《向企業學習管理--高職院校育人探索》(作者任文杰)介紹了如何用企業先進的經營管理理念和經營機制，發揮企業管理的優勢，健全高職院校的經營管理機制，提升高職院校的服務意識與競爭實力。《向企業學習管理--高職院校育人探索》主要從戰略管理、專業建設、教學管理、人力資源管理、績效管理、招生就業、學生管理、後勤服務、社會服務和文化構建等方面論述了如何向企業學習管理，增強高職院校的育人能力，提高高職院校的育人水平。
基本介紹
- 書名：向企業學習管理:高職院校育人探索
- 出版社：中國礦業大學出版社
- 頁數：317頁
- 開本：16
- 作者：任文杰
- 出版日期：2012年2月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787564614096
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
隨著國民經濟的快速發展，我國高等職業教育得到了長足的發展。特別是2006年以來，教育部、財政部先後啟動了國家示範性高等職業院校建設計畫、骨幹校建設計畫，猶如一股股強勁的東風，高職院校迎來了發展的春天，駛入了快速發展的通道。
《向企業學習管理--高職院校育人探索》(作者任文杰)介紹了如何用企業先進的經營管理理念和經營機制，發揮企業管理的優勢，健全高職院校的經營管理機制，提升高職院校的服務意識與競爭實力。
《向企業學習管理--高職院校育人探索》(作者任文杰)介紹了如何用企業先進的經營管理理念和經營機制，發揮企業管理的優勢，健全高職院校的經營管理機制，提升高職院校的服務意識與競爭實力。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 高職院校育人概況
第二節 企業管理對高職院校可借鑑的優勢
第三節 高職院校向企業學習管理的意義和方法
第二章 戰略管理：規劃育人願景
第一節 高職教育戰略變革
第二節 高職院校戰略管理的思考
第三節 高職院校戰略管理中的定位問題
第四節 高職院校戰略規劃與實施
第三章 專業建設：面向就業市場培育人才
第一節 正確理解高職專業及其管理
第二節 科學設定高職院校的專業布局
第三節 以人才培養目標定位高職專業發展
第四節 以人才培養模式改革引導高職專業發展
第五節 以師資隊伍管理推動高職專業發展
第四章 教學管理：著力育人質量與能力管理
第一節 系統把握高職院校教學管理內涵
第二節 深入評析高職院校的教學管理現狀
第三節 高職院校教學管理的機構組成
第四節 高職院校教學管理的工作內容
第五節 工作過程導向的高職課程管理
第六節 工程教育模式下的教學管理改革
第五章 人力資源管理：建設專業高效的育人隊伍
第一節 人力資源管理概述
第二節 企業人力資源管理的特徵
第三節 高職院校人力資源管理的特徵
第四節 科學實施人力資源
第六章 績效管理：有效提升執行力與育人業績
第一節 績效管理概述
第二節 高職院校績效管理模式探索
第三節 高職院校教師專業化成熟度測評體系
第四節 以績效管理推動高職院校內部知識開放與擴散
第七章 招生就業：推動高職教育可持續發展
第一節 招生就業工作現狀分析
第二節 解決高職院校招生與就業問題的對策
第三節 以單獨招生完善高職院校招生管理
第四節 以市場為導向構建高職學生就業管理工作體系
第五節 以“招、培、就一體化”的培養機制統籌招生就業管理
第八章 學生管理：以人為本培養“未來員工”
第一節 以員工管理變革學生管理
第二節 以創新管理育人機制應對學生管理的新挑戰
第三節 以創新管理做好學生日常管理
第四節 以創新能力為目標做好學生職業生涯規劃
第九章 後勤服務：引入企業化運營機制服務育人
第一節 深刻理解高校後勤管理及其內涵
第二節 系統比較和借鑑國內外高校後勤管理經驗
第三節 以節 約型管理變革高職院校後勤管理體制和運行機制
第四節 以精細化管理提升高校後勤管理質量和效益
第五節 以信息化管理迎接高校後勤管理的未來挑戰
第十章 社會服務：學習型社會的育人服務站
第一節 高等學校社會服務的內涵及形式
第二節 我國高等學校社會服務的實踐歷程
第三節 我國高職院校社會服務的現狀分析
第四節 高職院校社會服務能力建設的有效途徑
第五節 我國高校社會服務案例解析
第十一章 文化構建：把先進企業文化融入校園
第一節 高職校園文化建設的內涵、特徵和功能
第二節 以社會主義核心價值觀為主的理想信念構建
第三節 中華傳統文化的繼承
第四節 引入先進企業文化營造職業氛圍
參考文獻
後記
第一節 高職院校育人概況
第二節 企業管理對高職院校可借鑑的優勢
第三節 高職院校向企業學習管理的意義和方法
第二章 戰略管理：規劃育人願景
第一節 高職教育戰略變革
第二節 高職院校戰略管理的思考
第三節 高職院校戰略管理中的定位問題
第四節 高職院校戰略規劃與實施
第三章 專業建設：面向就業市場培育人才
第一節 正確理解高職專業及其管理
第二節 科學設定高職院校的專業布局
第三節 以人才培養目標定位高職專業發展
第四節 以人才培養模式改革引導高職專業發展
第五節 以師資隊伍管理推動高職專業發展
第四章 教學管理：著力育人質量與能力管理
第一節 系統把握高職院校教學管理內涵
第二節 深入評析高職院校的教學管理現狀
第三節 高職院校教學管理的機構組成
第四節 高職院校教學管理的工作內容
第五節 工作過程導向的高職課程管理
第六節 工程教育模式下的教學管理改革
第五章 人力資源管理：建設專業高效的育人隊伍
第一節 人力資源管理概述
第二節 企業人力資源管理的特徵
第三節 高職院校人力資源管理的特徵
第四節 科學實施人力資源
第六章 績效管理：有效提升執行力與育人業績
第一節 績效管理概述
第二節 高職院校績效管理模式探索
第三節 高職院校教師專業化成熟度測評體系
第四節 以績效管理推動高職院校內部知識開放與擴散
第七章 招生就業：推動高職教育可持續發展
第一節 招生就業工作現狀分析
第二節 解決高職院校招生與就業問題的對策
第三節 以單獨招生完善高職院校招生管理
第四節 以市場為導向構建高職學生就業管理工作體系
第五節 以“招、培、就一體化”的培養機制統籌招生就業管理
第八章 學生管理：以人為本培養“未來員工”
第一節 以員工管理變革學生管理
第二節 以創新管理育人機制應對學生管理的新挑戰
第三節 以創新管理做好學生日常管理
第四節 以創新能力為目標做好學生職業生涯規劃
第九章 後勤服務：引入企業化運營機制服務育人
第一節 深刻理解高校後勤管理及其內涵
第二節 系統比較和借鑑國內外高校後勤管理經驗
第三節 以節 約型管理變革高職院校後勤管理體制和運行機制
第四節 以精細化管理提升高校後勤管理質量和效益
第五節 以信息化管理迎接高校後勤管理的未來挑戰
第十章 社會服務：學習型社會的育人服務站
第一節 高等學校社會服務的內涵及形式
第二節 我國高等學校社會服務的實踐歷程
第三節 我國高職院校社會服務的現狀分析
第四節 高職院校社會服務能力建設的有效途徑
第五節 我國高校社會服務案例解析
第十一章 文化構建：把先進企業文化融入校園
第一節 高職校園文化建設的內涵、特徵和功能
第二節 以社會主義核心價值觀為主的理想信念構建
第三節 中華傳統文化的繼承
第四節 引入先進企業文化營造職業氛圍
參考文獻
後記
