吉林吉恩鎳業股份有限公司

吉林吉恩鎳業股份有限公司總部地處長白山下、松花江畔，由吉林鎳業集團有限責任公司集中優勢資產發起設立的（吉林鎳業集團現改組變更為吉林昊融有色金屬集團有限公司）。吉恩鎳業承繼歷史，追求卓越，通過不斷的優質資產重組，調整產業產品結構，高起點建設，高科技投入，並強化國際合作，行業整合，現已發展成集採礦、選礦、冶煉、化工於一體的大型有色企業。現有資產總額32億元，有員工近萬人，總部占地面積450萬平方米。

基本介紹

• 公司名稱：吉林吉恩鎳業股份有限公司
• 總部地點：長白山下、松花江畔
• 經營範圍：氯化鎳、硫酸銅、銅精礦、硫酸等產品
• 股票代碼：600432。

簡介

吉林吉恩鎳業股份有限公司是昊融集團旗下最大控股子公司，國家級高新技術企業和創新型企業，總部地處長白山下、松花江畔，由吉林鎳業集團有限責任公司集中優勢資產發起設立的（吉林鎳業集團現改組變更為吉林昊融有色金屬集團有限公司）。吉恩鎳業承繼歷史，追求卓越，通過不斷的優質資產重組，調整產業產品結構，高起點建設，高科技投入，並強化國際合作，行業整合，現已發展成集採礦、選礦、冶煉、化工於一體的大型有色企業。現有資產總額111.85億元，有員工近萬人，總部占地面積450萬平方米。

吉林吉恩鎳業股份有限公司

2003年9月，吉恩鎳業在滬市A股市場上市，實現了吉恩鎳業由普通股份公司到上市公司的跨越，開闢了全新的“鎳”概念，被譽為中國上市公司鎳業“第一股”，“吉恩”品牌被稱為鎳股“第一品牌”。股票代碼為：600432。

業務範圍

企業主要從事硫酸鎳、高冰鎳、電解鎳、氫氧化鎳、氯化鎳、硫酸銅、銅精礦、硫酸等產品的生產、銷售。形成了“吉恩”牌優質鎳系列產品，其中高冰鎳為“部優產品”，硫酸鎳被國家經貿委評為“2000年度國家級新產品”，同時獲“吉林省名牌”稱號。產品行銷網路覆及全國，並遠銷海外。

企業通過了ISO9001質量體系、ISO14001環境體系和CMA認證。

主要控股企業有：通化吉恩鎳業有限公司、重慶吉恩冶煉有限公司、新鄉吉恩鎳業有限公司、吉林卓創有色金屬有限公司、磐石長城精細化工有限公司、磐石恆遠物資回收有限公司。

榮譽

企業入選全球競爭力組織權威評選“2005中國上市公司競爭力100強”，綜合十項軟硬指標排名第86位。入選2006年中證成長性百強，並成為上證180指數成份股和滬深300指數樣本股。近幾年先後獲得全國五一勞動獎狀、全國企業文化實踐創新先進單位、吉林省精神文明建設先進單位、吉林省模範集體等國家、行業、省、市各類榮譽稱號60多項。

企業文化

第一部分 企業精神

· 鍥而不捨

每一位昊融人恪守團隊的初衷,永遠像寓公移山那樣不畏艱難險阻,保持堅忍不拔的毅力,實現基業常清.

· 超越自我

老子說:"自知曰名,自勝曰強."我們要在不斷的發現自己的弱點,缺點時,不斷的戰勝自我,忘卻自我 ,超越自我,取得進步.

第二部分 員工風格

吉林吉恩鎳業股份有限公司

· 責任第一

責任是昊融每一位員工的使命,也是永不過時的素質.負起責任就會自動自覺地,沒有任何藉口地,竭盡全力地為自己去工作,為組織去工作,為自己心目中的理想和使命去工作,從而實現價值,成就未來.

第三部分 企業宗旨

·日行中天，融匯人間

昊融人飽含創業的激情，固守內斂，謙遜的性情，高瞻遠矚，腳踏實地，永不滿足，永不放棄，永不止步，在瞬息萬變的市場中，努力提升企業核心競爭力，努力為社會創造和諧，為員工創造價值，為股東創造回報。

第四部分 領導風格

·管好例外

就是管好企業"明天"(企業下一步)的事,管好創新的事,管好決策的事.同時,也要管好今天企業"例外"的事,對那些沒有現成的規章制度規定怎么辦,沒有人敢去辦,也沒有權利去辦的事情,需要親歷親為,親自去管理好,協調好.

第五部分 企業觀

·以文化凝聚人

昊融堅持以文化力培養凝聚力,突出主題意識,最大限度調動"人"這一生產力諸多要素中最活躍,最重要的因素的積極性.

·以制度管理人

在昊融.任何事,任何時,任何人都必須在制度的制約下,而不能超越於制度之外.

·以情感溫暖人

昊融人永遠以平等的態度對待員工,用真摯的情感溫暖人員工,使大家在潛移默化中感受溫暖.

·以事業成就人

昊融是所有員工建功立業的用武之地,任何有志向,有能力的員工都將得帶一展身手的機會.

董事長致詞

吉林吉恩鎳業股份有限公司是由吉林昊融有色金屬集團有限公司主發起設立的，自 2003年9 月掛牌上市以來，公司董事會和經營管理層肩負著全體股東的重託，致力於完善公司治理，規範運作，嚴格管理，穩健經營，防範風險，使公司經營規模不斷擴大，經營業績不斷增長，業內地位不斷提升，在資本市場樹立了的良好形象，贏得了“中國鎳業第一股”的美譽。

遠景展望

“十一五”期間，公司將抓住國家振興東北老工業基地的戰略機遇，以發展為主題，以市場為導向，以結構調整為重點，以提高經濟效益為中心，以科技進步為支撐，致力於鎳、銅、鈷及金銀等貴金屬生產深加工，不斷提升企業快速持續發展的能力，提升公司的市場地位，為用戶提供超值的服務，為股東創造豐厚的回報、為員工搭建實現價值的舞台，為社會履行推動發展、促進穩定與構建和諧的責任。

“十一五”期間，公司將做專做強鎳銅鈷板塊。依託15000噸鎳冶煉系統技術改造工程，做強企業規模；依託羰基系列產品建設工程，加快技術升級、結構最佳化，實現企業增量發展，走差異化、專業化發展道路，提升公司核心競爭力。以開發和龍長仁鎳礦為標誌，拉開新一輪整合省內有色金屬資源的序幕。做好內蒙四子王旗小南山外圍地質找礦和科研工作，對其他國內含礦岩體進行調研，全面掌握，重點介入。繼續打好“走出去”這張牌，參與國際鎳資源的開發，以靈活多樣的合作方式獲得境外資源。拓寬思路，在國內外占有銅資源，並通過最佳化系統改造後存量生產能力，培育公司新的經濟成長點和增效點。

力爭在“十一五”期間將公司建成地區重要的國家級技術研發基地，建成具有國際競爭力的有色金屬工業基地，使其成為中國有色金屬工業中技術能力一流、企業文化一流的高成長性企業。

概念內容

(1)資源優勢：公司是國內最大的鎳鹽供應商，主要產品硫酸鎳產能2萬噸、氯化鎳2000噸、氫氧化鎳1000噸、電解鎳1500噸，富家礦及大嶺礦兩鎳礦已探明金屬儲量近5萬噸，可服務年限12年。在吉林省內，計畫收購吉林通化赤柏松銅鎳礦及吉林延邊部分資源，每年可供約3000噸金屬量的鎳精礦。另外，公司擁有鉬礦石儲量達6.5億噸的大黑山鉬礦，為亞洲第二大鉬資源儲量基地；公司還與加拿大Inco公司合資進行地質探礦。公司資源自給率達到60%。

(2)技術優勢：公司核心技術---鎳精礦降氧化鎂工藝技術、礦熱電爐熔煉技術和硫酸選擇性浸出高冰鎳生產硫酸鎳技術在國內同行業中處於領先地位，部分新產品的技術達到國際先進水平。主導產品高冰鎳、硫酸鎳市場占有率分別達到70%和36%，具有一定的自主定價權，硫酸鎳07年末毛利率約47.3%。

(3)股權投資：2009年9月10日公告稱，公司於2009年9月8日召開三屆二十四次董事會臨時會議，會議審議同意公司出資5000萬元（採用分期出資的方式，首次出資1000萬元）設立全資子公司西烏珠穆沁旗吉恩鎳業有限公司。

吉林吉恩鎳業股份有限公司

(4)定向增發：吉恩鎳業09年4月13日披露，公司擬非公開發行股票不超過6000萬股，募集資金淨額約11億元，用於投資海外鎳資源勘探。其中，投資4500萬加元約人民幣2.48億元與Goldbrook Ventures Inc.合作勘探鎳資源項目；投資3000萬加元約人民幣1.65億元入股加拿大Liberty公司；向參股公司中冶金吉投資1.86億元合作開發巴布亞紐幾內亞瑞木鎳鈷礦項目。同時補充公司流動資金5億元。本次非公開發行定價基準日為2009年4月11日，發行底價為定價基準日前二十個交易日公司股票交易均價的90%，具體發行價格將以競價方式確定。

科技發展

技術中心

技術中心為吉林吉恩鎳業股份有限公司直屬的科研開發機構，以其雄厚的科研開發力量，致力於公司的技術創新工作，為公司的發展提供動力。

技術中心集科研管理,產品研發,技術攻關和工藝研究於一體的綜合性技術管理和研發機構,1999年被吉林省批准為省級技術中心。2008年9月晉升為國家認定技術中心。

中心擁有近萬平方米的研究、試驗、分析測試、辦公用房和現代化的研發專用設施,組織機構完整,專業設定齊全,人才隊伍精練,擁有專業技術人員363名,其中研發人員221人,通過技術中心項目工作站開展工作。自成立以來,在新產品開發、工藝技術改造、實驗室認證、網路信息等方面取得了豐碩的成果。

其主要任務是：企業現有工藝技術改造:鎳金屬、鉬金屬、金銀貴金屬三個板塊產品的生產、技術研究、新產品的開發、技術設計。

技術中心根據科研項目、專業和學科建設的需要，建立冶金、選礦、化工、地質、機械、電器、設計、綜合及科技信息研究室，並有兩個工業化實驗基地和一個工業實驗室。

技術中心聘請部分專家、學者，組成技術中心學術委員會，作為專家諮詢、參謀機構，並與國內重點院校、科研院所建立協作關係，拓寬技術創新領域。

科技成果

高純含鈷硫酸鎳被命名為國家級新產品

被中國貿促會、國際商會命名為2001年出口名優企業

“吉恩” 牌硫酸鎳被吉林省人民政府評為吉林省名牌

榮獲吉林省質量管理先進企業稱號

被全國質量管理協會、全國總工會評為全國質量管理小組活動優秀企業

公司生產的高純含鈷硫酸鎳、水驟冷細結晶高冰鎳兩項新產品通過吉林省新產品技術鑑定

公司下設的技術中心2000年被評為吉林省省級技術中心

通過新版ISO9001質量體系認證

通過ISO14001環境體系認證

科技展望

立足於鎳、銅、鈷、鉬、金銀等資源優勢，利用硫酸鎳成熟的技術、質量、成本和品牌優勢，逐步整合國內鎳鹽產品生產廠，以工程實驗室平台為核心和依託,形成集先進羰基化金屬精煉技術,現代化羰基金屬生產工藝,高性能、特種功能與新型高品質金屬鹽於一體的現代化研究開發基地,開展多形式的技術開發、技術合作和技術創新,跟蹤和超越當今世界先進的羰基金屬精煉技術、新型金屬鹽類加工技術及其套用技術,形成鎳、鉬、貴金屬的高效加工和高附加值純化提取的技術前沿,推動鎳行業的全面技術進步和發展。

建立技術中心平台工作站模式,形成產、學、研結合兼具材料研究、裝備設計製造、套用開發、組織管理、市場行銷的技術創新人才梯隊,加強國際交流與技術合作,發展自主創新與引進消化吸收相結合的現代企業技術創新機制。將吉恩公司技術中心發展成為高科技、多學科、開放型的研究開發和成果套用一體化的現代化技術中心。

企業戰略

人力資源國際化戰略

企業的人力資源管理要走國際化道路，要吸收國際化人才，適應企業國際化發展對國際化人力資本的需要，使人才配置國際化，人才素質國際化，人才的教育、培養的國際化，人才制度、人才政策國際化。