國有企業改革中的工人

內容簡介

《國有企業改革中的工人-中國紡織產業的個案研究》，本書是研究改革開放時期中國國有企業工廠和工人的一本學術論著。研究的主要目的是從工業社會學的角度深入了解中國工人在企業改革過程中的經驗，研究重點是工人就業特別是勞動過程的變化以及工廠生產生活的變化對工人所產生的衝擊和影響。深入細緻的調查研究使作者獲得了大量寶貴的一手資料。在使用這些資料時，作者著重於資料的定性分析，聚焦的主要方面為：企業生產目的以及操作機制的重新定義和重新組織；工人‘就業’、‘工作’乃至‘生產’等勞動過程內涵的變化；生產紀律和勞動報酬的改變；企業工會的重組；生產線上性別分工的剛性延續；農民工

圖書目錄

序一

序二　馮同慶

序三　石秀印

自序　趙明華

致謝　趙明華

緒論

第一節　國有企業改革與改革開放以後的中國勞工研究

第二節　工廠、實地調研以及論文

第一部分勞動改革：棉紡廠契約工制的實施

第一章　改革就業意識形態與政策

第一節　計畫經濟時期的就業體制

第二節　引入勞動契約制

第二章　僱傭國家契約工

第一節　國家契約工的主要特徵

第二節　勞動力流轉和流動

第三章　國有固定工向契約工的轉型

第一節　國有固定工

第二節　轉型中的國有固定工

結論

第二部分勞動力管理控制新模式

第四章　重新定義企業目標

第一節　計畫和目標：計畫經濟體制下的原有目標

第二節　利潤：在改革中建立的新目標

第五章　企業權力的再分配

第一節　“廠長責任制”的勃興

第二節　向資本主義學習怎樣管理

第六章　生產中的勞工控制

第一節　對工作時間的控制

第二節　生產配額增加

第三節　提速

第四節　勞動競賽

第五節　勞工出勤率控制

第七章　變革中的勞工激勵

第一節　物質激勵：精確測量與不確定性

第二節　物質差異擴大

第三節　非物質激勵：功能與轉型

結論

第三部分傳統與改革：對女工的影響

第八章　車間生產中的勞動性別分工

第一節　車間社會性別差異一瞥

第二節　解讀傳統

第三節　傳統的源頭及對其的維護：一個簡要回顧

第九章　改革及對傳統的強化：對女工的影響

第一節　女性及對生產的重組

第二節　女性和企業權力框架的重組

第三節　女工和生育壓力

結論

第四部分　城市棉紡廠中的農民工

第十章　農民工購買工作現象出現的一般情形

國有企業改革中的工人

基本介紹

內容簡介

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