此,經理人(整合經營型領導者、結構型管理者)不光決定著企業的命運,更關乎著民族的未來。因而,傑出經理人的科學化、流程化、規範化和...
博恩教育是一家一直關注為廣大學員提供權威有效地教師輔導課程的教育機構。在歷年的考試中,多次準確命中考試試題,直接命中分值在100分以上。學校介紹 截止2011年8月,已累計培訓3000餘人,取得優異的成績。所輔導的學員包攬教育局直屬、市...