《勞動法律問題100問（第2版，六五普法實用版本）》是2014年3月中國法制出版社出版的圖書，作者是朱古律。
基本介紹
- 中文名：勞動法律問題100問（第2版，六五普法實用版本）
- 作者：朱古律
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2014年3月
- 頁數：215 頁
- 定價：26 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509349755
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
為了讓大家更從容地應對生活中的法律問題，我們從這些年公眾諮詢的100多萬個法律問題中精選出大家提問最多的1000餘個問題，分門別類，詳細解答，匯集成12分冊，內容貼合生活，文筆生動，解釋全面，這樣您一量遇到類似的情況，就可以按圖索驥，方便地找到答案了。
作者簡介
劉凝律師，1986年畢業於北京大學法律系，現為北京市政協委員、北京市法學會常務理事、公益法學研究會會長、北京市易行律師事務所主任。劉凝律師在近30年的執業生涯中，辦理過上千件重大疑難案件，出版了百餘種普法書籍並積極投身公益事業。先後被評為全國勞動模範、全國普法模範、全國優秀律師、北京律師行業先進典型和北京律師公益之星。
圖書目錄
第一章 勞務派遣
1. 2013年7月1日之前成立的勞務派遣公司該如何適應新《勞動契約法》？
2．新《勞動契約法》關於“勞務派遣同工同酬”的“新舊銜接”是如何規定的？
3．新《勞動契約法》關於“勞務派遣同工同酬”是如何具體規定的？
4．新《勞動契約法》中的“三性”，是如何規範勞務派遣的？
5．新《勞動契約法》針對勞務派遣違法行為，規定違法者要承擔何種法律責任？
6．什麼是勞務派遣？
第二章 勞動契約訂立
第一節 勞動契約
1．勞動契約的內容有哪些？
2．用人單位不與勞動者訂立書面勞動契約該怎么辦？
3．訂立勞動契約可以不規定期限嗎？
4．被外單位借用的員工和誰簽訂契約？外派員工應當和誰簽訂契約？
5．企業改制後勞動契約需要變更嗎？如果勞動者與改制後的企業在變更勞動契約時出現分歧，怎么辦？
6．勤工儉學可以不簽訂勞動契約嗎？
第二節 其他類似協定
7．什麼是畢業生就業協定？應該如何訂立就業協定？
8．就業協定可以代替勞動契約嗎？
第三節 特殊勞動契約
9．如何簽訂集體契約？集體契約在什麼範圍內生效？
10.集體契約履行過程中發生爭議應該如何處理？
11.什麼是非全日制用工？非全日制用工有哪些特殊性？
第三章 勞動契約履行
第一節 試用期
1．試用期應為多長?
2．試用期能約定幾次？試用期的工資標準是多少？
3．試用期內，用人單位是否可以任意解聘？
第二節 工資
4．工資包括哪些內容？能否以實物作為工資？
5．補貼、津貼和工資的關係如何？
……
第四章 勞動法律保護
第五章 勞動契約解除
第六章 勞動爭議解決
