《國有企業管理現狀分析》是2002年3月經濟管理出版社出版的圖書，作者是黃群慧。本書主要講述了對中國企業管理的現狀和創新趨勢進行初步分析和研究。
基本介紹
- 書名：國有企業管理現狀分析
- 作者：黃群慧
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2002.3
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
作者：黃群慧
出版社: 經濟管理出版社
出版日期: 2002.3
ISBN: 7-80162-362-2
頁數: 320頁
內容簡介
前三章為第一部分，旨在描述中國國有企業管理的總體狀況，具體包括緒論、中國企業管理的環境變化、中國國有企業管理現狀的總體描述、國家級企業管理現代化創新成果的統計分析等。第四至九章為第二部分，是對國有企業管理狀況的專題分析，包括國有企業戰略管理的類型、國有企業行銷管理的現狀與問題、國有企業財務管理制度建設現狀與不良資產問題研究、國有企業信息化管理的現狀、國有企業人力資源培訓的狀況、國有企業企業文化建設的現狀與問題等。第十章為第三部分，試圖分析現代企業管理創新發展趨勢和管理現代化的方向，主要是對國外企業20世紀90年代以來管理創新內容的介紹，從而為中國國有企業管理創新指明了方向。
目錄
總序
中文摘要
英文摘要
導言
第一章 研究問題的提出
第一節 組織裁員的社會背景
第二節 組織裁員的心理學研究概況
第三節 本研究問題的提出
本章小結
第二章 本研究的總體設計
第一節 研究目的、假設與方法
第二節 研究內容與過程
本章小結
第三章 管理者裁員決策影響因素的調查研究
第一節 訪談調查研究
第二節 假設模型因素的界定
本章小結
第四章 管理者裁員決策模型的研究
第一節 研究目的與假設
第二節 測量工具及方法
第三節 問卷的預試結果及分析
第四節 正式調查結果及分析
第五節 假設模型的初步討論
本章小結
第五章 留崗職工對裁員的心理反應特徵的研究
第一節 組織管理和裁員決策對留崗者心理反應的影響研究
第二節 不同裁員方式企業留崗者心理反應特徵的比較研究
本章小結
第六章 兩個企業裁員的案例研究
第一節 某煤炭企業的案例研究
第二節 某石油企業管理者的團體焦點訪談研究
本章小結
第七章 本研究的綜合討論和結論
第一節 本研究的綜合討論
第二節 本研究的結論
附錄一 調查問卷
附錄二 相關案例材料
附錄三 中國大陸、香港地區有關裁員的規定與做法
