合肥市機構改革方案

總體思路

把加強黨的領導落實到各個領域

此次機構改革，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，從機構職能上把加強黨的領導落實到各領域各方面各環節，主要機構及其職能同中央保持基本對應、與省級機構改革有效銜接，確保上下貫通、執行有力。以深化權責清單制度體系建設為抓手，加快政府職能轉變，使市場在資源配置中起決定性作用、更好地發揮政府作用，強化社會管理和公共服務職能，切實解決人民民眾最關心最直接最現實的利益問題。

本次改革，將統籌各領域改革，最佳化機構設定和職能配置，深化轉職能、轉方式、轉作風，提高效率效能。充分發揮法治規範和保障改革作用，在改革中完善和強化法治，堅決維護國家法制統一、政令統一、市場統一。

我市此次機構改革，結合合肥實際，因地制宜，大膽探索機構設定和職能配置，構建系統完備、科學規範、運行高效的機構職能體系和簡約高效的基層管理體制，再創體制機制新優勢，為合肥加快打造具有國際影響力的創新之都，奮力譜寫社會主義現代化建設合肥篇章提供有力的體制機制保障。

改革重點

市委機構15個，市政府工作部門40個

本次機構改革，市級黨政機構共設定55個。其中，市委機構15個，市政府工作部門40個。

市委機構

市委設定紀檢監察機關1個，計入機構限額的工作機關14個（設在相關部門的市委議事協調機構的辦事機構不計入機構限額）。市委機構分別為：紀律檢查委員會監察委員會機關、辦公室、組織部、宣傳部、統一戰線工作部、政法委員會、政策研究室、網路安全和信息化委員會辦公室、機構編制委員會辦公室、台灣工作辦公室、市直屬機關工作委員會、巡察工作領導小組辦公室、老幹部局、保密委員會辦公室、市精神文明建設指導委員會辦公室。

政府機構

市政府工作部門分別為：辦公室、發展和改革委員會、教育局、科學技術局、經濟和信息化局、公安局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、自然資源和規劃局、生態環境局、城鄉建設局、交通運輸局、農業農村局、水務局、商務局、文化和旅遊局、衛生健康委員會、退役軍人事務局、應急管理局、審計局、城市管理局、外事辦公室、國有資產監督管理委員會、市場監督管理局、住房保障和房產管理局、體育局、統計局、林業和園林局、醫療保障局、機關事務管理局、地方金融監督管理局、政策研究室、人民防空辦公室、信訪局、扶貧開發工作辦公室、數據資源局、政務服務管理局、公共資源交易監督管理局。

全面改革

人大政協群團等改革統籌推進

與以往機構改革主要涉及政府機構和行政體制不同，這次機構改革是全面改革，除黨政機構外，還涉及人大、政協、群團、事業單位，以及綜合行政執法、審批服務便民化改革和強化機構編制管理剛性約束等各個方面。

市人大、政協機構改革，分別對市人大、政協專門委員會設定進行最佳化調整。按照保持和增強政治性、先進性、民眾性的要求，我市健全黨委統一領導群團工作的制度，推動群團組織改革與機構改革相結合，支持和鼓勵群團組織承接適合其承擔的公共服務職能，充分發揮黨和政府聯繫人民民眾的橋樑紐帶作用。