博恩教育

學校介紹

截止2011年8月，已累計培訓3000餘人，取得優異的成績。

所輔導的學員包攬教育局直屬、市內四區、即墨、開發區、膠州、膠南、城陽、萊西等地的多個學科狀元，目前學員遍布青島一中、二中、育才中學、實驗幼稚園、七中、二十四中、大學路國小等多所學校。學校文化

誠信

立人之本，成事之先。

勤勉

愛好出勤奮，勤奮出天才；一分耕耘，一分收穫。

合作

共同的事業共同的力量。

創新

敏於觀察，勤于思考，善於綜合，善於創新。

優勢

專業權威的師資團隊

筆試：匯集來自北師大、山師大、青大師範等高校的20多位知名的教育學、心理學家，他們均多次參加出題工作，教學重點突出，講解精湛。

面試：高仿真的面試模擬訓練，小班化授課方式，更有說課面試評審親臨指導。

科學系統的課程體系

業內首創“模組教學法”，考研中心開發的第二代課程體系，層次鮮明、重點突出。

真實可信的高通過率

我們在歷年的教師培訓中，取得了驕人的成績，通過率保持在80%以上，受到了中央電視台、青島早報、財經日報、青島新聞網等媒體的關注。

學習氣氛濃厚的教學環境

在各市區都建立了教學點，其中兩個教學區分別位於青島大學師範學院和泰山路創業中心。

詳盡實用的獨家輔導資料

內部輔導資料保證權威準確，具有極高的針對性和實用性。

金牌口碑和貼心服務

我們始終堅持以學員為中心的服務理念，實現教學前後的全方位貼心服務，在廣大學員中樹立了良好的口碑。

權威教材

從2009年開始，教育部全面推行新任教師公開招聘制度，該制度規定各地中國小新任教師的補充應全部採取公開招聘的方式。該制度推行以來，在各地得到了有效的貫徹和實施，教師公開招聘制度也正逐步走向正規化、透明化。

一、山東省教師招聘考試程式及內容

山東省教師招聘的具體程式包括發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、錄用簽約等。就筆試而言，目前山東省教師招聘考試沒有統一的考試大綱，不同城市、地區的考試科目、內容也存在差異，但總體來說，筆試主要考查以下幾個部分的內容：教育教學基礎知識與能力（包括教育學、心理學、教育心理學等）、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規、公共基礎知識以及學科專業知識等。筆試成績達到一定名次的考生才能進入面試，面試的比例一般是1:3或1:5。面試的形式主要有試講、說課、答辯、專業技能測試等。

二、關於本教材

博恩教育教師招聘考試命題研究院基於多年對山東省教師招聘考試的研究及輔導經驗，特編寫了本教材。在編寫本教材時，編寫人員充分考慮了考生備考時間短的客觀因素，在全面分析山東省各地市考情的基礎上，準確把握教師招聘考試的重難點、命題規律與趨勢，以期為廣大考生奉上一本內容全面、體系明確的教材。