南寧市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：南寧市人事局
- 外文名：Nanning Municipal Personnel Bureau
- 隸屬：南寧市
- 性質：政府機構
單位簡介,領導班子,內設機構,
單位簡介
其主要職能有：綜合管理國家公務員和專業技術人員，負責人才資源開發，學術和技術帶頭人的選拔和培養、來華（回國）定居專家管理、專業技術職稱管理、專業技術人員繼續教育和公務員的培訓教育、大中專畢業生就業指導、國外智力引進和國際人才交流合作，人才交流管理和人才中介服務機構的審批、管理和監督，以及軍隊轉業幹部的安置和自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作；負責研究制定人事制度改革規劃、方案和組織實施的指導協調、監督管理工作，逐步建立符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，促進公務員隊伍、專業技術人才隊伍和企業經營管理人才隊伍的建設；負責全市國家機關、事業單位的人員計畫的編制管理工作,綜合管理國家機關、事業單位工作人員的工資、福利和退休、退職、辭職、辭退工作，政府獎勵表彰工作以及人事爭議仲裁工作。
南寧市人事局
領導班子
馬南萍 黨組書記、局長
主持人事局全面工作；主管：局辦公室、公務員管理科、軍官轉業安置管理科工作。趙紅明 黨組成員、副局長
分管：專業技術人員管理科、工資福利與退休管理科、人才培訓考試工作
何尚漢 黨組成員、副局長
分管：政策法規科、人事爭議仲裁科（室）工作。
陳邵寧 黨組成員、副局長
分管：人才流動管理科、引進國外智力工作科、人才交流服務中心工作。
高聘能 黨組成員、副局長
協助分管軍官轉業安置科、工資福利與退休管理科、南寧市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務中心工作。
曾 源 黨組成員、紀檢組長
主管局紀檢監察工作。分管：黨風廉政建設、行政效能監察、計畫生育、信訪工作，協助分管軍官轉業安置科和市直機關離退休管理服務所工作。
陸福新 黨組成員、機關黨總支書記
主管機關黨務工作，分管思想政治、工會、離退休幹部、生態文明村、扶貧、支教工作
內設機構
1、辦公室
科室職能：
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調；負責文電處理、秘書事務、文書檔案、機關財務、固定資產的管理、本局公共事務和行政工作；綜合管理人事系統的信息、宣傳工作。2、公務員管理科
科室職能：
負責擬訂全市國家公務員錄用、輪崗交流、競爭上崗、培訓、迴避、職位分類、考核、職務升降、職務任免、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等規定並組織實施；綜合管理政府人事系統工作人員的業務培訓和政府獎勵表彰工作。
3、工資福利與退休管理科
科室職能：
負責全市機關、事業單位工作人員的工資、福利和退休、退職管理工作；承辦納入財政統發工資範圍的人員和工資的審核及人員和工資資料庫的建立；負責高級專業技術人員延長離、退休年齡的核准工作；指導機關、事業單位工人的技術崗位等級考核工作。
4、國外智力引進工作科(市引進國外智力辦公室)
科室職能：
負責全市引進國外智力和國際人才交流與合作的工作，來邕工作、回國定居專家的安置服務工作；協調、指導和組織實施重大引進國外智力項目、成果交流；負責組織、協調各類人員出國（境）培訓進修工作。
5、專業技術人員管理科
科室職能：
負責全市專業技術人員、專家和學術、技術帶頭人的選拔、培養和管理服務工作；負責全市專業技術人員職稱管理和繼續教育的規劃、協調和管理，以及農村人才的培養、培訓工作。
6、政策法規科
科室職能：
負責事業單位人事制度改革的總體方案及規劃、組織實施的指導、協調和管理工作；指導企業進行與現代企業制度相適應的人事制度改革工作；監督檢查人事政策法規執行情況；負責企事業單位管理人員、專業技術人員年度考核工作的組織實施和審核、備案工作；負責人事爭議仲裁工作。
7、人才流動管理科(市大中專畢業生就業指導辦公室)
科室職能：
負責全市人事人才工作中長期規劃和年度計畫，指導全市人才流動和開發工作，以及人才中介機構監督管理工作；負責大中專畢業生就業指導工作；承辦國家政策性和特殊需要人員的調配工作。
8、軍官轉業安置科(市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室)
科室職能：
綜合管理全市軍隊轉業幹部的安置工作； 負責自主擇業的軍隊轉業幹部的政策指導、就業培訓、協助就業、退役金髮放、檔案轉接與存放，並協調解決有關問題。
9、人事爭議仲裁科科室職能：
負責案件受理、仲裁文書送達、檔案管理、仲裁費用的收取與管理；經仲裁委員會授權確定仲裁庭的組成，協助仲裁庭辦案；負責收集有關信息、資料；向市仲裁委員會和人事行政部門匯報工作；做好人事爭議仲裁及其他有關人事政策法規的宣傳，組織培訓仲裁工作人員；完成市仲裁委員會交辦的其他事項。
