基本介紹
- 公司名稱：國際職業經理人協會
- 外文名稱：International Professional Managers Association
- 成立時間：1996年
- 簡稱：iPMA
- 註冊登記號：03231815
- 主旨：職業經理人服務
- 性質：非盈利性國家團體
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iPMA
長期以來，iPMA堅持學術與實踐並重的原則，嚴謹的認證體系以及先進的學術水平使得iPMA成為大學商學院和課程認可聯合會（Association of Collegiate Business Schools and Programs簡稱ACBSP）的成員，獲得了歐美和國際上最高級別的官方認可，iPMA的資格證書被歐美及大英國協國家的眾多知名大學所認可，其不同級別的證書可在各個院校享受相應的學分豁免。
iPMA 不僅僅是英國的一個職業管理組織，更是一個在全球範圍內獲得工商界廣泛認可的國際性職業管理組織，它在全球建立有自己的地區辦事處網路，這些辦事處各自擁有豐富的學術經驗和廣泛的經理人網路。
國際職業經理人協會參加中國職業經理人年會
iPMA 不僅僅是英國的一個職業管理組織，更是一個在全球範圍內獲得工商界廣泛認可的國際性職業管理組織，它在全球建立有自己的地區辦事處網路，這些辦事處各自擁有豐富的學術經驗和廣泛的經理人網路。
國際職業經理人協會參加中國職業經理人年會作為國際權威的考試，認證和監管的專業機構，iPMA的證書、文憑、認證以及會員資格在國際享有盛譽，已經成為許多跨國公司和政府機構考評管理者知識體系、管理技能以及管理績效的指標和依據。
服務內容
組織全球職業經理人的培訓和認證，頒發管理資格證書；
組織管理績效及專業能力認證，授予註冊管理專家，註冊職業經理人認證證書；
組織理論水平認證和績效考核，授予傑出經營管理人士和管理專家、管理大師系列榮譽證書；
頒發會員資格證書，並通過會員系統，聯絡全球職業經理人；
頒發個人國際性獎項，表彰職業經理人在各個領域的傑出成就和貢獻,包括傑出總經理、財務經理、行銷經理、研發經理、質量經理等20多個專業的管理獎；
頒發企業國際性獎項，表彰企業在該領域的傑出表現；
頒發產品與服務獎項，表彰有傑出市場表現的產品和服務。
ACBSP是美國乃至世界頂級的兩大商學院和MBA、管理博士的認可權威機構之一，另一個機構為大學商學院發展和認可聯合會（AACSB）。凡被ACBSP授予認可資格的大學都是世界一流大學和商學院。有關iPMA的ACBSP認可信息請登入ACBSP官方網站查詢。
ACBSP是美國高等教育認可委員會（Council for Higher Education Accreditation 簡稱CHEA，是美國教育部的直屬大學認可機構，具有最高的大學認可權力）正式認可的專業認可機構，凡ACBSP認可的大學自動獲得美國高等教育認可委員會（CHEA）的認可。
組織管理績效及專業能力認證，授予註冊管理專家，註冊職業經理人認證證書；
組織理論水平認證和績效考核，授予傑出經營管理人士和管理專家、管理大師系列榮譽證書；
頒發會員資格證書，並通過會員系統，聯絡全球職業經理人；
頒發個人國際性獎項，表彰職業經理人在各個領域的傑出成就和貢獻,包括傑出總經理、財務經理、行銷經理、研發經理、質量經理等20多個專業的管理獎；
頒發企業國際性獎項，表彰企業在該領域的傑出表現；
頒發產品與服務獎項，表彰有傑出市場表現的產品和服務。
ACBSP是美國乃至世界頂級的兩大商學院和MBA、管理博士的認可權威機構之一，另一個機構為大學商學院發展和認可聯合會（AACSB）。凡被ACBSP授予認可資格的大學都是世界一流大學和商學院。有關iPMA的ACBSP認可信息請登入ACBSP官方網站查詢。
ACBSP是美國高等教育認可委員會（Council for Higher Education Accreditation 簡稱CHEA，是美國教育部的直屬大學認可機構，具有最高的大學認可權力）正式認可的專業認可機構，凡ACBSP認可的大學自動獲得美國高等教育認可委員會（CHEA）的認可。
iPMA中國
引入背景
為貫徹落實中共中央國務院《關於進一步加強人才工作的決定》提出的“探索社會化的職業經理人資質評價制度”的有關精神，以及《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》的部署。“建立社會化的職業經理人資質評價制度”，“加快推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一大批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍”。力爭到2020年，“培養造就100名左右能夠引領中國企業躋身世界500強的戰略企業家；企業經營管理人才總量達到4200萬人，國有及國有控股企業國際化人才總量達到4萬人左右”，借鑑已開發國家在培養職業經理人方面的成功經驗，引進國際高端師資，結合中國國情，培養一大批優秀的國際化人才。
歷 程
2004年中國企業聯合會為完善職業經理人認證體系，擬同國際知名機構聯合開展國際職業經理人的資格認證工作，經過一年多的考察，最終選定iPMA為合作夥伴。
2006年，中國企業聯合會與iPMA在國內開展了首批國際職業經理人資格認證工作，二十三位國內著名企業家通過認證，雙方簽署正式合作協定。
2009年，中國成人教育協會培訓中心對iPMA進行了為期一年的嚴格審查，於2010年與iPMA達成戰略合作協定，成立中國成人教育協會培訓中心國際職業經理人資格認證辦公室。2011年，在全國工商聯宣教部指導下，iPMA聯合中華工商時報社、中國成人教育協會共同發起“中華職業經理人培訓工程”，旨在為中國的民營企業培養一批具有全球視野的高素質的國際職業經理人，為中國非公經濟健康發展和健康成長提供支持，同時也為民營企業培養接班人梯隊，實現民營企業的可持續發展。
連結：2005年國際職業經理人協會（iPMA）副會長兼微軟公司戰略顧問----特里·莫里斯專程由倫敦前來北京，為袁寶華（原中顧委委員）、陳錦華(全國政協原副主席)、張彥寧（中國企業聯合會名譽會長）三位傑出的管理專家授予“國際管理大師榮譽證書。這是國際職業經理人協會首次在亞洲地區授予該項頂級榮譽證書。
2009年，中國成人教育協會培訓中心對iPMA進行了為期一年的嚴格審查，於2010年與iPMA達成戰略合作協定，成立中國成人教育協會培訓中心國際職業經理人資格認證辦公室。2011年，在全國工商聯宣教部指導下，iPMA聯合中華工商時報社、中國成人教育協會共同發起“中華職業經理人培訓工程”，旨在為中國的民營企業培養一批具有全球視野的高素質的國際職業經理人，為中國非公經濟健康發展和健康成長提供支持，同時也為民營企業培養接班人梯隊，實現民營企業的可持續發展。
連結：2005年國際職業經理人協會（iPMA）副會長兼微軟公司戰略顧問----特里·莫里斯專程由倫敦前來北京，為袁寶華（原中顧委委員）、陳錦華(全國政協原副主席)、張彥寧（中國企業聯合會名譽會長）三位傑出的管理專家授予“國際管理大師榮譽證書。這是國際職業經理人協會首次在亞洲地區授予該項頂級榮譽證書。
資格證書
IPMA證書樣本隨著中國加入WTO，經濟的國際化，競爭變得越來越激烈。如此一來這個公司能不能夠繼續地發展、生存、成長、壯大，很大程度上要取決於它有沒有好的一個管理體制，有沒有一個優秀的管理隊伍。所以創業者們開始尋求職業化的管理，希望通過職業化的管理使企業走上正軌，使它們在國際上能有一席之地。
通過引進先進的國際職業經理人認證體系，將有利於中國企業在國際化的大舞台上精彩亮相併大展拳腳。雖然中國的職業經理人還是個新手，剛開始“駕車起步”，還知之甚少，而且缺乏高超的“駕駛技術與經驗”。 但是隨著社會的發展的需求，和自身在摸爬滾打中的進步，用不了多久，就會走進國際水平的高速公路。
通過引進先進的國際職業經理人認證體系，將有利於中國企業在國際化的大舞台上精彩亮相併大展拳腳。雖然中國的職業經理人還是個新手，剛開始“駕車起步”，還知之甚少，而且缺乏高超的“駕駛技術與經驗”。 但是隨著社會的發展的需求，和自身在摸爬滾打中的進步，用不了多久，就會走進國際水平的高速公路。
資格認證
職業經理人在中國還處於一個起步發展階段，縱觀職業經理人的現狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現象。可以看到，很多職業經理人的黯然退場，給這個職業也平添了幾分沉重和無奈。這個職業尚處於起步階段，需要人們的呵護與扶持，需要投資者真正給職業經理人提供一個寬鬆的舞台。其實只有在投資者和職業經理人彼此真誠合作，成為魚水關係而不是油水關係，是重用而不是利用的時候，企業才能真正做大做強，而職業經理人才能充分發揮其自身的價值與魅力。
建立中國職業經理人資格培訓認證體系，就是要全面整合我國工商管理界的中國職業經理人資源，以市場為導向，以企業為主體，為努力提高我國工商企業的整體素質和國際競爭力服務，努力建設一支政治業務素質高、系統掌握現代管理知識和現代科技專業知識、經營管理能力強的中國職業經理人隊伍，努力探索工商業經營管理人員培訓與選拔、推薦、使用管理和監督相結合的有效途徑；以務實、創新的精神，加強培訓及資格認證工作的科學化、制度化和法制化建設，逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資格認證標準和市場準入規則。引進國際先進體系、結合有中國國情，探索建立符合中國工商企業發展的中國職業經理人資格認證體系，推動我國職業教育事業的發展，促進中國職業經理人職業水平的提升和職業價值的提高。
建立中國職業經理人資格培訓認證體系，就是要全面整合我國工商管理界的中國職業經理人資源，以市場為導向，以企業為主體，為努力提高我國工商企業的整體素質和國際競爭力服務，努力建設一支政治業務素質高、系統掌握現代管理知識和現代科技專業知識、經營管理能力強的中國職業經理人隊伍，努力探索工商業經營管理人員培訓與選拔、推薦、使用管理和監督相結合的有效途徑；以務實、創新的精神，加強培訓及資格認證工作的科學化、制度化和法制化建設，逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資格認證標準和市場準入規則。引進國際先進體系、結合有中國國情，探索建立符合中國工商企業發展的中國職業經理人資格認證體系，推動我國職業教育事業的發展，促進中國職業經理人職業水平的提升和職業價值的提高。
申報條件
具備下列條件之一：
一、國際職業經理人：
1、具有本科以上學歷，擔任管理職務5年以上的大型企事業單位中層 管理人員；
2、具有大專以上學歷，擔任管理職務3年以上的中型企事業單位 高層管理人員；
3、具有中專以上學歷，從業人員10人以上的或年營業收入在200萬元 以上的企業主。
3、具有中專以上學歷，從業人員10人以上的或年營業收入在200萬元 以上的企業主。
二、 國際高級職業經理人：
1、國內大型企業集團董事長、總經理等高層管理人員
2、知名外企的中國地區高層管理人員
3、政府市級以上機構經濟主管領導
4、企業資產在1億元以上的大中型民營企業家
三、國際職業經理人初級認證：
經過國際職業經理人管理中心大學生事業部的培養，達到初級認證標準的優秀大學生或研究生群體。
