《受信任企業》是2007年1月由JohnWiley&SonsInc出版社出版的247頁圖書,作者是Czerniawska,Fiona。ISBN: 9780470027172。
基本介紹
- 作者:Czerniawska, Fiona
- 出版時間:2007年1月
- 出版社:John Wiley & Sons Inc
- 頁數:247 頁
- ISBN:9780470027172
- 定價:433 元
- 裝幀:HRD
《受信任企業》是2007年1月由JohnWiley&SonsInc出版社出版的247頁圖書,作者是Czerniawska,Fiona。ISBN: 9780470027172。
《受信任企業》是2007年1月由JohnWiley&SonsInc出版社出版的247頁圖書,作者是Czerniawska,Fiona。ISBN: 9780470027172。內容簡介The consulting indu...
對客戶的資信管理應當經常化、制度化地進行,盲目信任客戶往往是造成日後拖欠乃至壞帳的根源之一。二是建立內部授信制度。該項制度是指企業在交易決策過程中執行一套科學的信用審批方法和程式,包括“信用申請審查制度”、“信用額度審核制度”和“交易審批制度”。通過這項制度,可以明確企業與客戶的信用關係。分清企業...
概念定義:“信任力”是由管理學大師史光起創建的一種企業管理工作中套用的管理理念與方法工具。概念闡述 早在兩千多年前,信任的力量與價值就已經受到了廣泛的重視,春秋時期,子貢曾問政於孔子,何為一個強大的國家,孔子答曰:“足食,足兵,民信之矣。”,子貢曰:“必不得已而去,於斯三者何先?”,孔子曰...
信用評級是揭示市場風險的一種有效手段, 其基本職能是通過綜合考察分析受評經濟組織的信用狀況,揭示風險,公開發布,為社會提供公眾信息, 滿足投資者和監管部門需求的中介服務, 其評級結果和質量,也就是第一位的經營目標,是投資者和監管部門對評級結果的使用和信任,為其提供決策參考。目前的狀況是受評企業對級別...
《正心:如何成為一家受人尊敬的企業》是一本2023年中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是王衍兵。內容簡介 這是一本企業管理類圖書,作者主要圍繞企業使命這箇中心,探討了如何建設和運營一家受人尊敬的企業,倡導企業要樹立正確的價值觀,要積極履行社會責任。全書共分為七章,分別講述企業的使命願景、專注把工程事業...
企業在競爭中實行合作,而技術合作是企業合作的重要內容。隨著技術創新在企業發展戰略中地位的日益提高,合作創新這種方式也日益受到重視。合作創新能否成功,能否達到預期目標,不僅取決於合作創新各方企業技術、資源等方面的互補性,還取決於合作方對另一方的信心和信任程度。 本文從不同的研究領域和不同的緯度對信任的...
企業在經營活動中通常會面對簽訂購銷契約、參加招投標、申請資質、參加項目評審等機會,如果擁有一份良好的信用登記報告,就能取得對方的信任,從而贏得商機。由中介機構對企業進行資信評估,能客觀、公正地提供企業的信用信息,有利於增進企業之間相互信任、相互合作。毫無疑問,那些擁有良好信用等級的企業,能吸引有關方面...
情感信任——在使用產品和服務之後獲得的持久滿意,它可能形成對產品和服務的偏好;行為信任 ——只有在企業提供的產品和服務成為顧客不可或缺的需要和享受時,行為信任才會形成,其表現是長期關係的維持和重複購買,以及對企業和產品的重點關注,並且在這種關注中尋找鞏固信任的信息或者求證不信任的信息以防受欺。
8、資信評級是一個企業履約狀況和償債能力綜合反映。9、根據起源和發展趨勢,資信評級有廣義與狹義之分,狹義的資信評級是對企業的償債能力、履約狀況、守信程度的評價;廣義的資信評級則指各類市場的參與者(企業、金融機構和社會組織)及各類金融工具的發行主體履行各類經濟承諾的能力及可信任程度。主要內容 從以上...
企業質量信用指的就是企業履行其質量承諾的能力和程度。質量承諾指企業在其產品(服務)質量方面所承擔的義務,包括相關法律法規的要求、與顧客的約定,以及企業自願承擔的其他相關義務。企業質量信用的內涵 質量、信用、信任是與企業生存和發展緊密關聯的要素。質量信用需要以持續高質量為前提;質量信任以顧客信任為前提;...
由於知識分享不僅可以提高企業內員工私有知識的利用效率,而且可以進一步促進企業組織內知識的創新,因此,知識分享成為企業知識管理關注的焦點。 在已有的關於員工知識分享的研究中,人們注意到信任是影響員工知識分享決策的關鍵性因素。例如,Standing & Benson(2000)通過對大量員工的訪談後,總結認為,“信任是非常關鍵的...
這一標準明確規定了企業需保證工人工作的環境乾淨衛生,消除工作安全隱患,不得使用童工,等等,切實保障了工人的切身利益。眾多企業積極履行社會責任,努力獲得SA8000國際認證,不僅可以吸引勞動力資源,激勵他們創造更多的價值,更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業形象,獲得美譽度和信任度從而實現企業長遠的經營目標...
所謂親密感,就是給予和接受的能力。一個人在與公司內的其他人相處時必須真誠友善,以處處尊重、信任和關心他人的方式把自己投入,並使對方給予自己同樣的真誠、友善、尊重信任和關切。米勒認為,當個人與組織間的關係健全時,親密感就隨之而生,這樣才能提高信任、犧牲和忠誠的程度。在工業化之前的時代,企業員工之間...
當個人的目標和團隊目標一致的時候,員工就容易產生對公司的信任,士氣才會提高,凝聚力才能更深刻地體現出來。所以高層要把確定的長遠發展戰略和近期目標下達給下屬,並保持溝通和協調。這時,企業團隊成員都有較強的事業心和責任感,對團隊的業績表現出一種榮譽感和驕傲,樂意積極承擔團隊的任務,工作氛圍處於最佳狀態...
綠盟科技集團股份有限公司(以下簡稱綠盟科技)成立於2000年4月,總部位於北京。在國內外設有 50多個 分支機構,為政府、金融、運營商、能源、交通、教育、醫療以及企業等行業用戶,提供全線網路安全產品、全方位安全解決方案和體系化安全運營服務。公司在美國矽谷、日本東京、英國倫敦、新加坡設立海外子公司,深入開展全球...
曾先生的推薦顯示了他對漢聲集團的信任,同時也是漢聲實力卓越的另一證明。2015年5月30日,曾志偉先生還作為特邀嘉賓出席了漢聲集團周年晚宴,齊賀漢聲周年慶。漢聲微電影 漢聲金業拍攝的官方微電影《愛·傳承》。一方面,通過傳承愛的電影主題帶出漢聲的人文精神及企業文化。另一方面,希望透過微電影的形式,使人們更...
曾先生的推薦顯示了他對漢聲集團的信任,同時也是漢聲實力卓越的另一證明。2015年5月30日,曾志偉先生還作為特邀嘉賓出席了漢聲集團周年晚宴,齊賀漢聲周年慶。漢聲微電影 漢聲金業拍攝的官方微電影《愛·傳承》。一方面,通過傳承愛的電影主題帶出漢聲的人文精神及企業文化。另一方面,希望透過微電影的形式,使人們更...
2002年11月,公司通過了中國汽車產品認證中心組織的產品質量認證,取得了產品認證證書。通過產品質量認證,提高了產品的可信任程度,提高了企業的信譽和產品的競爭能力,也為主機廠選擇配套零部件廠商提供可靠的資訊;另一方面,通過認證工作,也極大地提高了公司產品質量和管理水平。公司以質量求生存,從管理要效益,通過...
2012年企業聲譽百大排行,德國寶馬汽車(BMW)摘下金冠。 寶馬汽車躍居全球聲譽最高的企業,超越第2名的索尼與第3名的迪斯尼(WaltDisney),第4名為賓士汽車母公司戴姆勒(Daimler),第5名為蘋果公司。 名聲機構執行合伙人尼爾森說:“寶馬汽車向來專注傳遞所有層面的高級質量,贏得全球消費者的信任與尊敬。企業要在全球拿到80...
8、信用評價是一個企業履約狀況和償債能力綜合反映。9、根據起源和發展趨勢,信用評價有廣義與狹義之分,狹義的信用評價是對企業的償債能力、履約狀況、守信程度的評價;廣義的信用評價則指各類市場的參與者(企業、金融機構和社會組織)及各類金融工具的發行主體履行各類經濟承諾的能力及可信任程度。10、計量認證認可信用...
以高度的責任心和創業精神追求品質,以滿足用戶需求為企業的服務目標。訊方技術一貫重視“人才為本,質量為魂,創新技術,一流服務”的企業文化建設。公司遵循“高素質員工組成高素質企業”的價值觀,不遺餘力的提高員工素質,推行團結協作、嚴肅認真的工作作風。同時,公司為員工提供廣闊的發展空間,以信任、尊重的態度...
客戶對雙重無形服務有複雜的需要。在相互交往過程中.如果客戶覺得服務人員有豐富的專業知識,就會對服務人員產生信任感。管理人員應制定獎勵制度.鼓勵服務人員與客戶保持聯繫。做好後續性服務工作。企業向客戶直接傳播信息 企業可通過媒介,向客戶直接傳播信息,提高服務的消費價值。專業服務性企業日益廣泛採用直接郵政廣告...
(二)相互信任戰略的套用 行業價值鏈管理有不少方法和手段,筆者認為最重要的一點就是:相互信任。信任不僅是指某家公司誠實、可靠,而且要求企業雙方互相關心對方利益,任何一方採取某項行動之前首先考慮自己的行動是否會給對方造成損失。有了信任企業之間才可以實現為對方考慮,追求共同利益最大化,也才能形成密切的...
對於創業來說,有限責任公司是比較適合創業的企業類型,大部分的投融資方案、VIE架構等都是基於有限責任公司進行設計的。注意事項 公司辦理了工商註冊後,公司名稱受法律保護,且在日常經營活動中,應當使用工商行政管理部門核准的名稱。不能改變、增減其中的任何一個字。根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第十條:...
正如美國思想家弗蘭西斯·福山所分析的那樣:“反觀人們彼此不信任的社會,企業運作只能靠正式的規章和制度,而規章制度的由來則需經過談判、認可、法制化、執行的程式,有時候還需配合強制的手段。以種種法律措施來取代信任,必然造成經濟學家所謂的‘交易成本’上升。如果一個社會內部普遍存在不信任感,就好比對所有...
信託投資公司可以受託經營所有財產經營業務,其經營範圍遠遠大於現有的銀行、證券公司、保險公司,甚至還可以接受銀行、證券公司等的委託代理這些企業經營。3、合格的經營管理人才是信託投資公司生存發展的根本保證。信託有信任與委託兩重含義,有信任才會有委託。信託投資公司只有樹立令客戶信賴的信譽,有令客戶滿意的資金...
3.企業使命 “受人之託、代人理財”的立業宗旨和“誠信、務實、創新、奉獻”的價值觀,促使我們為切實履行社會責任而奉守如下準則:——誠信理財,創造價值 ——務實穩健,合規運營 ——以人為本,全面發展 ——客戶至上,創新服務 ——注重節約,關心環保 ——奉獻愛心,和諧共進 4.文化符號 公司司徽是公司...
在過去的10年中,汽車行業的發展佐證了企業利用超級供應商關係獲取主要競爭優勢的事實。具體來說,本田和豐田等日本汽車製造商,通過與超級供應商的合作而把福特和通用汽車遠遠地拋在了身後。東西方文化在處理企業與供應商之間的關係上的作風迥然不同。日本式的供應商關係是建立在相互信任、誠實、正直,以及對結果持有...
人力資源聲譽,是人力資源體系中一個管理內容。聲譽,是指一個企業獲得社會公眾信任和讚美的程度,以及企業在社會公眾中影響效果好壞的程度。聲譽管理是對企業聲譽的創建和維護,是指企業以正確決策為核心,通過聲譽投資、交往等手段,從每個員工做起,建立和維持與社會公眾的信任關係的一種現代管理方法。聲譽管理的核心是...