員工投訴率是員工在一定時期內投訴總量與職工總人數的比率,其倒數為員工滿意率。
基本介紹
- 中文名:員工投訴率
- 定義:投訴總量與職工總人數的比率
- 區別:員工滿意率
- 格式:被投訴員工數/員工總數×100%
計算方式,指標說明,
計算方式
其計算公式為:員工投訴率=被投訴員工數/員工總數×100%
指標說明
該指標的理想水平為零,說明企業管理具有較高水平,其物質條件環境和管理制度環境達到相當水平。指標值越大,企業人力資本執行風險越大。
員工投訴率是員工在一定時期內投訴總量與職工總人數的比率,其倒數為員工滿意率。
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對投訴處理過程進行總結與綜合評價,吸取經驗教訓,並提出改善對策,從而不斷完善企業的經營管理和業務運作,提高客戶服務質量和服務水平,降低投訴率。 投訴價值 編輯 1...
這種方法主要適用於能實行日常連續紀錄的生產經營活動,如生產數量、進度、質量投訴等。3、書面考試法是指通過各種書面考試的形式進行考評的方法。這種方法適用於員工所...
企業進行員工滿意度調查可以對公司管理進行全面審核,保證企業工作效率和最佳經濟效益,減少和糾正低生產率、高損耗率、高人員流動率等緊迫問題。
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