它要求被試用回憶出來的詞補全詞幹，如果無法回憶，就用頭腦中所想到的第一個補。顯然，在這種測驗中，有意識記憶和無意識記憶都促使被試用先前呈現過的詞補全詞幹。
基本介紹
- 中文名：包含測驗
- 分類：術語
與之相對，為“排除測驗”。它要求被試用先前沒有呈現過的詞來補全詞幹。有意識記憶和無意識記憶起相反的作用。
它要求被試用回憶出來的詞補全詞幹，如果無法回憶，就用頭腦中所想到的第一個補。顯然，在這種測驗中，有意識記憶和無意識記憶都促使被試用先前呈現過的詞補全詞幹。
它要求被試用回憶出來的詞補全詞幹，如果無法回憶，就用頭腦中所想到的第一個補。顯然，在這種測驗中，有意識記憶和無意識記憶都促使被試用先前呈現過的詞補全詞幹。與之相對，為“排除測驗”。它要求被試用先前沒有呈現過的詞來補全詞幹...
常見的心理測試按目的可以分為以下幾種: 1.能力測驗:包括智力測驗和特殊能力測驗。前者主要測量人的智力水平,後者多用於升學、職業指導服務(如繪畫、音樂、手工技巧、文書才能、空間知覺能力等等)。 2.人格測驗:主要測量人的性格、氣質、...
能力測驗旨在針對個人工作的潛力進行測評。對能力的測評常常是通過智力測驗來完成的，包括韋氏成人智力測驗和斯坦福－比奈特智力測驗。這一系列的測試常用來預測在一定環境下人是否有能力勝任工作。簡介 能力測驗又稱認知測驗，是指對一個人或...
多重能力傾向測驗是由測量不同能力的分測驗組成的綜合測驗，用於了解人的潛能方向。多重能力傾向測驗是由測各種不同能力的分測驗組成，可以一般地了解人的潛能方向。多重能力傾向測驗可以說是多種能力傾向測驗的複合體，包含著幾個不同...
第三部分為判斷推理。這一部分測驗應試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。第四部分為常識判斷。這一部分測驗應試者的知識面並考察應試者對常見的現象或事物產生的原因、引起的後果等進行分析、...
WAIS—RC包括11個分測驗，分成言語量表和操作量表兩部分：1.言語部分：知識、領悟、算術、相似性、數字廣度、辭彙共6個分測驗。2.操作部分：數字元號、圖畫填充、木塊圖、圖片排列、圖形拼湊共5個分測驗。WAIS—RC測驗材料：①手冊一本...
布拉基測驗，即“布拉基漫畫測驗”。亦稱“布拉基測驗”、“小黑測驗”、“布萊克圖片測驗”。人格投射測驗。用於測查人格動力。美國學者布拉姆1950年基於精神分析理論編制而成。該測驗包含11幅描繪小黑狗（即布拉基）及其家庭成員冒險經歷的...
城市和農村兩式的測驗項目相同，記分標準也一樣，但各分測驗項目的難易排列順序和計算量表分與智商的標準不同。兩式各包括11個分測驗，其中言語部分包括知識、領悟、算術、相似性、數字廣度、辭彙6個分測驗，操作部分包括數字元號、圖畫...
特殊能力測驗是對管理能力、運動能力、機械能力、藝術能力、音樂能力等專業能力的測定。該類測驗有利於發現特殊才能，因材施教，並能充分發揮潛力，使人盡其才，才盡其用。內容 這類測驗包括對藝術能力、音樂能力和機械能力等的測驗。要...
軟體工程中的測試主要包含：白盒測試、黑盒測試等。翻譯 "test"在英漢詞典中的解釋 test KK: []DJ: []n.[C]1. 試驗 2. 化驗；化驗法；化驗劑 3. 檢驗；檢驗標準 4. 測驗；考察；小考 5. 考驗 vt.1. 試驗;檢驗;測驗[(...
聯合型瑞文測驗，聯合型瑞文測驗是中國心理學家張厚粲等修訂編制的由瑞文漸進測驗中的彩色型和標準型組成的合併本，簡稱CRT。瑞文測驗共包括標準型、彩色型和高級漸進方陣三套測驗。1、標準型（SPM）2、彩色型（CPM）3、高級型（APM）...
形式包括卡片式、手冊式、錄音帶形式及各種簡略式（題目少於399個）、計算機施測方式。既可個別施測，也可團體施測。題量：566（其中有16道重複，實際題量為550）個。編制方法：經驗效標法。量表組成 10個臨床量表 Hs：疑病（...
《職業能力傾向測驗（C類）》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解...
目前就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。內容 “行政職業能力測驗”包括五大部分內容：言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷和資料分析。根據每年考試大綱的要求，這五部分內部會有一些...
研究證明：人格會影響到職業選擇、工作滿意度、壓力感、領導行為和工作績效的某些方面。DISC個性測驗就是一種人格測驗，為企業的人事甄選、錄用、崗位安置提供了良好的測評手段。DISC個性測驗就是一種人格測驗，它包括24組描述個性特質的形容...
當然在確定正確答案和選擇測驗材料時依然存在主觀性，但因為有明確的規則保證測驗評分的徹底客觀性，此類測驗被稱為客觀測驗。與此相對，問答題以及簡答題則是主觀評分題。一般指這樣兩種測驗：一是其中包含的每個問題都涉及某一具體的客觀...
該測驗分幼兒、兒童和成人三個版本。分測驗中部分為言語測驗，部分為非言語測驗。由於測驗內容包括了從簡單的感覺運動到複雜的抽象思維，評分客觀又有定量標準，現已成為一個被廣泛接受和使用的神經心理測驗。我國龔耀先等人先後完成了成人、...
發展性常模主要包括心理年齡(智力年齡)、比率智商、年級當量和順序量表。群體內常模 它指的是把被試的測試成績與相同性質群體被試的表現進行比較，包含百分等級分數常模、標準分數常模等。百分等級分數常模是基於分數及其百分等級的對應關係建立...
羅夏測驗記號劃分五個階段：領域的記號 這是根據回答中所使用的墨漬圖像領域作出的反應分類，其領域包括對墨漬圖的全體反應（簡寫為W），普通大部分反應（D），普通小部分反應（d），異常部分反應（Dd）和空白部分反應（S）。如被試對...
投射測驗包括多種形式和結構，但常用的是羅夏克墨跡測驗和主題統覺測驗。人格測驗包括以下幾個測驗：1、羅夏克墨漬測驗 羅夏克測驗是由瑞士精神科一生、精神病學家羅夏克於1921年設計編制的，是由10張精心製作的墨跡圖構成。羅夏克墨跡...
法國心理學家比奈（Binet.Alfred）和其助手西蒙（Theodore Simon）編制這個測驗的目的是為了把異常兒童和一般兒童區分開來，並對其進行特別的教育。1905年版本的比奈—西蒙量表包含30個測驗項目，測量兒童的記憶、言語、理解等等。1905年的比奈...
職業測評中的心理測驗主要包括以下一些類型：1. 智力傾向測驗：具有考察智力（能力）水平及其結構的雙重目的。一方面，不同的人智力水平不同，選擇優智的人，可期望獲得高績效。另一方面，智力水平相近的人，其智力結構可能不同：有的人...
情景模擬測驗主要適用於管理人員和某些專業人員。常用的情景模擬測驗包括：(1)、檔案筐作業。將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個檔案筐中，要求被試者在一定時間內處理這些檔案，相應地作出決定、撰寫回信和報告、制訂...