《勞動爭議維權必讀》是2016年9月金盾出版社出版的圖書，作者是許海峰。
基本介紹
- 中文名：勞動爭議維權必讀
- 作者：許海峰
- 出版社：金盾出版社
- 出版時間：2016年9月
- 頁數：354 頁
- 定價：35 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787518608812
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動爭議維權必讀》圍繞勞動爭議維權問題，採用簡潔明了的問答方式，介紹了有關勞動權益的基本知識和勞動爭議糾紛維權的法律法規知識，主要有：勞動契約概述，勞動契約的簽訂、履行、終止和解除，勞動報酬，集體勞動契約，五險一金，勞動爭議仲裁，勞動爭議訴訟，等等。同時選編了典型案例供參考，還附有相關的法律法規方便查詢，可幫助讀者依法正確處理勞動爭議糾紛，維護自身的合法權益。
作者簡介
許海峰，北京中倫文德律師所合伙人，執業律師，中華全國律師協會會員，中國智慧財產權研究會理事。主要從事民商法、金融法和房地產等領域的法律研究和服務。曾擔任魯能泰山、中通客車、石油大明等多家上市公司的常年法律顧問和獨立董事，具有豐富的法律實務經驗。著作文章豐碩，已出版《企業智慧財產權保護法律事務叢書》(機械工業出版社)、《企業資本運作法律事務叢書》(人民法院出版社)、《房地產法律事務叢書》(人民法院出版社)等法學*作二十多部。
圖書目錄
第一章 勞動契約概述
一、勞動契約權利義務
1．什麼是勞動契約
2．勞動者享有哪些權利
3．勞動者應履行哪些義務
二、勞動契約的主體
4．用人單位有哪些
5．勞動者的範圍有哪些
6．不適用勞動法調整的勞動關係有哪些
7．退休人員用不用簽訂勞動契約
三、勞動契約種類
8．勞動契約分為幾種
9．什麼是固定期限勞動契約
10．什麼是無固定期限勞動契約
11．簽訂無固定期限勞動契約有哪些條件
12．如何解除無固定期限勞動契約
13．什麼是以完成一定工作為期限的勞動契約
四、勞動契約形式
14．勞動契約應當採用書面形式嗎
15．什麼是勞動契約書的主附屬檔案
16．口頭勞動契約有效力嗎
17．什麼是特定書面形式的勞動契約
五、勞動契約的法律效力
18．不同形式的勞動契約效力如何
19．勞動契約無效的原因是什麼
20．無效勞動契約如何處理
21．事實勞動關係如何處理
六、勞動契約內容
22．勞動契約內容應包括哪些法定條款
23．勞動契約內容包括哪些方面
24．什麼是勞動契約期限
25．勞動契約的工作內容有哪些
26．勞動保護和勞動條件有哪些
27．勞動報酬的內容有哪些
28．勞動紀律的內容有哪些
29．勞動契約終止的條件有哪些
30．違反勞動契約的責任有哪些
31．試用期條款有哪些
32．保守商業秘密條款有哪些
33．禁止同業競爭條款有哪些
34．第二職業條款有哪些
35．勞動契約違約金和賠償金條款有哪些
36．勞動契約的禁止性條款有哪些
第二章 勞動台同簽訂、履行、變更和終止
一、勞動契約簽訂
37．勞動契約訂立有哪些原則
38．勞動契約訂立有哪些程式
……
第三章 勞動契約解除
第四章 勞動報酬
第五章 集體勞動契約
第六章 五險一金
第七章 勞動爭議仲裁
第八章 勞動爭議訴訟
附錄
