勞動科學論壇(2014)

內容簡介

《勞動科學論壇（2014）》主要由從事勞動科學研究的師生和研究人員向“第六屆勞動科學論壇”提交的部分優秀論文彙編而成。本次論壇由北京物資學院和中國勞動學會共同主辦，北京物資學院勞動科學與法律學院以及北京物資學院中關村人才特區人力資源研究中心承辦，首都經貿大學勞動經濟學院、東方慧博人力資源有限公司協辦。論壇主題是“人力資本投資與人才管理創新”。在本次論壇上，來自相關政府管理部門、專業研究機構、高等學校以及企業等僱主機構和人力資源中介服務機構等諸多單位的政策制定者、理論研究者、實務工作者匯聚一堂，圍繞本次論壇的主題，創新思路，暢所欲言，深入研討，提出了諸多具有理論基礎和實踐價值的建議和主張，有助於推動我國人力資本投資與人才管理理論與實踐的創新和發展，對提高我國人力資本積累水平，促進人才全面發展具有積極的理論和現實意義。

圖書目錄

前言 - 1 -

緒論 - 1 -

1.問題的提出 - 1 -

2.研究現狀：在“是”與“不是”之間沒有定論 - 5 -

3.我們的工作 - 7 -

第1章企業技術創新主體地位：理論論證與發展現狀 - 11 -

1.1國家創新系統理論基礎 - 11 -

1.2概念的產生和內涵 - 13 -

1.3特徵與經驗判斷標準 - 18 -

1.4“企業是唯一的技術創新主體”的理論論證 - 20 -

1.5“三大轉變”凸顯企業技術創新主體的發展趨勢 - 23 -

第2章評價方法 - 29 -

2.1研究現狀述評 - 29 -

2.2研究視角和邊界條件 - 31 -

2.3“知識位勢差”理論假設 - 33 -

2.4評價分析框架：從TS框架到LVS框架 - 35 -

2.5評價指標體系的構建 - 39 -

2.6企業創新驅動力指數 - 44 -

第3章中國企業創新驅動力監測分析 - 47 -

3.1中國企業創新驅動力整體監測分析 - 47 -

3.1.1企業結構再造力動態分析 - 47 -

3.1.2企業學習再造力動態分析 - 49 -

3.1.3企業價值再造力動態分析 - 50 -

3.1.4 IDF指數動態分析 - 51 -

3.1.5影響因素分析 - 52 -

3.1.6發展趨勢與存在的問題 - 55 -

3.2經濟類型結構分析 - 56 -

3.2.1企業技術創新投入產出結構演變：民營企業崛起 - 56 -

3.2.2企業結構再造力比較 - 58 -

勞動科學論壇(2014)

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