《國家高新區企業公司創業多層次作用機制研究》是依託南京大學，由蔣春燕擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：國家高新區企業公司創業多層次作用機制研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：蔣春燕
- 依託單位：南京大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
處於轉型經濟中的國家高新區企業在促進自主創新、產業結構升級、以及國民經濟發展等方面起著越來越舉足輕重的作用。但是，理論和實踐上對於國家高新區企業的認識還十分缺乏。本研究旨在填補這些空白：首先，基於資源基礎和公司創業理論，本研究認為高新區企業績效企業層面的主要源泉在於公司創業；其次，基於制度和產業組織理論，本研究認為高新區區域層次的制度發展（包括經濟、政治和社會制度）和產業動態特徵（包括結構不確定性、產業增長、產業規制、競爭壓力和產能利用率）對園區企業的公司創業作用機制有重要的影響；最後，比較制度、產業、和企業層次對公司創業作用機制的差別，並探討多個層次的綜合互動調節作用。該研究通過整合制度理論、產業組織理論、資源基礎理論和公司創業理論豐富了轉型經濟下戰略管理的研究，為國家高新區企業的創新和變革以獲得持續競爭優勢提供了可操作性的實踐啟示。
結題摘要
在國家自然科學基金（70272104）的資助下，本項目團隊從高新區制度環境、產業環境、企業特徵以及多層次環境互動作用的角度探討高新區企業公司創業作用機制的差異，取得了一系列成果。具體而言：總計發表期刊論文9篇，其中“Human Resource Systems, Employee Creativity, and Firm Innovation: The Moderating Role of Firm Ownership”發表在管理學頂級期刊《Academy of Management Journal》；由南京大學出版社出版了一本《國家高新區企業公司創業研究》專著，該專著得到了國內創新創業教育領域兩位重量級帶頭人南開大學張玉利教授和中山大學李新春教授的推薦序，認為該專著適時提出了高新區企業公司創業獲得的多層次影響機制模型，從區域制度環境、產業環境和企業本身的環境分析了公司創業的關鍵影響因素及其績效作用機制，對轉型經濟下國家高新區“二次創業”和持續創業有重要的借鑑指導意義，彌補了我國創業學領域針對具體高新區情境下公司創業研究的空白，對我國創業學領域的情境化探索做出了有益的探索；為南京白下高新區和蘇州第一工園做了有關最佳化創業環境，更好為園區企業服務的諮詢報告，受到高新區管理委員會的一致好評，套用前景廣泛，並用研究成果為蘇寧集團、享佳健康和美的集團提供了戰略轉型和公司創業建議，積累了豐富的一手數據和資料；積極參加了五次高水平的國內外學術會議，交流匯報了項目成果；培養畢業了7名優秀碩士研究生，正在培養5名碩士研究生和5名博士研究生；還有幾篇優秀的工作論文正在Journal of Management Studies等優秀期刊的審稿中。總之，這些研究成果的取得表明本研究項目在研究數量和質量方面都已很好地達到了預期的研究目標。
