概況
深圳市南山區轄街道,區政府所在地。常住人口163237人(2010年六普)。轄12個
社區。辦事處駐南頭荔園路2號。
沿革
1996年,面積13.7平方千米,人口2萬人,暫住一年以上的外來人口5.7萬人,轄南頭城、南聯、田廈、大新、紅花園、大汪山、新鋪街7個居委會。2004年,南頭街道轄南頭城、田廈、大新、大汪山、紅花園、南聯、馬家龍、蓮城、前海、星海名城10個社區。2008年末,面積16.79平方千米,
戶籍總人口72251人。
【郵編】518051【2011年代碼及城鄉分類】440305001:~001 111南頭城社區 ~003 111大新社區 ~004 111大汪山社區 ~005 111紅花園社區 ~007 111馬家龍社區 ~011 111南聯社區 ~012 111星海名城社區 ~013 111安樂社區 ~014 111同樂社區 ~016 111田廈社區 ~018 111蓮城社區 ~020 111前海社區
南頭結構
南頭街道積極開動腦筋,整合資源,多渠道開發就業崗位,取得可喜成效。目前,在萬花筒概念購物街實現創業和(再)就業的人員達2000餘人。在鳳凰彩印刷有限公司再就業基地實現再就業的困難失業人員就達30餘人。該街道向轄區用人單位推薦用人的成功率達90%以上,個人、企業、政府和社會實現了多贏局面。為了解決轄區就業和再就業問題,南頭街道探索採取系列有效措施,努力開發就業崗位。一是認真落實市區部署,牽手有關部門將原停業4年多的曼哈廣場重組為萬花筒概念購物街,打造了一個新的創業和(再)就業基地;二是爭取有關企業負責人的大力支持,採用政策支持等與企業合作的辦法,組建街道自己的再就業基地;三是與轄區企業建立資源共享、友好協作關係,促成企業空缺崗位儘量向轄區失業人員傾斜;四是積極組織崗位現場推薦會,搭建用人單位及失業人員的橋樑,並擇優向用人單位推薦。自2009年以來,南頭街道的SYB創業培訓共開展了五期,參加人數159名,培訓合格率達99%,學員涉及有下崗失業人員、城鎮居民、高校畢業生等;其中為75人辦理了靈活就業,另有11人當上了私營業主或創辦了小型企業。經過兩年的努力,SYB創業培訓初步實現了就業的倍增效應,達到了培訓的目的和要求。學員們希望政府今後能夠舉辦更多類似的培訓,為他們的就業創業提供更多的機會。
街道管理
南頭街道在南山區委區政府的指導下,在工作方式上大膽創新,把下崗工人再就業作為民生工作重點來抓,收到了很好的社會效果。其中,“331”分類分級管理模式在南山區政府工作報告中作為工作創新“亮點”,給予了充分肯定。針對當前基層社會管理存在的有關問題,南頭街道研發建立了“331”分類分級管理系統。該系統把轄區內所有管理對象分為不同類別,再將各類別的管理對象按照管理狀況分為不同級別,通過標準化、信息化手段對不同類別不同級別的對象進行差異化管理。具體就是採用“3種辦法”:即管理對象分類分級辦法、不穩定因素分類分級辦法、管理人員分類分級辦法;引入“3種機制”:即標準化指引機制、預警機制、考核監督機制;藉助1個綜合信息平台。該系統自2009年10月12日運作以來,共指引排查各類場所2萬餘家次,抽查各類場所4200餘家次,記錄隱患信息3400餘條,處理各類突發事件60餘起,街道的社會管理工作初步實現了由應付式向主動式、盲目性向針對性、地毯式突擊行動向常態化管理的模式轉變。南頭街道高標準設定了街道維穩綜治中心,包括接訪受理、指揮處置、矛盾糾紛聯合調解、聯席會議4個功能區。加強舊村綜合整治,將南頭城、紅花園列為街道的重點整治區域,每月拿出5萬餘元在蛇口保全公司聘請20餘名保全開展為期半年的整治;在南頭、同樂兩個重點關口增加了20名巡防員配合值勤。
社區建設
重點推進馬家龍工業區升級改造,田廈IP產業園已建設完成;南頭城工業區5棟廠房已改造為設計產業園,其他推倒重建項目已完成拆遷,近期將動工建設;南頭城南門廣場改造項目的拆遷工作已有新的突破。加強街景整治,前海路、藝園路美化工程順利完成。加強舊改,田廈新村整體改造項目11月封頂,田廈國際中心完成地基工程,大新北片改造取得突破性進展,前海商業一條街已正式對外招商。加大歷史遺留用地清理力度,共向土地儲備中心清理移交國有用地83萬平方米。鞏固和諧社區創建成果,田廈、蓮城社區先後獲評省“六好平安和諧社區”,前海社區於去年10月獲評“全國和諧社區建設示範社區”稱號。認真落實南山區和諧社區建設“全面普及年”的創建工作,完善模式,最佳化機制,南聯、南頭城和馬家龍3個社區基本達到“六好十無兩滿意”平安和諧社區的要求。3年來,街道共有11個社區達標,占全部社區的91.7%,圓滿完成了和諧社區建設工作“三年行動計畫”的創建任務。
人口數據
根據第五次人口普查數據;南山區總人口722095人,其中南頭街道109747人。
(第五次人口普查數據)
總人口
| 109747
|
男
| 58117
|
女
| 51630
|
家庭戶戶數
| 23755
|
家庭戶總人口(總)
| 62581
|
家庭戶男
| 32737
|
家庭戶女
| 29844
|
0-14歲(總)
| 12497
|
0-14歲男
| 7092
|
0-14歲女
| 5405
|
15-64歲(總)
| 95622
|
15-64歲男
| 50269
|
15-64歲女
| 45353
|
65歲及以上(總)
| 1628
|
65歲及以上男
| 756
|
65歲及以上女
| 872
|
戶口本地住在本地
| 21408
|
163237人(2010年)。
基本職能
1、貫徹執行區委、區政府的方針政策,結合本街道實際,制訂發展規劃、工作計畫和措施。
2、負責加強基層組織和基層政權建設。指導、支持、幫助社區工作站組織、制度建設,充分發揮其職能作用。指導、支持社區居委會 開展自我管理,反映居民的意見和建議。
3、負責監督指導開展轄區安全生產管理工作。
4、負責和協調本街道的城區管理,負責轄區內環保、綠化、愛衛、“三防”、排洪、排污等及其它城市管理工作。
5、負責貫徹執行國家有關人口和計畫生育工作的方針、政策、法規,做好各項人口和計畫生育工作。
6、負責轄區內綜合治理工作,做好司法、信訪、人民調解、勞資和社保糾紛、安全文明小區建設、出租屋管理、維護社會穩定等工作。
7、負責轄區內優置安撫、社會救濟、勞動和社會保障、殘聯等各項社區服務工作,做好社區管理和社區服務工作。
8、負責轄區內徵兵、民兵訓練、兵役法宣傳、預備役登記、人防管理和國防教育工作。
9、負責轄區內精神文明建設,發展社區民眾性科技、教育、文化、體育、衛生事業。
10、負責組織開展轄區內城市管理行政綜合執法工作;負責查處轄區內的違法建築,協助開展城中村改造。
11、負責管理街道應急工作平台工作,處置突發事件的協調、對外聯絡、後勤保障及宣傳等工作。
12、做好轄區企業服務及數據統計工作。
13、完成區委、區政府交辦的其他工作。