勞動關係管理速查手冊

作者簡介

作者畢業於武漢水運工程學院。1990年取得執業律師執照及高級工程師職稱。曾任廣州江南大酒店、廣州商業儲運公司、羊城服務發展總公司等企業的法律顧問多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長、卡夫廣通食品有限公司總經理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部經理、菲利普莫斯（中國）投資有限公司人力資源部經理、員工關係與項目經理。

內容簡介

這是迄今為止編集內容最新、較實用的一部有關勞動契約管理法規的工具書。讀者在實際工作中遇到這方面的問題，能很方便地根據本書目錄的索引找到國家和各地有關法律、法規、規章、政策的依據。讀者想速查《勞動法》、勞動與社會保障部或各地有關勞動契約管理某些方面的規定，可以查閱本書第一部分“各地勞動契約管理規定要點速查”的有關內容；如果想進一步查閱有關規定的完整原文及出處，可以查閱本書第二部分“各地勞動契約管理規定要點總覽”的相關內容。本書第三部分通過對十個典型案例及分析，加深讀者對日常勞動關係管理工作中遇到的法律問題的認識以及應採取的措施。本書第四部分為讀者提供了《員工手冊》、《人力資源管理規定》、《保守商業秘密制度》、《保守商業秘密協定》、《培訓協定》等10種人力資源管理者常用檔案的參考文本，以期對讀者草擬此類檔案時有所幫助。

媒體評論

書評

本書對《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部（勞動部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重慶市、河北省、山西省、內蒙古自治區、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省、江蘇省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣州市、廣西壯族自治區、海南省、四川省、成都市、雲南省、陝西省、甘肅省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區、大連市、寧波市、廈門市、青島市、深圳市等38個省、市、自治區的勞動契約管理規定進行了廣泛的蒐集，圍繞勞動契約的訂立與鑑證；勞動契約文本；事實勞動關係；短期勞動契約；非全日制勞動契約；無固定期勞動契約；試用期；保守商業秘密；違約金；勞動契約的中止；勞動契約的變更；用人單位單方面解除勞動契約的規定；解除勞動契約的經濟補償金及標準；勞動者解除勞動契約條件；勞動者違反規定或契約約定解除勞動合的法律責任；續訂勞動契約；勞動契約的終止等二十三個主要內容進行了整理、比較和分析。

本書為讀者提供了《員工手冊》、《人力資源管理規定》、《保守商業秘密制度》、《培訓協定》等十種人力資源管理者常用檔案的參考文本。

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