《國學與企業文化管理》是2009年中國經濟出版社出版的圖書，作者是王超逸。
基本介紹
- 書名：國學與企業文化管理
- 作者：王超逸
- ISBN：9787501787074
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2009-01-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,目錄,
內容簡介
國學是中華民族的文化瑰寶，是重構中國管理哲學核心價值體系的優秀基因，是進一步改革開放和解決發展問題的突破口。本書對於國學的價值系統、基本特徵，以及國學與企業管理之間的關係加以闡述，展望中國企業文化，提倡積極發展人際關係，樹立企業家的文化使命，論述企業文化禮儀與楷模、企業文化傳播的途徑與效果以及員工的企業文化培訓等，重塑中國企業人文精神，打造中國企業軟實力，提升中國企業核心競爭能力。
本書主編王超逸同志是20世紀80年代北大哲學系、中國文化書院、中國企業文化研究院重點培養的專業人才，也是我與魯軍先生、湯一介先生的學生。他善於將科研與市場結合起來，將學術上的遠大抱負與經營管理結合起來，樹立“市場優先”的觀念，從而使他的科研諮詢事業有了強大的動力，煥發出旺盛的生命力。
本書將“國學”與“企業文化管理”這兩個領域進行科際整合、嫁接，將國學資源和靈魂注入企業文化管理學科，以此催生出新的學科，這是對內聖外王思想的實踐，也是對建立中國解釋學的大膽嘗試和探索。他試圖為國學理論的落地、深植探索出有效的路徑與方法。
目錄
國學文化自覺軟實力(代序)
總序
原序
第一章國學的價值系統
第一節人生價值觀
第二節自然價值觀
第三節道德價值觀
第四節知識價值觀
第五節經濟價值觀
第六節審美價值觀
第二章國學的基本特徵
第一節統一性
第二節連續性
第三節非宗教性(人文精神)
第四節泛道德性
第五節內傾性
第六節中庸和平
第七節鄉土情誼
第三章國學之一：《周易》與管理
第一節《易》為管理之書
第二節管理的最高目標
第三節管理的操作原則
第四節易學與現代經營管理
第四章國學之一：先秦子學與管理
第一節《論語》與管理
第二節《老子》與管理
第三節法家與管理
第四節墨家與管理
第五節陰陽家與管理
第六節雜家與管理
第七節《孫子兵法》與管理
第五章國學之一：佛學與管理
第一節佛教的起源和發展
第二節佛教的教義和理論
第三節佛學對企業管理的啟示
第六章國學對企業文化建設之貢獻
第七章企業家的文化使命
第一節企業家文化
第二節企業家的文化使命
第三節企業家的文化素質
第八章中國企業文化展望
第一節中國企業文化傳統
第二節中國企業文化變化取向
第三節中國企業文化展望
第九章發展積極人際關係
第一節積極人際關係及其意義
第二節積極人際關係準則
第三節加強基層團隊建設
第十章企業文化禮儀與楷模
第一節創立企業文化禮儀
第二節造就企業文化楷模
第十一章企業文化傳播的途徑與效果
第一節企業文化傳播的本體途徑
第二節企業文化傳播的栽體途徑
第三節企業文化傳播應達到的效果
第四節企業文化傳播應注意的問題
第十二章企業員工的企業文化培訓
第一節員工文化培訓的目的意義
第二節員工文化培訓的形式
第三節員工文化培訓的原則
第四節員工文化培訓的方法
參考文獻
附錄《中外比較文化教學叢書》總序
後記
