同質性主要代表測驗內部所有題目間的一致性。當各個測題的得分有較高的正相關時,不論題目的內容和形式如何,其測驗為同質的。相反,即使所有題目看起來好像測量同一特質,但相關很低或為負相關時,其測驗為異質的。此外,對於一些複雜的、異質的心理學變數,採用單一的同質性測驗是不行的,因而常常採用若干個相對異質的分測驗,並使之每個分測驗內部具有同質性,這樣每個分測驗就能用來預測異質小標的某一方面。
同質性主要代表測驗內部所有題目間的一致性。當各個測題的得分有較高的正相關時,不論題目的內容和形式如何,其測驗為同質的。相反,即使所有題目看起來好像測量同一特質,但相關很低或為負相關時,其測驗為異質的。此外,對於一些複雜的、異質的心理學變數,採用單一的同質性測驗是不行的,因而常常採用若干個相對異質的分測驗,並使之每個分測驗內部具有同質性,這樣每個分測驗就能用來預測異質小標的某一方面。
同質性主要代表測驗內部所有題目間的一致性。當各個測題的得分有較高的正相關時,不論題目的內容和形式如何,其測驗為同質的。相反,即使所有題目看起來好像測量同...
內部一致性信度,又稱內部一致性係數,是指用來測量同一個概念的多個計量指標的一致性程度。分半法實際是對測驗內部一致性的一個粗略估計。鑒於同一個測驗分半的...
測量信度指測量結果的可靠性和一致性,即指測量分數與真實水平之間的一致程度。信度就是一致性,即測量手段對各個對象測量結果的一致程度,也即測量手段在不是同一...
信度是指測驗結果的一致性、穩定性及可靠性,一般多以內部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度係數愈高即表示該測驗的結果愈一致、穩定與可靠。系統誤差對信度...
內部一致性係數或同質性信度是指測驗內部所有題目間的一致性程度,測量內部一致性的一種粗略的估計方法是求測量的分半信度。但因為分半方法多種多樣,所以結果不太...
從這裡可以看到,分半信度與同質性信度類似,都是使用相關係數進行計算 [3] 。(1)分半信度的評價過程對每個被評價對象,分別計算評價項目(調查問卷)兩部分的評價...
(2)計算測驗的同質性信度的方法來檢測結構效度。若有證據表明測驗不同質,則可以斷定該測驗結構效度不高。(3)利用相容效度法,考察新編制的測驗與某個已知的能...
3.1.1 同質性信度3.1.2 分半信度3.1.3 再測信度3.1.4 評分者的信度3.2 效度3.2.1 內容效度3.2.2 結構效度3.2.3 因素分析的SPSS操作3.2.4 驗證性...
第十二章 信度分析與復選題分析 第一節 同質性信度 一、概述 二、SPSS操作過程 三、實例 第二節 分半信度 一、概述 二、SPSS操作過程 三、實例 第三節 再...
2.本研究自編的《中國企業員工組織承諾六維度問卷》,同質性信度和分半信度總體分別為0.8671、0.8669;結構效度、內容效度良好,員工自評效標關聯效度平均值達0.5...