培訓制度是通過有計畫、有組織地對公務員實施素質性的或技能性的培養和訓練,提高公務員的整體素質和專業技能的繼續教育體系。公務員制度的核心內容之一。公務員的培訓種類通常與公務員的任職階段相匹配,具體包括:(1)職前培訓,主要針對新錄用的公務員;(2)在職培訓,主要針對在職的公務員;(3)晉升培訓,主要針對在職公務員中有望晉升職務的公務員。
基本介紹
- 中文名:培訓制度
- 目的:提高公務人員知識水平和工作能力
- 培訓類型:職前培訓,在職培訓,轉職培訓
- 培訓方式:定向培訓、專業培訓、實習培訓等
培訓制度是通過有計畫、有組織地對公務員實施素質性的或技能性的培養和訓練,提高公務員的整體素質和專業技能的繼續教育體系。公務員制度的核心內容之一。公務員的培訓種類通常與公務員的任職階段相匹配,具體包括:(1)職前培訓,主要針對新錄用的公務員;(2)在職培訓,主要針對在職的公務員;(3)晉升培訓,主要針對在職公務員中有望晉升職務的公務員。
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