同伴評估法指的是讓同伴群體中的每個成員對其他所有成員進行評估。評估時要求根據某些標準,回答出符合這些標準的程度。
基本介紹
- 中文名:同伴評估法
- 定義:讓同伴群體中的每個成員對其他所有成員進行評估
同伴評估法指的是讓同伴群體中的每個成員對其他所有成員進行評估。評估時要求根據某些標準,回答出符合這些標準的程度。
同伴評估法指的是讓同伴群體中的每個成員對其他所有成員進行評估。評估時要求根據某些標準,回答出符合這些標準的程度。同伴評估方法的另外一種變式是讓學生根據一些行為特徵描述而對同伴進行提名。...
同伴評定法(peer rating method),運用評定量表了解兒童同伴關係的社會測量法。由同伴提名技術發展而來。一般由同伴或同伴群體的成員按某種標準對評定對象的人格特質、行為等方面進行評定,最後通過計算各成員的平均得分,判斷其受歡迎程度和...
同伴評定法是一種運用評定量表了解兒童的同伴關係的社會測量法。這種方法繼承了傳統的同伴提名技術,而且有所發展,所以又與傳統方法有所不同。其方法如下:由主試為被試兒童提供所測團體的花名冊,兒童依照某一選擇標準(如朋友、球友等...
《MOOC環境下同伴互評的學習機理與激勵最佳化方法》是依託哈爾濱工業大學,由王延青擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 隨著MOOC教育模式的飛速發展,對海量學習者學習效果的評估成為巨大挑戰。自動化評測能夠很好地評估客觀題,但是MOOC已經快速...
《服務等級量表-修訂版》:是一種建立在理論上的罪犯人身危險性與再犯風險評估方法,也是最廣泛的罪犯分類方法。該方法確定了54個危險和需求項目,每一項得分為零分或一分,分布在10個子項目中,包括了四個亞成分:犯罪史、同伴、態度和...
360度考核法實際上是員工參與管理的方式,在一定程度上增加他們的自主性和對工作的控制,員工的積極性會更高,對組織會更忠誠,提高了員工的工作滿意度。360度的不足 ⑴考核成本高。當一個人要對多個同伴進行考核時,時間耗費多,由多...
因此,在某些方面,採用同伴提名法(也稱同伴評價法)更為有效。同伴提名法的具體做法是:給學生呈現一系列簡短的行為描述,要求學生寫下最適合每項描述的同學姓名。4. 個別訪談法 面對面的、一對一的個別訪談作為一種自我報告的方法有...
360度考核法實際上是員工參與管理的方式,在一定程度上增加他們的自主性和對工作的控制,員工的積極性會更高,對組織會更忠誠,提高了員工的工作滿意度。缺點 ⑴考核成本高。當一個人要對多個同伴進行考核時,時間耗費多,由多人來共同...
360度績效反饋法實際上是員工參與管理的方式,在一定程度上增加他們的自主性和對工作的控制,員工的積極性會更高,對組織會更忠誠,提高了員工的工作滿意度。② 360度績效反饋法的不足在於: 考核成本高。當一個人要對多個同伴進行...