反就業歧視的案例與評析：來自亞洲若干國家和地區的啟示

內容簡介

本書是《反就業歧視的制度與實踐——來自亞洲若干國家和地區的啟示》的案例篇。作者們從專業角度，對香港特別行政區、台灣地區和韓國的反歧視案件進行了大量的梳理、分析，並結合現有的資料，展開了認真而充滿思考的比較和評論，希望能夠將這些國家（地區）反歧視的歷史和發展生動、全面地展現給讀者，並通過比較和反思，供讀者思索中國反歧視未來的發展之路。

目錄信息

第一編　香港地區反就業歧視的案例與評析【林燕玲】

第一篇　概述/3

一　香港反就業歧視立法框架/3

二　香港反就業歧視法律的實施機制/6

三　香港歧視案例的基本情況/15

四　對中國內地的借鑑和啟示/18

第二篇　性別歧視類案例/22

性別歧視類案例概述/22

案例一　升讀中學的派位政策歧視女生/24

平等機會委員會訴教育署署長/24

案例二　公司退休政策歧視女性/29

曾海倫（Tsang Helen）訴國泰航空公司/29

案例三　村代表選舉安排違法/34

律政司司長訴陳華及謝群生/34

第三篇　性騷擾類案例/37

性騷擾類案例概述/37

案例一　在工作場所遭受同事性騷擾/38

收銀員訴點心師傅及酒樓/38

案例二　校園裡遭受同學性騷擾/44

阮莎莎訴謝智斌/44

案例三　大街上遭遇赤裸上身和粗言穢語/47

鄭燕芳訴物管公司、報攤檔及菜檔/47

案例四　武術學生性騷擾的申索成立嗎？/49

黃幗梅訴其教師李潤添/49

案例五　如何考慮性騷擾者的損害賠償？/52

L訴David Roy Burton/52

第四篇　懷孕歧視類案例/59

懷孕歧視類案例概述/59

案例一　原告因懷孕受到招聘歧視/60

袁慧嫻訴南方護老中心/60

案例二　原告因懷孕產假後被解僱/65

林永麗訴旭東(正大)有限公司/65

第五篇　殘疾歧視類案例/70

殘疾歧視類案例概述/70

案例一　原告因親屬的精神病不被紀律部隊錄用/74

K及其他人訴律政司司長/74

案例二　終止雇用是因歧視還是工作表現欠佳？/78

M訴律政司司長/78

案例三　患直腸癌病假中被解僱/81

蕭啟源訴瑪利亞書院/81

案例四　餐廳侍應生手腕受傷被解僱/89

葉啟生訴輝怡有限公司（中華遊樂會中菜廳）/89

案例五　透露殘疾遭受歧視並被解僱/94

郭永新訴羅容佳經營環球金屬塑膠製品廠/94

案例六　原告殘疾歧視的指控成立嗎？/100

反就業歧視的案例與評析：來自亞洲若干國家和地區的啟示

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