吉林石油集團

吉林石油集團是吉林石油集團有限責任公司（簡稱吉油集團公司）的前身吉油集團公司。是一個集工程作業、技術服務、機械製造、輔助生產、社區服務、多種經營及相關產業多元發展，經濟和技術實力雄厚的大型企業集團。主要從事石油、天然氣勘探開發的工程技術服務、生產服務、生活後勤服務以及向社會市場提供產品和勞務。

基本介紹

• 公司名稱：吉林石油集團
• 總部地點：吉林省吉林市
• 成立時間：1961年1月
• 經營範圍：石油、天然氣勘探開發
• 公司性質：國有企業

成立過程

吉林油田是在六十年代初開始開發建設的。1955年吉林省開始石油地質普查，1959年9月29日，在扶餘縣境內扶27井獲工業油流，進而發現了吉林省境內的第一個儲量超億噸、全國大型淺層油田--扶餘油田。1961年1月17日，成立吉林省扶餘油化廠；1981年11月1日,成立吉林省油田管理局；1996年12月26日，經吉林省人民政府批准，吉林省油田管理局改制成為國有獨資有限責任公司，隸屬於中國石油天然氣總公司和吉林省雙重管理；1998年7月，經國務院批准，正式劃歸中國石油天然氣集團公司管理；1999年，中國石油大重組，吉林石油集團有限責任公司分為吉林石油集團有限責任公司和吉林油田分公司，並於2000年1月1日正式分開分立運行。

在吉林油田40年的發展歷程中，幾代吉林石油人艱苦奮鬥建油田，潛心創業謀發展，使吉林油田從無到有，從小到大，由年產幾萬噸的單一油田發展成為年產500多萬噸，橫跨長春、松原、白城3個地區、20個市縣(區)，集石油、天然氣勘探開發、科研設計、施工作業、生產服務、多種經營和社會服務為一體的國有大型石油企業集團。

地理位置

吉油集團公司是中國石油天然氣集團公司（CNPC）的全資子公司，坐落在吉林省西北部遼闊的科爾沁草原、美麗的松花江畔，北依大慶、南臨遼河，橫跨長春、松原、白城3個地區、20個縣（區）。公司機關設在吉林省西北部的新興城市——松原市。公司主要生產作業區域位於東北亞大陸橋的中心，地理位置十分優越。域內鐵路、公路縱橫交錯；有松花江、第二松花江、嫩江、拉林河四條主要河流流經境內，江河總經流量400億立方米，水運條件得天獨厚；南行157公里到達長春機場，北行207公里到達哈爾濱機場，航空運輸十分便利。公司的前身——吉林油田，始建於1961年。目前，吉林油田原油生產能力已達到年產500萬噸。2004年生產原油505.5萬噸。

公司概況

現有員工37805人。有主要專業技術設備6024台（套），總資產83.98億元。公司下設45個分公司、8個全資(控股)子公司，機關設19個部室，設有14個機關附屬中心（室）。共有各類施工作業隊伍415個。其中，地震隊9個，鑽井隊41個，固井隊8個，綜合錄井隊10個，測井隊26個，射孔隊8個，試油隊21個，井下作業隊198個，酸化壓裂隊8個，油建安裝隊22個，井架安裝隊6個。現已具備年完成三維地震資料採集、處理和解釋2000平方千米、二維4000千米，鑽井1000口、進尺200萬米，錄井1200口，測井4000井次，試油300層，壓裂3500口、大修600口、小修15000口標準井、措施增油2000井次以上的生產能力；具備完成年產值7億元的油建、礦建及其配套工程建設以及承建100萬噸聯合站、10萬千伏送變電工程、煉化工程和大型輸油氣管道工程的施工能力。2004年，公司實現經營總收入63.8億元，實現主營業務收入48.15億元，實現利潤6300萬元。 重組以來，隨著裝備改造投入的加大、職工素質的提高和競爭能力的增強，公司的鑽井、固井、錄井、測井隊伍先後與長慶、大慶、遼河、江蘇、大港油田等十幾個企業成功開展了技術合作；油建隊伍先後參與了蘭成渝、南蕪、忠武線等國家西氣東輸重點項目施工。相繼在蘇丹、哈薩克斯坦、亞塞拜然、緬甸、印度尼西亞等國家的工程技術服務市場中標了一批項目。

經濟狀況

2004年外部市場實現收入12.15億元。海外施工隊伍總數已達到12支。2004年海外市場收入達到2259.7萬美元。公司著眼於企業的可持續發展，積極有效地規劃和發展相關產業。已投產的熱電聯產、油氣資源開發、礦泉水、天然氣資源開發利用、二氧化碳資源開發利用、粉煤灰燒結磚、糠醇廠等相關產業項目，2004年實現收入和利潤分別達到4.83億元和4110萬元。

經營理念

公司嚴格按照現代企業制度科學管理、規範運作，先後完善實施了三大類、201項規章制度，形成了科學嚴密的管理制度體系。在質量管理上，全面與國際通行的、具有全球競爭力的國際標準和行業質量工作規範接軌。公司直屬的物探、鑽井、固井、錄井、測井、試油、井下作業、油建安裝、機械加工製造、鑽井工藝設計、物業管理、物資供應等25個企業先後通過了ISO9000質量體系認證，按照國家標準規定的2000版轉換工作也已經全部完成。主要工程技術服務單位取得了長城質量保證中心和國際認可論壇多邊承認協定質量體系證書和英國皇家UKAS證書。公司所有企業均嚴格執行中油集團公司的HSE管理體系標準。公司大力實施人才開發戰略。通過制定吸引人才的優惠政策，開展拔尖人才培養、全員技能培訓和選樹、獎勵“科技之星”、“操作能手”等項活動，形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，培養了一支力量雄厚的專業技術隊伍。現有公司級專家15名。共有各類專業技術人員7912人，占員工總數的21%。其中具有正高級職稱人員12人，高級工程師309人，工程師1476人。 目前，吉油集團公司確立了到“十一五”期末實現“三個跨越、三個翻番、兩個提高”（ “三個跨越”即企業經濟總量、主營業務收入、綜合實力實現新的跨越；“三個翻番”即利潤、工程技術服務外部市場收入實現翻番，相關產業收入實現翻兩番；“兩個提高”即職工收入、礦區基礎設施建設和物業管理水平有新的提高）的可持續發展目標，力爭通過努力，把公司建設成為具有本油區絕對競爭優勢、“國內領先、國際一流”的綜合性石油勘探開發工程技術服務公司