莊浪縣城市社區管理委員會（原莊浪縣水洛街道辦事處），成立於2006年3月，轄區總面積14.8平方公里，下轄東街、西街、北城、新北、南城、紫荊6個社區。轄區有行政企事業單位142個（其中學校11所、醫療服務機構4所、企業38家），各類臨街門店3345個（其中：醫療服務門店81家），管理住宅小區47個，院落39處，居民住宅樓362幢，有常住人口1.3萬戶4.4萬人。
城市社區管理委員會下設6個社區綜合服務中心和司法所、食藥監所、應急管理所、退役軍人服務站、綜治服務中心和電商服務站6個基層站（所）。管委會內設綜合辦公室、基層黨組織建設辦公室、社會管理辦公室、公共事務辦公室4個辦公室，創新增設黨群服務中心，現有職工114人（其中正式職工78人，公益性崗位人員36人）。黨工委下設5個社區黨總支，16個片區（機關）黨支部和27個黨小組，共有黨員434名。
基本介紹
- 中文名：城市社區管委會
- 成立時間：2006年3月
- 轄區面積：14.8平方公里
- 常住人口：4.4萬
- 下轄：東街、西街、北城、新北、南城、紫荊6個社區
特色工作,工作實效,
特色工作
一、黨建品牌創建助推社區形象大提升。針對社區黨建進展不平衡，黨建活動吸引力不強，方法不靈活等問題，城市社區黨工委在深入調研、廣泛聽取意見基礎上，重點在提升黨建品牌內涵，豐富活動載體上下功夫，取得了較好效果。按照“一社區一品牌”的創建要求，在城市社區“五民萬家”黨建品牌體系下，五個社區各自創建了自己的黨建品牌，東街社區“五民育萬家”黨建品牌以開展樓棟院落黨小組工作為重點，結合工作開展學習宣傳活動，有力的配合了棚戶區改造等重點工作的落實，深受民眾好評；西街社區“五民強萬家”黨建品牌著重加強與統戰人士、少數民族及宗教場所和轄區單位的聯繫，充分發揮社會力量開展愛心救助和社區幫建，取得了較好效果；北城社區“五民聚萬家”黨建品牌以關心特殊困難群體為重點，對社會福利院、特教學校、老人和學生開展定期看望和慰問，對轄區低保人員和老黨員及困難居民開展幫扶救助活動，全力打造愛心和諧社區；新北社區“五民安萬家”黨建品牌以綜治維穩和司法調解為重點，積極探索矛盾糾紛排查化解新機制，加強對重點人群的監管，平安和諧社區水平不斷提高；南城社區創建的“五民惠萬家”黨建品牌，建成“特惠愛心超市”，實行零利潤配送服務，極大地方便了轄區困難群體和老年人，創新建成“愛心中轉站”，動員城市社區職工和社會各界人士捐贈衣服、兒童玩具等日常用品，由社區愛心中轉站憑愛心卡捐贈給需要的困難群體，在為居民提供了貼心服務的同時，極大提高了社區黨組織凝聚力和吸引力。社區黨建齊頭並進，各具特色，多次接受省、市、縣檢查調研，受到各級領導的充分肯定。
二、惠民政策落實提升居民滿意度。城市社區對城市低保廉租住房補貼等惠民政策嚴格按照申請受理、信息核對、入戶調查、聽證、公示等六個環節，堅持公開公平公正的原則，採取最嚴格的低保審核措施，實現了管理對象有進有出，動態管理，創新開展城市低保聽證會制度和責任倒查機制，城市低保準確落實率達到98%以上。全方位接受民眾監督，低保政策落實透明度和準確性大幅提升，連續多年無信訪、上訪案件，深受廣大居民好評。
三、社會管理創新機制構建轄區新和諧。探索建立“333”工作法，築牢了和諧社區基石。一是“三個及早”抓預防，健全調解網路。重點落實矛盾及早發現，工作及早到位、問題及早解決，建立健全矛盾糾紛排查化解工作新機制。二是“三個結合”抓排查，完善制度機制。堅持日常排查與集中排查相結合、一般排查與重點排查相結合、點上排查與面上排查相結合，建立健全定期入戶走訪環衛大接訪制度，探索建立開展矛盾糾紛排查化解長效機制。三是“三個統一”抓調解，理順調處程式。在全面排查化解矛盾糾紛的基礎上，按照“調處一案，穩定一方”的工作思路，落實原則性與靈活性的統一、法律與人情的統一、現實性與超前性的統一。確定每月第一周星期一為社區矛盾糾紛調處活動日，形成“一件糾紛、一名領導、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”調處工作責任機制。
四、格線化模式織密基層管理網路。按照“就近服務、方便居民、便於管理、責權明晰”的要求，凸顯“小格線、大服務”的理念，我們將城市社區建成1個大格線，5箇中格線，16個小格線和634個子格線，做到“網中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的格線化管理模式。以城市社區為大格線，由管委會主任和分管領導負責；社區為中格線，由居委會和綜治幹部負責；片區為小格線，由2-3名小組長負責；樓棟院落為子格線，由各居民小區樓棟長、門衛和黨員民眾負責。為每個小格線管理居民500-800戶1500-2400人，樓棟院落20-30棟（處），行政事業單位8-10個，商業門店150-170個。“格線化”管理模式的推行，在社會治安、惠民政策落實、政策宣傳工作中發揮了巨大作用，成效顯著。
五、在職黨員進社區活動豐富多彩。城市社區緊密結合 “兩學一做”學習教育，以幫助居民實現“微心愿”為目標，以“四單制”服務模式為抓手，按照居民點單、社區配單、黨員接單、組織考單的“四單制”模式，突出幫扶救助主題，組織轄區機關、企事業單位2000多名在職黨員每周定期開展對困難居民、弱勢群體、留守老人和兒童等為主要對象的幫扶慰問活動，累計解決居民實際困難問題600餘件，發放救助資金及物資累計達46萬多元，已成為繼工會、民政幫扶救助之外的第三種幫扶救助方式，也是城區各單位在職黨員立足崗位做貢獻，幫扶濟困解民憂的一大公益品牌。
六、和諧共建崗爭創深入人心。按照縣委“五崗聯創”要求，城市社區黨工委積極組織開展爭創“和諧共建崗”服務活動。按照社區“格線化”管理模式，把466名社區居民黨員劃分到17個格線黨小組中，每個格線黨小組組建了環境保護、文娛活動、愛心救助、政策法規宣傳、社會維穩、監督評議6支隊伍， “和諧共建崗”爭創活動開展兩年多來，每個格線黨小組累計開展各類服務活動120多次，協調解決居民各類困難問題200多件，充分發揮了居民黨員先鋒模範作用。
工作實效
通過不斷實踐和努力，城市社區工作總體呈現全面進位、提速增效、協調發展、高水平推進的良好態勢，各項工作取得了優異成績。
城市社區黨工委、管委會先後榮獲：全市黨建工作先進單位；全市先進基層黨組織；平涼市先鋒引領行動先進基層黨組織；全國社會治安綜合治理先進集體提名單位等。
各社區先後榮獲：全國綜合減災示範社區；國家地震安全示範社區；甘肅省社會治安綜合治理先進社區；全省民主法制社區；甘肅省充分就業社區；全市城市標準化示範社區、全市文明社區等50多項國家、省、市榮譽。
先後有1名社區工作者被省委評為全省先進共產黨員，1名社區書記被推選為省第十三次黨代會代表，4名社區工作人員分別被評為全市“十佳人民調解標兵”、“十佳綜治維穩先進個人”、全市“優秀司法所長”和全省“社區消防宣傳大使”等榮譽稱號。
