《勞動法原理與實務》是2014年6月復旦大學出版社出版的圖書，作者是鄧萬里。
基本介紹
- 書名：勞動法原理與實務
- 作者：鄧萬里
- ISBN：9787309105681/D.673
- 頁數：186頁
- 定價：29元
- 出版社：復旦大學出版社
- 出版時間：2014年6月
- 裝幀：平裝
- 字數：283千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書全面闡釋了勞動法基礎理論以及勞動關係協調、勞動基準和勞動爭議處理的主要制度、理論和實務問題。該教材理論介紹簡練新穎，反映了國內外勞動法理論的最新成果；吸納了《勞動契約法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動契約法實施條例》等最新法律法規，反映了我國勞動法制建設的新實踐。
本書的主要內容包括：勞動法總論、勞動契約法、勞動標準法、勞動爭議處理與勞動監察制度。並對相關的案例進行法律分析，為學生們更好地掌握勞動法知識奠定了基礎。
本書的主要內容包括：勞動法總論、勞動契約法、勞動標準法、勞動爭議處理與勞動監察制度。並對相關的案例進行法律分析，為學生們更好地掌握勞動法知識奠定了基礎。
圖書目錄
前言
第一編 勞 動 法 總 論
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的調整對象
第三節 勞動法的適用範圍
第四節 勞動法的淵源
第五節 勞動法的內容
第六節 勞動法在法律體系中的地位
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第二章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的主體
第三節 勞動法律關係的客體
第四節 勞動法律關係的內容
第五節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第三章 勞動法簡史
第一節 外國勞動法簡史
第二節 中國勞動法簡史
【案例一】
【案例二】
第二編 勞 動 合 同 法
第四章 勞動契約概述
第一節 勞動契約的概念和特徵
第二節 勞動契約的分類
【案例一】
第五章 勞動契約的訂立
第一節 勞動契約訂立的概念和原則
第二節 勞動契約訂立的一般程式和要求
第三節 勞動契約的內容
第四節 勞動契約的效力
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第六章 勞動契約的變更、解除和終止
第一節 勞動契約的變更
第二節 勞動契約的解除
第三節 勞動契約的終止和續延
【案例一】
【案例二】
第七章 經濟補償金、賠償金
第一節 經濟補償金
第二節 經濟賠償金
【案例一】
【案例二】
第八章 勞動派遣與非全日制用工
第一節 勞務派遣用工
第二節 非全日制用工
【案例一】
【案例二】
【案例三】
【案例四】
第九章 集體契約
第一節 集體契約概述
第二節 集體契約的內容
第三節 集體契約的訂立
第四節 集體契約的履行
第五節 集體契約的變更和解除
第六節 集體契約的終止
第七節 集體契約的效力及違反集體契約的責任
【案例一】
【案例二】
第三編 勞 動 標 準 法
第十章 工作時間和休息時間
第一節 工作時間概述
第二節 關於延長工作時間的規定
第三節 休息休假制度
【案例一】
【案例二】
【案例三】
【案例四】
第十一章 工資
第一節 工資立法概述
第二節 基本工資制度
第三節 最低工資制度
第四節 特殊情況下的工資支付
第五節 工資的法律保障
【案例一】
【案例二】
第十二章 勞動保護法律制度
第一節 勞動安全衛生法律制度
第二節 女職工和未成年工的特殊勞動保護
【案例一】
【案例二】
第十三章 社會保險
第一節 社會保險概述
第二節 社會保險的作用和發展歷史
第三節 我國社會保險制度的內容
【案例一】
第四編 勞動爭議處理與勞動監察制度
第十四章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理方式
第三節 勞動爭議協商
第四節 勞動爭議調解
第五節 勞動爭議仲裁
第六節 勞動爭議訴訟
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第十五章 勞動監察
第一節 勞動監察概述
第二節 勞動監察機構與職權
【案例一】
附錄
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動契約法
中華人民共和國國務院令
中華人民共和國勞動契約法實施條例
中華人民共和國主席令
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
參考文獻
第一編 勞 動 法 總 論
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的調整對象
第三節 勞動法的適用範圍
第四節 勞動法的淵源
第五節 勞動法的內容
第六節 勞動法在法律體系中的地位
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第二章 勞動法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動法律關係的主體
第三節 勞動法律關係的客體
第四節 勞動法律關係的內容
第五節 勞動法律關係的產生、變更和消滅
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第三章 勞動法簡史
第一節 外國勞動法簡史
第二節 中國勞動法簡史
【案例一】
【案例二】
第二編 勞 動 合 同 法
第四章 勞動契約概述
第一節 勞動契約的概念和特徵
第二節 勞動契約的分類
【案例一】
第五章 勞動契約的訂立
第一節 勞動契約訂立的概念和原則
第二節 勞動契約訂立的一般程式和要求
第三節 勞動契約的內容
第四節 勞動契約的效力
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第六章 勞動契約的變更、解除和終止
第一節 勞動契約的變更
第二節 勞動契約的解除
第三節 勞動契約的終止和續延
【案例一】
【案例二】
第七章 經濟補償金、賠償金
第一節 經濟補償金
第二節 經濟賠償金
【案例一】
【案例二】
第八章 勞動派遣與非全日制用工
第一節 勞務派遣用工
第二節 非全日制用工
【案例一】
【案例二】
【案例三】
【案例四】
第九章 集體契約
第一節 集體契約概述
第二節 集體契約的內容
第三節 集體契約的訂立
第四節 集體契約的履行
第五節 集體契約的變更和解除
第六節 集體契約的終止
第七節 集體契約的效力及違反集體契約的責任
【案例一】
【案例二】
第三編 勞 動 標 準 法
第十章 工作時間和休息時間
第一節 工作時間概述
第二節 關於延長工作時間的規定
第三節 休息休假制度
【案例一】
【案例二】
【案例三】
【案例四】
第十一章 工資
第一節 工資立法概述
第二節 基本工資制度
第三節 最低工資制度
第四節 特殊情況下的工資支付
第五節 工資的法律保障
【案例一】
【案例二】
第十二章 勞動保護法律制度
第一節 勞動安全衛生法律制度
第二節 女職工和未成年工的特殊勞動保護
【案例一】
【案例二】
第十三章 社會保險
第一節 社會保險概述
第二節 社會保險的作用和發展歷史
第三節 我國社會保險制度的內容
【案例一】
第四編 勞動爭議處理與勞動監察制度
第十四章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理方式
第三節 勞動爭議協商
第四節 勞動爭議調解
第五節 勞動爭議仲裁
第六節 勞動爭議訴訟
【案例一】
【案例二】
【案例三】
第十五章 勞動監察
第一節 勞動監察概述
第二節 勞動監察機構與職權
【案例一】
附錄
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動契約法
中華人民共和國國務院令
中華人民共和國勞動契約法實施條例
中華人民共和國主席令
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國主席令
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
參考文獻
