基本介紹
- 中文名：南通市人才服務中心
- 成立於：1984年
- 組織機構：行政事務部等
- 用途：供求信息、人事代理等
- 所在城市：南通
一、簡介,二、組織機構,
一、簡介
承擔著全市人才市場和人才中介服務審機構批、管理、指導、協調、監督、行政執法檢查等行政管理職能，負責人才規劃、預測和就業信息發布工作，負責各類流動人員人事檔案管理、檢查等職能，負責大中專畢業生就業政策的制定、就業指導和創業實踐等相關管理工作，並根據我市人才資源的實際情況，開展人才培訓規劃，加強我市經濟社會緊缺、高層次人才的培養與開發工作。
近年來，人才中心始終把為社會提供最優人才服務作為奮鬥目標，不斷拓展服務領域、提升服務手段。先後開通了遠程電子閱檔系統、遠程面試系統、信息跟蹤服務系統；精心打造了“通籍人才回流直通道”、“滬通人才定向通道”；開展了學歷證書認定、人才社會化評價、人才獵頭服務等業務；開發了網上畢業生手續辦理業務，網上人才服務業務；啟動了市縣人才網上資源整合業務。
如今，南通市人才服務中心初步建立了大市場、大培訓和大服務的格局，為我市人才資源科學合理的配置提供了良好的市場機制，為人才隊伍素質的提高和整體結構的改善奠定了較為堅實的基礎，為進一步推動我市經濟和社會跨越發展提供了更多更好的人才和智力保障。
二、組織機構
（一）行政事務部（掛“南通市人事信息中心”牌子）
負責中心內部制度建設及日常管理工作；負責各業務部門有關工作的協調和中心內部文檔、宣傳、信訪、後勤、財務等相關管理工作；做好人才中心目標考核、考勤和所有對外契約審核等工作；協同信息市場部負責南通人才網正常運行的技術保障和日常維護工作；協助做好人事行政部門區域網路和辦公自動化的技術保障工作；承辦各項年報、報表的統計工作；承辦社會人才中介機構從業人員資格培訓管理工作；承辦領導交辦的其他工作。
（二）信息市場部
統籌市本級有形人才市場、網上人才市場和傳媒人才市場運作；負責江蘇南通人才市場和中國江蘇企業經營管理人才市場南通分市場的日常業務工作，負責與市內外有關單位實現人才供求信息的貫通合作；負責人才供求信息收集、整理、儲存、發布，建立諮詢服務等各類人才供需信息庫，實現各種市場信息的互通和有效整合；建立人才信息庫，具體組織用人單位各類人才招聘活動，協助做好引進人才工作；加強全市重點工程（項目）、新（擴）建單位的人才服務工作，為全市各類經濟組織提供人才保障服務；負責南通人才網網上人才市場的組織和會員單位的發展；開展人才素質測評等業務；指導、協調縣（市）、區級人才市場業務建設工作。
（三）就業指導部（掛“南通市大中專畢業生就業創業服務中心”牌子）
負責全市大中專畢業生供需信息的收集、整理，為畢業生擇業和用人單位擇人提供信息服務；負責與市內外有關高校人才供求信息的貫通合作,負責高校人才、智力引進工作;協助開展大中專畢業生就業“雙選”市場，開展畢業生就業 “雙選”活動；負責畢業生就業網站的日常維護和網上“雙選”等相關就業服務；承辦畢業生“雙選”協定審核和各類待業畢業生的登記、推薦和就業指導服務，協助做好畢業生就業、人事代理等手續的辦理；組織實施畢業生就業指導和協調工作，具體負責畢業生就業協會的日常工作；做好畢業生就業工作情況調查和分析，為制定畢業生就業政策措施提供依據；組織實施未就業畢業生培訓、管理等相關的業務工作；組織實施未就業畢業生登記、推薦、就業援助工作，組織管理大中專畢業生就業見習基地。
（四）人事代理部（掛“南通市流動人才人事檔案管理中心”牌子）
負責代理人員人事關係掛靠和檔案管理，受託為企事業單位代管人事關係和人事檔案建立人才業績檔案；辦理代理人員初級職稱申報等各項具體人事業務及有關社會保險、住房公積金的收繳和結算；負責流動人員黨員組織關係接轉和組織生活管理，做好流動人員黨（團）委日常工作；幫助代理人員和受託企事業單位辦理代理人員流動手續，為柔性流動人員辦理相關就業、社會保險等手續；配合相關部門受理有關人事人才服務業務，承辦《南通市工作居住證》的審核、發放工作；具體承擔高層次人才儲備日常工作；負責人事行政部門委託的其他公共人事服務工作。
（五）人才培訓部（掛“南通市人才培訓中心”牌子）
配合有關部門開展全市人才培訓資源預測、規劃的具體工作，提出人才培訓開發的具體意見；與有關部門合作，提供人才職業匹配指導，負責人才上崗、轉崗和業務提高及專業性人才、經營管理人才等開發培訓的具體實施工作；承辦緊缺類人才、高層次人才培養的組織實施工作；具體實施合作辦學在職碩士研究生班的教學管理工作；開展社會需求的其他各類培訓活動。
（六）業務發展部
組織實施市、縣、鄉鎮人才服務三級網路建設；開展人才服務業務市場調查、承辦人才服務新項目的開發、設計、推廣工作；負責與人才服務協作單位、服務對象的溝通、交流；承辦與上海、武漢、西安等地人才服務機構及有關高校人才工作站的業務協作工作；指導各區、行業人才服務分中心業務工作；組織開展企事業單位人力資源狀況調查、預測和供求情況分析；建立人才誠信檔案；承辦境內外人才（勞務）合作、移民等服務；負責開展企事業單位組織結構設計和規劃、崗位設定等諮詢服務工作，開展以崗位要求為基礎的職業匹配評價業務；組織實施人才獵頭、人才租賃派遣業務工作；負責各類證書認定的服務工作。
