勞動就業政策的國際比較研究是2008年出版的一本圖書
基本介紹
- 中文名：勞動就業政策的國際比較研究
- 作者：孔德威
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2008年6月
- 頁數：183 頁
- 定價：13 元
- ISBN：9787505872073
內容介紹,章節概述,
內容介紹
《勞動就業政策的國際比較研究》主要講述了：20世紀80年代以來，西方國家的勞動就業政策發生了深刻的變革。這種變革的一個基本特徵是：面對勞動就業領域的共同挑戰，西方各國卻選擇了多樣性的勞動就業政策。這種多樣性的勞動就業政策主要包括：以英、美等國為代表的新自由主義勞動就業政策、以瑞典等北歐國家為代表的合作主義勞動就業政策、以法國與西班牙等歐洲大陸國家為代表的保守主義勞動就業政策和以丹麥等國家為代表的靈活安全性勞動就業政策。《勞動就業政策的國際比較研究》以此為背景，主要研究三個方面的問題：一是，為什麼面對共同的挑戰，西方國家卻選擇了多樣性的勞動就業政策？二是，各種勞動就業政策的基本特徵及其實施效果；三是，分析總結全球化時代勞動就業政策的成功經驗或成功勞動就業政策的共同特徵。
章節概述
全書分為三個部分：第一部分，即第一章，問題的提出，勞動就業領域面臨的共同挑戰與多樣性的就業政策選擇。本部分首先指出了20世紀70年代中期以後，西方國家勞動就業領域所面臨的三個方面的共同挑戰，即高失業、凱恩斯主義勞動就業政策的失靈和全球化的迅速發展；其次指出，面對這種共同的挑戰，西方國家卻選擇了多樣性的勞動就業政策，並結合西方文獻的相關研究，對這些多樣性勞動就業政策的類型進行了劃分；最後，從高失業的多樣性解釋、多樣的資本主義制度和多樣的歷史文化傳統三個方面，對多樣性勞動就業政策選擇的原因進行了分析。
第二部分，即第二至第五章，共四章，分別從勞動就業政策的基本特徵、理論依據、制度基礎和實施效果四個方面，對新自由主義勞動就業政策、合作主義勞動就業政策、保守主義勞動就業政策和靈活安全性勞動就業政策進行了深入分析。本部分首先指出，這四種勞動就業政策有著非常不同的特徵，差異巨大。新自由主義勞動就業政策以放棄充分就業政策、微觀供給管理政策、減稅政策、勞動力市場的靈活化政策和激活性政策為基本特徵；合作主義勞動就業政策以維持充分就業政策、實施積極的勞動力市場政策、充分就業與福利國家相結合，以及發揮三方合作機製作用實現就業與其他社會經濟目標協調發展為基本特徵；保守主義勞動就業政策以維持傳統的“歐洲社會模式”、縮減勞動供給和勞動力市場的邊緣靈活化改革為基本特徵；靈活安全性勞動就業政策以較低的就業保護與高度的外部數量靈活性、高度的社會保護與慷慨的失業救濟制度，以及積極的勞動力市場政策為基本特徵。其次指出，高失業、凱恩斯主義勞動就業政策的失靈和全球化的迅速發展，只是西方國家勞動就業政策變革的現實要求，而各國之所以選擇了不同的勞動就業政策，還在於其各國不同的歷史文化傳統和制度基礎；最後指出，這四種不同的勞動就業政策在實施過程中都在不同的方面取得了成功，但是，也存在著一些問題。新自由主義的勞動力市場靈活化有助於降低失業率、提高就業率，但是會對勞動就業的安全性與社會和諧等造成傷害；合作主義就業政策也能夠維持較低的失業率，並能夠實現充分就業與福利國家的融合，但是，由於其本身的局限性，這種勞動就業政策在靈活化時代面臨著嚴峻的挑戰；保守主義就業政策雖有利於維持社會的公平與團結，但是，由於其未從本質上觸及勞動力市場的制度性變革，而使長期性高失業沒有得到解決，並且勞動力市場的邊緣化改革也帶來了一些消極影響；靈活安全性勞動就業政策目前被認為是一種較理想的勞動就業政策，但是，也面臨著一些問題。
第三部分，即第六章，總結勞動就業政策的成功經驗。本部分首先對相關的西方文獻進行了回顧，其次根據第二部分關於勞動就業政策的國際比較研究，對成功勞動就業政策的判定標準和共同特徵進行了分析。成功就業政策判定標準應當包括三個主要的方面，即就業率標準、效率標準和社會公平標準；成功就業政策的共同特徵是多樣性、路徑依賴性與不可複製性、互補性與綜合性、靈活安全性以及政治可行性。
