南京市2010年選聘大學生村官任職簡章

選聘數量

省市聯動選聘大學生“村官”共511名，其中棲霞區10名、雨花台區5名、浦口區10名、江寧區172名、六合區270名、溧水縣14名、高淳縣30名。

1、省內普通高校應屆本科及以上學歷畢業生；

2、省外“211工程”高校應屆本科及以上學歷畢業生（不包含民辦二級學院畢業生）；

3、省外普通高校南京籍應屆本科及以上學歷畢業生。

鼓勵符合選聘條件的南京市生源高校畢業生投身到本地的新農村建設。

1、原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可選聘。

2、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志願到農村基層工作；有一定的組織協調能力；學習態度認真，能如期畢業；身體健康。

3、年齡在30歲以下（1980年1月1日以後出生）；

4、全日制本科及以上學歷。

參加江蘇省、南京市組織的“高校畢業生‘三支一扶’計畫”、“大學生志願服務西部計畫”、“江蘇大學生志願服務蘇北計畫”等活動的本科及以上學歷高校畢業生，服務期滿、考核合格的，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。

（一）報名。實行網上報名，報名者統一登入江蘇人事考試網進行網上報名。各考生報名時直接報考到相應區縣，並註明是否服從市內調劑分配。

（二）資格審查。由市選聘辦統一組織各有關區縣對高校畢業生報名材料進行審查，確定參加筆試人選。考生所提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消選聘資格或錄用資格。

（三）筆試。參加全省統一組織的筆試，考務工作由市選聘辦具體組織實施，分數線我市統一划定。

（四）面試考察。市選聘辦統一組織各有關區縣對通過資格審查和筆試的人員進行面試、考察，確定擬聘用人選和遞補人選。

（五）體檢。由市選聘辦統一組織，各有關區縣具體實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（六）公示。將體檢合格的擬聘用人選名單在有關媒體進行公示。

（七）決定聘用。市選聘工作領導小組研究確定聘用人員，並按有關規定辦理聘用手續。

由於農村工作特點，錄用高校畢業到村(社區)工作人員，按照從高分到低分的原則，女生錄用比例原則上不超過50%。

選聘到村（社區）任職的高校畢業生享受以下政策待遇：

（一）使用專項全額撥款事業編制。

（二）享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業單位的有關規定參加當地的各項社會保險，並辦理人身意外傷害保險；按照當地事業單位統一政策繳納住房公積金、計發住房補貼。

（三）從2010年開始，每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

（四）區縣、鄉鎮（街道）各類事業單位有空缺職位需補充人員的，優先聘用經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

（五）任職滿3年、考核合格的，在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優先錄取。