《勞動關係協調員（二級）》是2020年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動關係協調員（二級）
- 作者：中國就業培訓技術指導中心
- 出版時間：2020年11月1日
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516746301
- 定價：58.00 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
根據新修訂的《勞動關係協調員國家職業技能標準(2019年版)》(以下簡稱《標準》),編寫了勞動關係協調員職業技能等級認定培訓教程，包括《勞動關係協調員（基礎知識）》《勞動關係協調員（四級）》《勞動關係協調員(三級)》《勞動關係協調員(二級)》《勞動關係協調員(一級)》《勞動關係協調員（常用法律手冊）》。其中，《勞動關係協調員（二級）》對應《標準》中二級/技師的技能要求和相關知識要求。教程的適用對象為企業、工會和政府部門等從事勞動關係協調工作的人員,以及大中專院校學生，並適用於勞動關係協調員的相關技能培訓,是職業技能等級認定的推薦輔導用書。
圖書目錄
第一章 勞動標準管理
學習目標
第一節 用人單位勞動標準的制定
第一單元 用人單位勞動標準的相關概念
第二單元 用人單位勞動標準的內容
第二節 用人單位勞動標準實施情況評估
第一單元 用人單位勞動標準實施情況分析
第二單元 用人單位勞動標準實施效果評估
第三節 企業社會責任報告
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第二章 勞動契約管理
學習目標
第一節 勞動契約的訂立
第二節 勞動契約的履行和變更
第三節 勞動契約的解除、 終止和續訂
第一單元 勞動契約的解除
第二單元 勞動契約的終止和續訂
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第三章 集體協商與集體契約管理
學習目標
第一節 集體協商的組織開展
第一單元 集體協商概述
第二單元 集體協商準備階段
第二節 集體契約的訂立和履行
第一單元 集體契約訂立階段
第二單元 集體契約履行階段
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第四章 勞動規章制度管理
學習目標
第一節 勞動規章制度的制定
第一單元 勞動規章制度概述
第二單元 勞動規章制度制定的原則與程式
第二節 勞動規章制度的實施
第一單元 勞動規章制度實施概述
第二單元 勞動規章制度的審查、 修訂
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第五章 企業民主管理
學習目標
第一節 勞企協商管理
第二節 職工代表大會管理
第一單元 職工代表大會制度
第二單元 職工代表大會的組織
第三節 廠務公開管理
第一單元 廠務公開概述
第二單元 廠務公開中的商業秘密管理
第四節 職工董事監事管理
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
第六章 勞動爭議處理
學習目標
第一節 勞動爭議的預防
第二節 勞動爭議的協商和調解
第一單元 勞動爭議協商
第二單元 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議的仲裁和訴訟
第一單元 勞動爭議仲裁
第二單元 勞動爭議訴訟
相關法律法規
複習思考題
案例分析題
