《勞動經濟學》是2021年東北財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：勞動經濟學
- 作者：袁倫渠
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2021年3月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787565441028
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材的編寫以社會主義市場經濟體制為背景，將現代勞動經濟學的一般原理與我國市場經濟的具體實踐相結合，從微觀分析、巨觀分析和制度分析的不同層面和視角，綜合反映勞動力市場的基本特徵與運行機制。全書共分11章。第1章為導論，概述勞動經濟學的研究對象和方法，使讀者對全書的輪廓有一個初步的了解。第2至第7章屬於勞動經濟學的微觀分析，是現代主流勞動經濟學的基礎與核心。其中，第2至第4章依次闡述了勞動力供給、勞動力需求以及由二者決定的勞動力市場均衡的基礎理論，第5章介紹的人力資本理論是對勞動力供給理論的深化，第6和第7章則探討了不同勞動力市場條件下的工資決定問題。第8和第9章屬於勞動經濟學的巨觀分析，主要討論就業、失業與巨觀經濟變動的關係。第10和第11章屬於勞動經濟學的制度分析，分別討論了政府對勞動力市場的巨觀調控，以及勞動關係及其調整、中國勞動關係的現狀和發展趨勢等。此外，在每章結束後編寫了“本章小結”“關鍵術語”，對本章內容進行了概括，並設定了“基本訓練”，供讀者參考學習。
圖書目錄
第1章 導論
學習目標
1.1 現代勞動經濟學的研究對象
1.2 現代勞動經濟學的研究方法
1.3 勞動經濟學的形成與發展
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第2章 勞動力供給
學習目標
2.1 勞動力與勞動力供給
2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
2.4 勞動力供給的實證分析
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第3章 勞動力需求
學習目標
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業短期勞動力需求的決定
3.3 企業長期勞動力需求的決定
3.4 勞動力需求的調整
3.5 勞動力需求彈性
3.6 非營利部門的勞動力需求
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第4章 勞動力供給與勞動力需求的相互作用
學習目標
4.1 均衡的基本含義
4.2 勞動力市場的均衡分析
4.3 勞動力市場的動態均衡
4.4 勞動力市場均衡的意義
4.5 勞動力市場的非均衡分析
4.6 人口、資本存量與勞動力供求
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第5章 人力資本
學習目標
5.1 人力資本投資
5.2 個人教育投資決策
5.3 企業培訓投資決策
5.4 企業雇用成本與勞動力需求模型的修正
5.5 人力資本市場均衡
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第6章 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
學習目標
6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
6.2 工資形式
6.3 工資差別
6.4 產業與地區工資差別
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第7章 不完全競爭市場結構對工資與就業的影響
學習目標
7.1 壟斷條件下工資與就業量的決定
7.2 工會對工資水平的影響
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第8章 就業與巨觀經濟變動
學習目標
8.1 就業與失業
8.2 失業的類型
8.3 失業的度量及影響
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第9章 失業與通貨膨脹
學習目標
9.1 通貨膨脹概述
9.2 菲利普斯曲線
9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第10章 政府對勞動力市場的干預與調節
學習目標
10.1 政府行為與勞動力市場
10.2 勞動力市場的制度結構與競爭
10.3 就業與收入的巨觀調控
本章小結
關鍵術語
基本訓練
第11章 勞動關係
學習目標
11.1 勞動關係及其調整
11.2 中國勞動關係的現狀及發展趨勢
本章小結
關鍵術語
基本訓練
中英文名詞對照
主要參考文獻
