《國家職業資格培訓教程:高級企業文化師(1級)》為“國家職業資格一級用於國家職業技能鑑定國家職業資格培訓教程”之一，堅持科學性、先進性、實用性原則，力求突出技能、面對實踐和便於操作。主要介紹了企業文化調研與診斷、企業文化建設規劃、企業文化建設實施、企業文化建設評價四章內容。
基本介紹
- 書名：國家職業資格培訓教程:高級企業文化師
- 出版社：中國財政經濟出版社
- 頁數：219頁
- ISBN：9787500598947
- 作者：謝佩良
- 出版日期：2007年8月1日
- 開本：16
- 品牌：中國經濟出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《國家職業資格培訓教程:高級企業文化師(1級)》由中國財政經濟出版社出版。
圖書目錄
第一章 企業文化調研與診斷
第一節 調研計畫制定
一、提出調研計畫的總體思路與要求
二、審定調研計畫
三、相關知識
第二節 調研計畫實施
一、完成調研計畫的報批工作
二、組織開展調研活動
三、相關知識
第三節 調研結果診斷
一、對調研結果進行診斷分析
二、審查和修訂調研報告
三、根據調研結果提出應對措施
四、相關知識
第二章 企業文化建設規劃
第一節 企業文化建設規劃制定
一、提出企業文化戰略思路
二、設計企業文化建設規劃方案
三、審核企業文化建設規劃
四、相關知識(滾動計畫相關知識)
第二節 企業文化建設年度計畫制定
一、提出企業文化建設年度計畫的思路和原則
二、審查修訂企業文化建設年度計畫
三、相關知識(目標管理知識)
第三節 企業文化建設項目計畫制定
一、審查修訂企業文化專項計畫
二、進行企業文化項目的綜合設計
三、相關知識
第三章 企業文化建設實施
第一節 企業文化宣傳推廣
一、制定企業文化宣傳推廣工作計畫
二、對企業文化宣傳推廣過程進行控制
三、對企業文化宣傳推廣工作進行評估
四、相關知識
第二節 企業文化建設培訓
一、組織企業文化全員培訓
二、評估企業文化培訓需求
三、講授企業文化建設培訓課程
四、審定企業文化全員培訓計畫及其實施方案
五、相關知識
第三節 經營管理系統的文化創新
一、根據實際情況做出對照經營管理系統檢查的綜合結論
二、審定企業運行系統的專項文化創新計畫並組織實施
三、相關知識
第四章 企業文化建設評價
第一節 評價前期準備
一、審定評價標準
二、審定評價內容
三、審定評價方法
四、相關知識
第二節 評價過程管理
一、選定並組織評價人員
二、控制評價過程
第三節 評價結果分析
一、對企業文化建設評價報告進行審核
二、寫出企業文化建設評價結果的審核報告
三、提出企業文化建設持續創新的建議
第一節 調研計畫制定
一、提出調研計畫的總體思路與要求
二、審定調研計畫
三、相關知識
第二節 調研計畫實施
一、完成調研計畫的報批工作
二、組織開展調研活動
三、相關知識
第三節 調研結果診斷
一、對調研結果進行診斷分析
二、審查和修訂調研報告
三、根據調研結果提出應對措施
四、相關知識
第二章 企業文化建設規劃
第一節 企業文化建設規劃制定
一、提出企業文化戰略思路
二、設計企業文化建設規劃方案
三、審核企業文化建設規劃
四、相關知識(滾動計畫相關知識)
第二節 企業文化建設年度計畫制定
一、提出企業文化建設年度計畫的思路和原則
二、審查修訂企業文化建設年度計畫
三、相關知識(目標管理知識)
第三節 企業文化建設項目計畫制定
一、審查修訂企業文化專項計畫
二、進行企業文化項目的綜合設計
三、相關知識
第三章 企業文化建設實施
第一節 企業文化宣傳推廣
一、制定企業文化宣傳推廣工作計畫
二、對企業文化宣傳推廣過程進行控制
三、對企業文化宣傳推廣工作進行評估
四、相關知識
第二節 企業文化建設培訓
一、組織企業文化全員培訓
二、評估企業文化培訓需求
三、講授企業文化建設培訓課程
四、審定企業文化全員培訓計畫及其實施方案
五、相關知識
第三節 經營管理系統的文化創新
一、根據實際情況做出對照經營管理系統檢查的綜合結論
二、審定企業運行系統的專項文化創新計畫並組織實施
三、相關知識
第四章 企業文化建設評價
第一節 評價前期準備
一、審定評價標準
二、審定評價內容
三、審定評價方法
四、相關知識
第二節 評價過程管理
一、選定並組織評價人員
二、控制評價過程
第三節 評價結果分析
一、對企業文化建設評價報告進行審核
二、寫出企業文化建設評價結果的審核報告
三、提出企業文化建設持續創新的建議
