為做好2011年度廳級幹部的年度考核工作，本辦根據有關規定,現就年度考核事宜包括考核辦法、內容和程式做一安排。
基本介紹
- 中文名：四川省關於廳級幹部2011年度考核工作的安排意見
- 外文名：Work on the 2011annual appraisalopinionSichuanprovincedepartmental level cadresarrangement
- 地點：四川省
- 關於：廳級幹部2011年度考核工作
- 類型：檔案
年度考核工作的安排意見,考核辦法,考核內容,考核程式,自我總結,大會述職,民主測評,黨組研究,上報審批,公布結果,時間安排,
年度考核工作的安排意見
四川省關於廳級幹部2011年度考核工作的安排意見
為做好2011年度廳級幹部的年度考核工作，根據有關規定,現就年度考核事宜安排如下:
考核辦法
按照川委發[2009]10號檔案《四川省黨政領導班子和領導幹部年度考核試行辦法》明確的原則、內容、程式和具體要求實施。
考核內容
主要考核廳級幹部本年度履行崗位職責、工作勝任程度特別是貫徹落實科學發展等情況，側重了解德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。
年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。廳級幹部評定優秀等次的名額不超過廳級幹部總數的20%。
考核程式
自我總結
根據年度考核內容及有關要求，認真總結，寫出述職報告，填寫《領導幹部年度考核登記表》。
大會述職
召開委系統副處級以上幹部參加的述職測評大會，大會由黨組主要負責人主持。
主要領導代表領導班子述職，領導班子成員作個人口頭述職，其他領導在同一會上作書面述職。
民主測評
大會述職結束後，由參會人員對領導班子和廳級幹部進行民主測評。民主測評時，到會人數須達到應到會人數的三分之二以上。
黨組研究
委黨組根據領導幹部平時表現、民主測評情況和名額比例（優秀2名）要求，集體研究提出廳級幹部考核等次建議。
幹部本人對考核意見和等次表明意見簽名。
上報審批
將廳級幹部考核情況匯總上報省委組織部審批。
上報材料包括：
(1)黨組關於年度考核結果的請示；
(2)《領導班子年度考核民主測評匯總表》；
(3)《領導幹部年度考核民主測評匯總表》；
(4)《領導幹部年度考核登記表》（16K紙雙面列印）；
(5)正職領導的個人述職報告（仿宋體4號字, 16K紙雙面列印）。
公布結果
委黨組根據省委組織部的審批意見，及時向幹部本人反饋考核結果，同時在處級幹部會上予以公布。
時間安排
1.2011年12月20日前完成個人總結；
2.2011年12月25日前完成大會述職和測評工作；
3.2011年12月31日前完成黨組研究和上報工作。
二0一一年十一月二十二日
